新日本能源公司總裁池田,40多歲,坐在辦公室里閱讀股票動態的簡報,看到藍菱汽車零件公司股票上市的消息,馬上請財務科調查一下購買這家股票的可行性。
兩天後,根據財務科的可行性報告,購買了這家公司的股票。
一周以後池田收到這家公司的請柬,參加他們公司創立30周年的晚會, 池田還有其他股東,來賓胸前佩戴著人造絹花, 參加了他們的慶祝典禮。
當池田喝著香檳酒與客人喧談時,這家公司的一位妙齡女子也一起加入了聊天。當他接過對方的名片,知道對方是總經理的秘書,對方壓低嗓門,詢問池田有否願意跟他們的總經理見見面,打聲招呼,池田當然很願意。
在一間小客廳,池田與藍菱汽車零件公司的總經理今野先生見了面,他有50多歲了。雙方交換了名片,今野感謝池田對他們公司的厚愛,表示一定不負眾望,讓股東滿意。
今野拿出香煙,詢問對方是否允許抽煙,池田無所謂。今野收起了香煙,「你不抽,我抽得也不自在,我也乾脆不抽,我的太太一直在埋怨我,」
「今天在眾多嘉賓中,可能您的經歷與眾不同,所以我很想認識您。」,今野喝了一口茶。
「哦,看來您對我有相當的了解?」
「我作為一個在日本出身的日本人,不得不尊重眼前的事實」,今野一邊笑著,一邊從公文包里取出了一份資料,是一位中國留學生在15年前的履歷記錄書,這是日本尋找工作時必須要填寫的個人介紹,以便錄用單位一目了然,對其簡歷,資格等有一個初步的了解。貼在履歷記錄書上的照片與池田很像。
「我也沒有想到」,池田淡淡地答覆了一下。
「對於貴司的創業,成長,我都有個初步的了解,我一直不明白的有一件事,希望今天能夠當面向您請教」,今野看著池田,
「哪裡,哪裡,不知您想了解什麼事?」,池田有點困惑。
「據我們了解,這份履歷記錄書就是來自您的。您原名為向飛,為中國國籍,在12年前歸化為日本國籍。您畢業於日本東中大學獲商學碩士學位。
15年前你到我公司來面試,很快通過了面試與筆試,我們公司很快就採用了您,因為您曾經在中國的機械廠,與歐美商社工作過,對於我公司來說是一位合適的人才,既有工作,社會經驗,在外語方面通曉中文,英文與日文,對於我們這家公司來說是足夠了。當時,大學畢業以後很難找工作,尤其是外國來的留學生,當我們採用你的時候,我們連您的住宿都已經安排好了,你卻遲遲不來報到,這是我多年來一直盤旋在我腦海里的一個迷,今天希望能夠解開。」,
「當時,負責人事是長谷川部長,與我同時被採用的還有日本人中野,她也是獲碩士學位畢業的,與我不同的是她沒有這種工作經驗,但她是日本人。
按照中國,或者歐美的人事制度,我比她處於有利的條件應該重任,至少我們是平等的,在同一個起跑線上,但是長谷川部長告訴我,要到先到日本的地方工廠
工作一年,一年以後,我在中野的手下工作。」
「什麼,你再說一遍,一年以後在中野手下工作?」
「是的」,
「憑什麼你要在她,跟你一起進公司,連你們倆人誰的能力強,誰的能力弱都不清楚的情況下,在她手下工作呢?」,今野困惑地問道,
「這也是我一直想了解的,答案肯定很簡單,因為她是日本人,而我是一個外國人,種族歧視任何國家都有,我也只能認命了。」
「為此,你拒絕進入我公司?」
「一個連基本的人權都無法尊重的公司,即使奮鬥了,努力了,會有什麼好結果呢? 我可是放棄了在歐美商社工作的職務,到日本來創業的,
難道在一個日本女大學畢業生手下創業嗎?」
「真沒有想到,真是對不起您」,今野向池田低頭表示歉意,
「當時您不是主管,根本沒必要向我道歉,我倒是還要感謝長谷川部長和中野女士呢,沒有他們就沒有我的今天」,
「創業很苦的,我們日本人也經常翻船,更何況一個外國人呢」,今野感嘆地說道
「我倒是想向今野社長了解一件事」
「哦?」
「據了解,因為我沒有赴任,你們採用了與我相仿的中國留學生任耐,他就是在貴司工作的「我」,「我」好嗎?
「他確實很優秀,主要的業務骨幹,現在在中野女士的業務部擔任第三課的課長(相當與中國的科長,作者注),中野為中國營業部的部長」
「貴司的業務部主要從事在中國生產汽車零件,對外窗口,主要負責人是任耐,而他的第三課的營業額佔了整個中國營業部的70%,為什麼這樣一位人材一直在一位日本大學生的手下工作呢? 他難道沒有抱怨嗎?」,池田不解地問道
「就像他的名字那樣,他是一位任勞任怨,忍耐異常的人,對於他來說有一份工作更重要,如果他不做,馬上會有人來接替他的工作,所以對於是否被提升,從來沒有主動跟我談起過,也許已經融化在日本的團對精神里了吧?」,今野分析道。
「再說,長谷川部長是我的先輩,我是由他提升的,對於他以前的人事制度,我也無法輕易更改,因為這裡有日本的企業文化與制度」,他接著補充道。
「一個外國人已經成為貴司的股東,難道一個外國人不能提升為一個企業的董事嗎? 憑他的工作業績」,池田不滿地問道。
「這個,」今野默默無語。
兩個星期過去了,這天公司召開部長級會議,任耐也臨時被通知參加會議,當中野看到任耐時,不由一愣,取下眼鏡擦了一下。會上首先宣布任命任耐為專務董事,
負責包括中國業務部的三個部門,任耐喜從天下,不知從何而來。
會議結束以後,任耐感謝今野的栽培,也是一頭霧水,不知董事會為何這個時候提升他。
「你認識新日本能源公司總裁池田先生嗎?」,
「我不認識他,知道這家公司的情況,也知道他曾經在我公司就職」
「他沒有就職,只是內定,因為他沒有上過一天班。上星期天我們一起打高爾夫球時,他又問起你的情況,因為他的我公司的股東,我無法無視他的要求,同時也覺得長期
不提升你,對你,對於公司來說也是不公正,沒有好處,無法發揮你的積極性與創造性,所以我跟其他董事打了招呼,決定提升你」。
「謝謝社長!」
「你還在想什麼啊?」今野問道,「想如何感謝他?」
「是的,」
「池田已經說過,感謝就不必了,好好珍惜這個機會,不辜負社長對你的栽培,讓人們感到中國人也是可以勝任高級職務的,這就夠了」,今野解釋到。
「不知我的太太,孩子知道這個消息,他們會有多高興啊?」
「你們中國人這樣講義氣,連一個不認識的人也會幫忙,這在我們日本社會是很少見的,我沒有什麼好說的了,希望我們一起努力」
兩雙手緊緊地握在一起,很久還沒有分開。