清華教授：去了日本才知道 中國實在差太遠

　　一位在中國、美國、日本三地的大學都工作過很多年的中國教授曾跟我說：「即使中國現在跟日本在一個起跑線上，我們也未必能夠趕上日本。國民素質相差30年。」

　　一位中國精細化管理專家，準備利用一年的時間考察精細化管理開展最好的日本、德國、新加坡三國。在第一站日本，我們的專家認識到：過去我們只知道日本企業家長於精細化管理，而這種精細化的思想，其實早已根植於日本社會的方方面面。

　　今年夏天，筆者作為中國精細化管理考察團的一員，對日本的企業、大學和政府的招商機構進行了為期一周的考察。一周的所見所聞，我們對日本企業、機構的精細化管理有了深切的體會，更讓我們感到震撼的是，這種精細化思想已經深深根植於這個國家的方方面面之中。一位中國教授說：「即使中國現在跟日本在一個起跑線上，我們也未必能夠趕上日本。」

　　雖然時隔半年，但我覺得有必要將一些見聞記錄下來。而當我準備將此文公開發表的時候，我卻不由得擔心：會不會有人看了此文，就認定汪中求沒有民族自尊心了呢，甚或乾脆就說我已經是今日的？

　　壓力驅使著日本人拚命工作

　　日本人背後似乎有一隻看不見的手，驅使著他們拚命地工作，而且在工作中互相督促、精益求精。

　　自覺遵守與相互督促

　　工作時間，日本男性白領最常見的裝束是西裝、襯衫加領帶，即使夏天室外40多攝氏度的高溫也是如此。大熱天裹著這麼正規的裝束，因此業務員在街上中暑昏倒的事情也就不足為奇了。不僅是白領，連計程車司機也都西裝革履，儘管熱得不停擦汗，但就是不會把外套脫下來。事實上可能沒有誰管，但這是他們的職業化習慣。  

　　在日本街頭，經常可以看到60多歲的警察或保安在跑步指揮車輛，專心致志。書店的工作人員趴在地上擦地，跪下來工作是再正常不過的事情了。我們去酒店用餐，進餐廳時把鞋子亂糟糟地脫在一起，出來時發現服務員都給我們擺好了，一律頭朝外，一伸腳就可以穿上。

　　在任何單位，如果有人做事不努力或者把事做砸了，就會有好多「好管閑事」的人上來指責：「哎呀，純子小姐，怎麼這麼做事啊？」「木村先生，你的失誤，讓我為你沒面子啊１我跟日本朋友總結說：「日本人是寧可自己付出更多，也必須要獲得或保留干預和指責他人的權利。」朋友回答說：「真的是這樣。這是一種氛圍，逼著你提高。」

　　忙工作忙得沒時間做夢

　　如果工作的事情沒有做完，日本人是不可能下班的，這是他們的一種習慣，很多根本沒法一下做完工作的人就只好推遲下班。一天晚上8點來鍾，我們路過世界 500強之一的住友公司門口，大批員工那個時候才下班。我們很迷惑，是集體加班還是其他什麼原因？晚上11點半，我們在地鐵站看到人流如潮。不少人一天打兩份工，一上車就睡著了，太累了。

　　在日本，男士平均結婚年齡是 35歲，當父親的平均年齡是36歲。很多人甚至都不敢結婚，不敢生孩子的人更多，特別是職業女性。因為女人一生孩子往往就意味著職業生涯的結束。女人不出來工作，主要原因是小孩沒有辦法給別人帶。請一個人帶孩子，比自己打一份工還貴，自己帶孩子五六年，沒辦法再跟得上社會的發展，只好繼續做家庭婦女。

　　我覺得是政治家在逼日本人拚命，政府的政策迫使你不得不努力。日本人的所得稅非常高，45%；遺產稅更高，70%。不能讓你把錢存在那裡，為自己養老做準備。到65歲，才有可能靠政府的津貼來養活自己，這個時候才可以不拼。

　　國家給你的壓力太大了，所以必須拚命地干。有位日本朋友跟我說：「日本人不做夢，哪有時間做夢１聽完，我莫名其妙地傷感。

　　人際互信與秩序共守

　　儘管壓力巨大，但日本人的生活卻從容而有秩序。這點從東京市容的細節上就能感受得到，綠化率極高，幾乎沒有見到裸露的土地，即使偶爾有一個小角落空出來，都會種上一株樹或擺上幾盆花。

原帖由 二俠 於 2008-3-3 05:59 發表
很少有日本人會用民族主義的口吻來評價中國，事實上，很少有國家的人像中國的一些人這樣，把民族主義當成大力丸吃，吃完了好搖頭。這種做法顯得很不成熟。

譏諷「民族主義」的妄自菲薄才是真正的「很不成熟」。

原帖由 powere2e 於 2008-3-2 20:19 發表
中國人的素質比日本人差距至少50年。看看跟貼的幾個就知道了，恬不知恥。

武斷的下「中國人的素質比日本人差距至少50年」的結論，才是真正的「恬不知恥」，你的事實依據是什麼，又是怎麼得出剛好50年的量化結論？

原帖由 東海艦隊副政委 於 2008-3-2 12:02 發表
說到底,問題的本質還是缺法制化的規則

副政委先生：台海局勢那麼緊張，您還有工夫來這兒轉悠？

原帖由 Banfield 於 2008-3-1 18:12 發表
日本人加班是為了加班費.

