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藤校達特茅斯學院拒聘支持巴勒斯坦的亞裔 UIC 教授引發爭議

作者：change?  於 2024-9-19 08:45 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:法律相關


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達特茅斯學院拒絕聘用支持巴勒斯坦的亞裔 UIC 教授引發爭議

在學院校方不顧各方包括本校專業院系的支持（接上級指示？）拒絕聘用伊利諾伊大學芝加哥分校教授 Nicole Nguyen(妮可.阮) 后，全球 330 多名學者、學生和支持者簽署了一封信，聲稱學院因她的進步研究而歧視她。

作者：Kelsey Wang 《達特茅斯報》記者
2024 年 9 月 17 日發布
據 Nguyen 的一封電子郵件聲明，今年夏天，學院拒絕聘請伊利諾伊大學芝加哥分校犯罪學、法律和司法學教授 Nicole Nguyen 擔任終身地理學教授，儘管該部門一致支持。這一決定引發了全球機構學者和學生的爭議。

9 月 3 日，一群由 330 多名學者、學生和其他支持者組成的團體致信學院高級管理層。據達特茅斯獲得的信件副本顯示，在信中，簽名者指責學院拒絕任命 Nguyen，因為她的學術研究具有進步的「內容」——包括對反恐戰爭的批評——並呼籲對她的案件進行「公正和不偏不倚的審查」。

這封信指出，阮博士還公開支持親巴勒斯坦的學生抗議者，並進一步指責學院「對那些表達對巴勒斯坦和巴勒斯坦人聲援的人採取敵對和恐嚇行為」。

信中寫道：「除了持續壓制學術自由、集會自由和和平抗議，以及壓制那些支持巴勒斯坦人權的人的聲音之外，無法理解拒絕任命阮博士的行為。」

學院發言人 Jana Barnello 拒絕就阮博士一案發表評論，並向達特茅斯學院院長伊麗莎白·史密斯 (Elizabeth Smith) 之前發表的關於終身教職流程的聲明。

「終身教職決策流程的優勢在於分層審查系統，該系統結合了多個內部和外部評估層次，確保結果經過深思熟慮，」史密斯寫道。「終身教職成員監督終身教職決策過程，終身教職和晉陞審查程序的所有方面都被視為機密。」

學院保密的終身教職流程並不罕見。近年來，達特茅斯學院因拒絕授予幾名有色人種女性終身教職而受到批評，包括 2023 年的地理學教授 Patricia Lopez 和 2016 年的英語教授 Aimee Bahng。此外，2021 年的一份報告發現，在未獲得終身教職和終身教職軌道的教師中，女性和有色人種的教師離職率最高——儘管根據過去的報道，學院自 2021 年以來「採取了許多努力」來使終身教職軌道的教師多樣化。

地理系主任 施迅(Xun Shi )表示，他和他的同事不知道學院為什麼拒絕聘用 Nguyen。據 Shi 稱，校長諮詢委員會（根據校長辦公​​室的網頁，該委員會就「任命和晉陞事宜……酌情」向學院校長提供諮詢）不同意一個部門的一致支持是「不常見的」。

「就我個人而言——而且我認為我可以代表整個部門——我們真的很驚訝，」施說。「這真的出乎意料。」

2024 年 5 月，CAP 首次拒絕了阮的申請，地理系對這一決定提出了上訴，阮寫道。據阮稱，前社會科學副院長、現任政府教授約翰·凱里在申請過程中沒有與她舉行過強制性的一對一會議。截至本文發表時，凱里尚未回應置評請求。

達特茅斯學院獲得並審查了一封電子郵件，該郵件由史密斯於 8 月 6 日發送給阮和施，證實了上訴確實發生，並解釋說程序錯誤可能會影響 CAP 的決定。

「根據 [達特茅斯學院文理學院組織] 的上訴程序，審查委員會審查了 [地理系的] 上訴，並確定這一程序錯誤——即在副院長 John Carey 將 Nguyen 教授的案件提交給 CAP 之前，Nguyen 教授與副院長 John Carey 之間沒有會面——可能會合理地影響 CAP 的決定，」史密斯在電子郵件中寫道。

據 Nguyen 說，在該繫於 2024 年 6 月提出上訴后，Carey 與 Nguyen 會面審查了她的申請。根據史密斯 8 月 6 日發給 Nguyen 和 Shi 的電子郵件，在那次會議之後，CAP 再次拒絕任命 Nguyen。史密斯寫道，CAP「根據這一新信息」審查了 Nguyen 的案件，並「再次投票反對向校長推薦終身教授」。

「校長同樣同意，不會向董事會推薦終身任命，」史密斯在電子郵件中補充道。「這一決定是最終決定，不得進一步上訴。」

據阮的前學生、現任 UIC 博士候選人比安卡·辛德勒 (Bianca Schindeler) 稱，除了 9 月 3 日寫給高級管理人員的信外，阮在 UIC 的一群前學生也給她寫了支持信。辛德勒說，學生們不知道阮被拒絕聘用背後的細節，但想表達對她的支持。

「在沒有背景的情況下，聽到她被拒絕這個職位的消息，一開始就讓人感到震驚，」辛德勒說。

Nguyen headshot.jpg
由 Nicole Nguyen 提供

辛德勒補充說，9 月 3 日的信指責學院因阮的學術水準而拒絕任命她——這封信是由多倫多大學地理學教授艾米麗·吉爾伯特 (Emily Gilbert) 寫的，她還為阮的申請寫了推薦信——引發了「社區的憤怒，對發生的事情更加震驚和擔憂。」

在接受達特茅斯學院採訪時，吉爾伯特表示，她認為拒絕聘用阮是「一個危險信號」，因為阮「非常有成就」。

「這不是一個邊緣案件，」吉爾伯特說。「她的學術成績非常出色。在我看來，這似乎是其他事情在發生。」

阮寫道，她認為拒絕任命反映了學院「持續邊緣化有色人種女性教師、貶低種族研究和壓制親巴勒斯坦組織」。

「雖然我期待加入達特茅斯學院，但我堅持我嚴謹的學術記錄和對我負責的社區的持續承諾，」阮寫道。

更新附加（9 月 17 日，下午 1:29）：本文已更新，以澄清阮審查中的程序錯誤。作為面試過程的一部分，凱里會見了阮，但他沒有在 CAP 審議之前舉行單獨的一對一會議——這是學院的行政要求。



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