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回復 舉報 [ 6樓 遊客 (68.144.x.x) ] 發表於 2024-11-1 14:37
國家基金面上項目是硬指標啊,副教授升教授必須,給你七年時間都拿不到,升不上去,可不得走么。水平不到,是自己的問題,別埋怨體制。
回復 舉報 [ 5樓 遊客 (173.177.x.x) ] 發表於 2024-11-1 10:38
國內競爭太過激烈,這種「非升即走」的策略估計是那些沒有「走」的威脅的辦公室人員想出來的損招。用固定位置去掉「走」的威脅以激勵創新(沒有威脅,就會有獨到成果),用績效工資鼓勵上進心才是長久之計 [em
回復 舉報 [ 4樓 遊客 (108.28.x.x) ] 發表於 2024-11-1 10:16
選擇適合自己的賽道吧
回復 舉報 [ 3樓 遊客 (84.239.x.x) ] 發表於 2024-11-1 10:04
西方一樣的殘酷,很多人拿不到經費。教授這行不好當
回復 舉報 [ 2樓 遊客 (172.58.x.x) ] 發表於 2024-11-1 09:49
國內的人很少拿大獎,其中一個重要原因就是急功近利,追熱點,趕時髦。很多研究很難一兩年就見成效。硬要這樣必然半途而廢。

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