我有個從日本來美工作的精英朋友, 據他講日本人上班都麽時間,快下班時才開干, 所以每天都加班. 加班費是員工的一大收入,也是公司的一大開支. 其實日本公司的效率並不高.

這位作者顯然對日本並不了解,我去過日本幾次. 覺得每個國家都有優缺點,日本也不例外. 比如其國內市場和人民的思想並不開放, 其體制也是僵化的. 在新的信息革命,完全開放的市場經濟下,這個國家面臨的挑戰比中國會更多.
...

「每個國家都有優缺點,日本也不例外」這話才說到點子上啦。那位教授的態度叫「妄自菲薄」。

同意29樓的看法，日本有它的長處，我們得學，等那天GDP超日本10倍時才剛拉平，30年夠不夠還難說呢，任重道遠啊。從我做起！另外衷心希望各位文明友好，共同提高國人素養。

很少有日本人會用民族主義的口吻來評價中國，事實上，很少有國家的人像中國的一些人這樣，把民族主義當成大力丸吃，吃完了好搖頭。這種做法顯得很不成熟。

SB教授

哪有差那麼遠的，全世界的工廠都往中國搬，你以為真是為了成本

中國人的素質比日本人差距至少50年。看看跟貼的幾個就知道了，恬不知恥。

說到底,問題的本質還是缺法制化的規則

殺了哪個漢奸!SB

多出來走走看，觀察會越來越深。
中國人是很善於學習的，只要有進取心。

[ 本帖最後由 strboy2002 於 2008-3-2 11:32 編輯 ]

感覺作者不配做教授。這些現象其實世界上許多國家的國民都有。再說不能光拿日本的優點來比中國的缺點吧。每個國家的國民都有自己的優點和不足。中國正處於起飛階段，需要學習和提高的地方當然也很多，再發展幾十年我相信會比小日本強。

我基本上贊同汪教授的見解, 我們的確和人家有差距 我並不撒謊,因為我的朋友在日本工作過,和這位教授的所觀所感大略相同, 我想說的是我們要做的反思和實事求是, 而不是夜郎自大,自以為是.

民族的興盛是和人民的素質和意識等因素密切相關的,不要講廢話,不如人家就不如人家,只要虛心學習好的一面,不斷的改善和壯大自己,才能避免重演歷史悲劇-近一百年的屈辱史. 難道各位看官不應當反思一下我們自己,試想想看為什麼我們的歷史
會是一部民族的反覆興衰史, 請注意我強調的是反覆, 去理解一下國歌的歌詞大意, 你應該懂得. 難道非得到了危急存亡的時刻才能覺醒, 為什麼那些洋鬼老是覺得我們是睡獅, 民族和民心的凝聚不是靠幾句新社會陽光下渾身暖洋洋就能做得長久的.
在此奉勸那些高高在上, 自以為是的某某們, 多做些實際的務實的工作, 以史為鑒, 假大空的東西去除, 以身作則, 別弄一幫貪污犯和寄生蟲, 噁心天下蒼生. 古語有云: 亂自上做; 你們自詡為人民和中華民族的領路人, 那就拿出點兒領路人的姿態和行動來, 為子孫後代積德造福, 為中華民族的偉大復興盡一份應盡的力量.

同時,也希望像汪教授這樣敢於講真話的人多一些, 警醒和實事求是的人多一些，就像溫總理和胡總那樣，人民的要求不高，但願那些個某某能提高點覺悟，別給你祖宗丟人，做欺負弱小的虎狼城管，也不怕來世變成連狗都不如的東西。

日本人加班是為了加班費.

我有個從日本來美工作的精英朋友, 據他講日本人上班都麽時間,快下班時才開干, 所以每天都加班. 加班費是員工的一大收入,也是公司的一大開支. 其實日本公司的效率並不高.

這位作者顯然對日本並不了解,我去過日本幾次. 覺得每個國家都有優缺點,日本也不例外. 比如其國內市場和人民的思想並不開放, 其體制也是僵化的. 在新的信息革命,完全開放的市場經濟下,這個國家面臨的挑戰比中國會更多.

[ 本帖最後由 Banfield 於 2008-3-2 09:34 編輯 ]

原因就是中國有12億偉大領袖！

也許該歸功於原子彈？
侵華時期的日本人可不是這樣。

日本人出錢寫的文章，目的就是打擊中國人的自信。