在英國公司工作2年多，內部調動到中國, 哪有升職減薪的

我在一家軟體公司里做電話銷售和市場營銷已經2年多了。我目前是拿英國PR。這個職位需要一年需要去幾次亞洲。當時在應聘時就有relocate 到亞洲的可能性。我本人很想回國發展幾年， 但是未婚夫是英國人在一家很好的化學公司作R&D, 考慮到他在中國找不到合適的R&D工作，他是英國比較好的大學phD 博士畢業的，我也難以開口讓他去當外教。 因此我就一直沒有刻意的尋找回國的發展機會。

我們下個月要結婚了，我覺得還是回國發展一段時間的好。 理由有：1）我父母不願來英國，回國可以和他們生活幾年，敬孝心； 2）如果我在國內懷孕，生產 可以得到好的照顧 3）未婚夫在中國可以學習到我的文化，希望有利於增進彼此了解，減少文化差異。4）如果有可能的話 在中國留意商機，以後回英國后可以自己做個小生意什麼的 可以work from home又能相夫教子。 我在網上查了， 好像化學外交的薪水還可以， 一周工作20 小時以內 可以有2k 英鎊 一個月。 如果人勤快，願意兼職的話， 一個月掙3k-4k 應該沒有問題的。 未婚夫勉強同意去中國學校 教化學。

今年1月，在我們公司內部networking 活動中， 我碰到了公司的 COO, 這是我第3次見到他， 因此大家不算陌生。 幾杯下肚后，我們聊得很歡，他告訴我他的career 發展情況， 如何做到今天， 如何平衡家庭與事業， 等等。 我也提了如何更好運作亞洲市場銷售的建議。 他很賞識， 說我應該被調到亞洲去作 Business Development Manager。 幾個星期後我通過他的秘書安排了一次電話給他， follow up 我調回亞洲的事宜。電話很成功， 他全力支持我回亞洲。 然而他的位子太高， 他需要refer 我給亞洲銷售總監，由 他們 來安排具體調動工作。

問題就出現了。 亞洲和中國的銷售總監們，對我一直是小心翼翼的。在過去2年的合作中 我可以感覺的到他們是把我當外人的。雖然我給他們的region服務，但是我是英國的僱員，我的老闆和團隊都是在英國的。 以前我有問過他們 是否可以考慮要我回亞洲，他們總是推推送送，含糊其詞。我估計可能是覺得我從總部過去到當地 怕不好管理。 另外 從當地僱人也很便宜， 看不到我的value.

Anyway, 我估計是COO 給他們壓力了吧，最近我收到了他們的offer 了。 亞洲的HR director 寫信說道 「your compensation is based on China market equivalent for local hires.」 「Your annual base is CNY 250K (approx. GBP 25K) *per IPAS & internal equity benchmarking plus variables」

Relocation assistance is shown below：
•        Flight from London – Shanghai (one-way on Economy class)
•        30 days temporary housing paid by company when you arrive in SHA
•        One-time relocation Allowance – equivalent to 「1 month』s salary」
•        Income tax – personal responsibility per China law; this is deducted monthly from payroll. Tax advise can be arranged with RSM
•        Shipping/ Freight assistance – up to 20ft/ 200Kg, quotes to be provided and approved by RHR – APAC
•        Immigration assistance, where required for processing of any relevant Visa/ re-entry permit etc.

我當時看到25k, 吃驚的嘴都合不攏。 比我現在的工資要少好多。我的期望工資是45k – 50k 英鎊一年。我去中國的工作比現在的是算升職 加薪才對啊 怎麼還減了那麼多？

懇請過來人給出些建議， 如何跟他們negotiate我的basic salary呢。 同時他們沒有提到醫療等保險， 除了基本工資和銷售提成， 我還應該要哪些福利呢?

謝謝！