倍可親

繞議西湖大學:化公為私就能世界一流

作者:change?  於 2017-4-19 18:32 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:網路文摘|已有5評論

關鍵詞:西湖, 大學



西湖大學是「私立民辦」大學嗎?不會是變相的國有公產流失私吞吧?

 

今天第一次聽說饒毅、施一公等人要辦私立大學---西湖大學了。

我的第一個反應就是:哈哈!這些「知識分子」就是命貴,害怕北京的霧霾,要躲到「人間天堂」享受餘生了。

我的第二個反應是:這私立大學錢是來自私人嗎?真有那麼善或傻的人把大把的錢給這些人燒?

不過看了一些有關報道后,我明白了:神馬「私立民辦」?就是變相的國有公產流失私吞。

為什麼這樣說呢?

首先,「人間天堂」西湖周邊的地是很貴重的國有資產吧?可被政府批准為「教育」用地給「私人」后,這地是否就是被一些「私人」白拿了或撿了個大便宜?

再者,主持辦理「私立民辦」西湖大學建設的是誰?是「杭州市政府與國家「千人計劃」專家聯誼會」。這兩個「傢伙」是「私」是「民」嗎?

所以,所謂的「私立民辦」西湖大學其實就是一個「公立官辦」的西湖大學,但是,就像所有的國有資產流失的共同過程和規律一樣,先都是國家投錢把牛養大,若干年有,這國家的牛就「名正言順」地成為某些私人的牛了。

到時,這國有公產流失私吞的責任誰來承擔?杭州市政府嗎?恐怕那時只能找個腐敗的替死鬼來抵罪,但想收回財產?沒門!想找國家千人計劃專家聯誼會會長施一公嗎?那時他可不再只是個沒有法人資格的「編製外」的會長,而辦垮一個野雞大學恐怕還算不上他的什麼大錯。

所以,西湖大學辦好了,那國家的財產肥了某些私人也還算有點收穫,比如有幾篇CNS論文。如果辦壞了,還是那句老話:中國的文化就是不行!

我敢預言:如果又饒毅、施一公之流辦西湖大學,到頭來只能是竹籃子打水———一場空!即便有幾篇CNS論文,關係國計民生的重大科學問題還是一點都沒有解決。

 

附:

 

 

 

 

杭州投兩百億辦西湖大學 佔地面積約達2200多畝

 


籌建中的西湖大學位於「雲棲小鎮」銅鑒湖區塊,佔地面積約達2200多畝。

  先招博士生、再招本科生,30%的師生將來自境外——澎湃新聞(www.thepaper.cn1027日從杭州西湖區「雲棲小鎮」、轉塘科技經濟園區管委會主任呂鋼峰處獲悉,選址在當地的民辦研究型大學——西湖大學未來10年總投資將達200億元,雖然尚未開建,但準備暫借小鎮內其他辦學場地過渡,力爭明年9月面向全球招收博士生、聘請教授,「希望30%的教師、學生是『老外』。」

  今年6月,杭州市政府與國家「千人計劃」專家聯誼會簽署戰略合作協議,共同籌建西湖大學。根據協議,西湖大學將借鑒美國加州理工大學的規模和斯坦福大學的辦學理念,由國家「千人計劃」專家或其他頂尖人才領銜組建相關院系,首先招收博士研究生。

  「雲棲小鎮」並非行政建制鎮,而是杭州西湖區依託阿里巴巴雲計算公司和轉塘科技經濟園區兩大平台打造的以雲生態為主導的產業小鎮。籌建中的西湖大學位於「雲棲小鎮」銅鑒湖區塊,佔地面積約達2200多畝。

  「我始終認為,年輕人在哪裡,活力就在哪裡;頂尖人才在哪裡,『矽谷』就在哪裡。」在25日的第三屆世界浙商大會開幕式上,浙江省省長李強表示,上個月,他在美國西雅圖考察了微軟、特斯拉、矽谷、谷歌等高科技企業,以及斯坦福、伯克利、加州理工等高校,「被當地年輕人創業創新的能力、氛圍所震撼,確實有很多方面值得學習借鑒。」

  李強稱,浙江正在謀划建設從浙江大學紫金港校區到杭州臨安市市區的「杭州城西科創大走廊」,打造人才特區、創新特區、創業特區;鼓勵以浙商系、海歸系、阿里系、高校係為代表的各方力量,引導8090後年輕創業者、大企業高管及連續創業者、科技人員創業者、留學歸國創業者等「創業新四軍」大膽創業,打造更有活力的創業創新生態系統,讓浙江成為「創客的家園」、「創新的天堂」。

