倍可親

平凡的榮耀

作者:蘇默默  於 2020-11-11 02:57 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:追劇有評|通用分類:私房小菜

在實習生模擬投決會的考核中, 白敬亭(飾孫弈秋)與魏大勛(飾郝帥)互為搭檔。大勛必須說服小白投資他的特立女裝項目,如果搭檔小白被說服,則大勛加分,而小白將可能失去轉正資格;如果小白能夠發現項目的缺陷或漏洞,並以符合邏輯的理由拒絕對大勛的投資,則小白加分,那麼失去轉正資格的可能是大勛;如果小白不顧事實,一味拒絕投資,那麼按照考核規則他也將會被減分。

雖說是模擬投決,其實也是職場新人的殘酷廝殺。大勛的項目非常完美,案例陳述也是滴水不漏;面對有備而來的對手,小白的專業水平和臨場應對能力受到很大的挑戰。而只有高中學歷的他被淘汰出局、從此與著名投行金宸資本失之交臂似乎已成定局。

《平凡的榮耀》作為一部都市職場劇,以魔都金融圈大型投行為背景,講述了一群職場人的辛酸苦辣。播出至今,看點滿滿。職場新人小白、大勛、小高、小蘭在私下裡是一群可以喝酒吐槽的小夥伴,但是在公司里,卻因為相似的資歷和地位,在有限的機會和條件下又互為對手,互相防範。而作為職場中層的趙又廷(飾吳恪之)也不太好過,他業務能力超強,眼光犀利,但因為性格耿直、寧折不彎而得罪了上司,職場受挫;忠臣林經理性格圓融,在上司、下屬和同事之間平衡周旋、調劑潤滑,他應該是職場上最常見的你我他,但時常也會為了沒有機會、升職無望而動搖,開小差。

《平凡的榮耀》可謂是一部大型的國內職場圖鑑。如果你曾因為學歷資歷能力遜色於人而自卑、不安;或承受著父母的期望與失望想要爭回一口氣;再或者你品學兼優,也深諳職場規則,卻依然不受重用無法閃光;又或者你努力好強,卻因為立場因為性別而受到欺凌,那麼你一定能在劇里中找到自己的影子,看到那個熟悉的世界。而為了堅守原則和底線,萬年不升職且被邊緣化的職場中層趙又廷,更是在各種衝突和排擠中讓人看盡職場冷暖。

小白在劇中有一段表現讓人印象深刻。那是一次分組見習,小白與小高跟著前輩李經理去見客戶創始人的時候,發現對方利用金宸的合同做為抬價工具與其他公司會面。面對李經理的糾結和猶豫,小高選擇理智迴避,不趟渾水;而小白則選擇留了下來,在李經理優柔寡斷的時候,果斷地拍下證據並彙報給了公司。小白的行為在」行業規矩「上一般會被認為是越界和不尊重,但李經理知道自己的弱點並對小白的幫助充滿感謝。而深諳職場」潛規則「的小高,在多次」明哲保身「的選擇中,優秀而孑然,沒有前輩的照拂而陷入了止步不前的職場瓶頸。也許,所謂職場規則就是」沒有規則「,人心百態,瞬息萬變,職場思維絕不會固定在一個模式之中,正如小白在模擬投決考核中的坦誠表現,既沒有違反規則,也沒有打壓對手,同時也為自己贏得了機會。如果實在還沒老辣到審時度勢,洞若觀火,不妨就尊從內心,順勢而為吧。

「職場真實」應該是該劇最大的看點。光鮮亮麗的外灘寫字樓,西服革履的投資精英,A字型方陣的領導架勢,成百上千萬元項目投資的背後,是忙碌疲憊的格子間,堆積如山的數據資料,應酬熬夜的經理人,勾心鬥角、精工算計的辦公室政治。對大多數人而言,職場是被包裝被裹挾的人生,」偽裝「成為一種常態。從隱藏內心到喪失原則,我們總在不得不為的時候,慢慢地被吞噬被同化。
但是為什麼還有那麼多人在堅持在打拚?在佔據了我們成年之後一半人生時光的職場上,你依然能遇到那些為了原則而堅守底線的上司,還有護你教你帶你進步的前輩,為了內心的正義而寧願遭受打壓的同事,還有許許多多讓你感動又被你感動的人。



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