 


 




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回復 change? 2017-4-19 18:50
[已結束]浙江西湖高等研究院2016年下半年行政管理人員招聘啟事
來源:高研院 發布時間:2016-10-10 作者:人力資源部 閱讀數:6544次
浙江西湖高等研究院系一家經浙江省民政廳正式批准成立,定位於高起點、高定位創辦的一所新型民辦研究型教學科研機構,承載著探索建立現代管理制度和創新人才培養模式的重任。自2015年12月正式創辦以來,陸續開展了海外高層次人才招聘,啟動校區的基建改造等工作。
現因籌建工作需要,特面向全社會廣泛招聘優秀行政管理人才。
崗位一:人力資源部薪酬福利主辦
(一)崗位職責:

1)參與薪資福利政策的調研,收集有關的市場行情信息狀況,協助人事主管制定並完善薪資福利具體政策;

2)負責員工工資、獎金的核發和各項福利的核定、製表等工作;

3)負責員工的工資調整工作,即因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動;

4)負責員工各項社會保險的統計、基數核定、繳費等工作;

5)解答員工關於保險、休假、工資等方面的問題;

6)負責員工考勤、調休、請假、加班等日常的管理與統計;

7)負責薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔;

8)完成領導臨時交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1)本科及以上學歷,年齡35歲以下,中共黨員;

2)有人力資源管理相關工作經驗,精通社保、公積金等相關業務的辦理;

3)工作細緻認真有責任心,具有較強的服務意識、團隊協作精神和溝通能力;

4)有人力資源師資格證書,或科研院所/大學院校人力資源管理相關工作經驗者優先考慮。

崗位二:財務部出納

(一)崗位職責:

辦理現金收付和銀行結算業務;建立健全現金、銀行出納各種賬目,及時登記現金和銀行日記賬、編製日報表;申請票據,購買發票,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報;負責工資、獎金、福利費和勞務報酬的發放等;負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡等;另在單位籌建初期兼任研究院固定資產、非固定資產、以及低值易耗品等登記和管理。

(二)任職條件:

1)全日制本科院校財務管理、會計及相關專業畢業,本科以上學歷;

2)持有會計證,有財務相關工作經驗者優先考慮;

3)熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法;

4)具備良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5)熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟體;

6)具有較強的工作責任心和團隊合作能力,做事細心。

崗位三:綜合辦公室行政主辦

(一)崗位職責:

協助做好高研院綜合辦公室日常行政服務與管理工作。

(二)任職條件:

1)認同我院辦學理念,具有實事求是、吃苦耐勞、誠實正派的個人品質;

2)辦事穩妥,處事嚴謹,思想活躍,能夠開拓新局面的工作作風;

3)擅於溝通協調,能始終發揮整體合力作用的團隊合作精神;

4)具備紮實的文字綜合能力和五年以上高校或大型企事業單位管理工作經驗;

5)碩士及以上學歷,流利的英語交流與寫作能力。

崗位四:基建辦公室主辦

(一)崗位職責:

從事本單位基本建設的工程技術和工程管理工作;

(二)任職條件:

1.遵紀守法、愛崗敬業、身體健康,心理健全,要求年齡在35周歲以下;

2.建築學、城市規劃、土木工程、給排水、建築電氣、機電安裝等專業全日制本科及以上學歷;

3.要求具有汽車駕駛技術(有效駕駛證),熟練使用與工作相關的計算機軟體;

4.具備以下條件可優先考慮錄用:

1)具有中級及以上職稱;

2)具有設計、施工、監理、造價等執業資格證書;

3)在浙江省內(特別是在杭州市)有三年及以上相關工程技術和工程管理工作經歷;

4)熟練掌握一門外語;

報名時間及方式

1)報名時間:自發布之日起,招滿為止;

2)報名方式:請將個人簡歷及相關附件證明材料發送到電子郵件hr@wias.org.cn,郵件主題請註明"姓名"+"應聘"+"崗位名稱"+"高校人才網";

3)經審查符合應聘資格的個人將電話通知面試,謝絕自行來訪。
回復 sousuo 2017-4-19 21:37
什麼級別?
回復 change? 2017-4-19 23:33
sousuo: 什麼級別?
看那幾個帶頭的都是官辦大學的校長副校長或前校長--正局以上?
回復 釣魚城 2017-4-21 23:28
怎麼科學家一回國就成全能的了?生猛海鮮?
回復 change? 2017-4-24 05:00
釣魚城: 怎麼科學家一回國就成全能的了?生猛海鮮?
學而優則仕,骨子裡的價值觀,再現代的知識也改不了。

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