倍可親

在同一個公司打工一年以上的人大多有問題

作者:qwxqwsean  於 2014-6-14 22:57 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有4評論


我在三十幾個公司工作過, 按我觀察和體會, 無一例外, 和每一個老闆都合作不愉快, 即使你一開始熱情洋溢地工作, 一二三個月後, 你會發現沒法再賣力地做, 因為你發現你身處一場糾紛中。 結果是你要麼像你的同事們一樣斗懶怠工, 要麼乾脆辭職走人。 
 
在同一個公司工作一年以上的人, 也就是基本上不跳槽的人, 一般都有問題, 這個人要麼是很笨工作業績很差, 要麼是不笨但故意怠工做怪。
 
除了長期呆在茅廁里不走還覺得氣氛很合適, 說明這個人可能存在思想品德方面的問題外, 在工資方面, 這個人的收入通常明顯高於他的勞動貢獻, 他不跳槽的重要原因之一是, 比如他一個月工資3000元, 他只付出了價值1000元的勞動, 算算挺合算, 也就不跳槽了。 
 
啥叫怠工,想想美國大學里拿10元/小時但賣力指導學生的tutors, 和年薪十幾萬但混日子不幹活的教授。 
 
  

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發表評論 評論 (4 個評論)

回復 qwxqwsean 2014-6-14 23:02
一般在一個公司幹了三五個月就應該辭職了, 這個時候, 經過實踐摸索, 你已經熟悉了你的崗位工作內容, 該學的基本上都學會了, 而你再看看你已經熟悉了的老闆, 上司, 同事, 下屬, 大家鬥成一鍋漿糊, 各個人是如何的可笑可嘆, 你到底還願意在這個茅廁里繼續呆多久?   
  
回復 qwxqwsean 2014-6-14 23:17
中國把滿載列車的財物像進貢一樣運往歐洲, 再空車返回, 中國的財物到底換回了什麼? 數碼版的歐元?    
  
回復 qwxqwsean 2014-6-14 23:44
拿37%提成的計程車司機一般和老闆糾紛少, 但實際情況是, 你只要和人打交道, 就會發生不愉快, 當計程車司機, 即使在提成上沒糾紛, 也會和老闆調度員在其它方面出矛盾。 

一次我乘計程車, 司機抄了一條近路去目的地, 調度員竟然立即在電腦上發現了, 並且質問他往哪開, 向調度員解釋。 顯然司機對調度員的干涉不滿。

我在醫院當過近一年車夫, 我是六七十個車夫中最最優秀的, 而且我像條牛一樣悶頭幹活不關心其它事, 調度員欺負我, 給我一天五十個運輸任務, 而我的同事同等條件下只有三四十個任務, 大家同樣工資同樣上班, 我的工作量比同事高一塊, 我知道這種情況, 也不計較。 但調度員有攪混水的習慣, 有時沒事偽造幾個不存在的假任務讓我白跑, 把我耍猴取樂。 還有就是有時頒布古怪腦殘的規定, 讓本來五分鐘可以完成的運輸任務, 要繞遠路跑冤枉路, 忙十分鐘才能辦完。 其它例子還有。 即使我像耕牛一樣悶頭工作, 但人家還是要滋事。   
  
回復 qwxqwsean 2014-6-16 10:34
蛀蟲有啥難發現? 你在部門裡工作, 參與一個項目的實施,其中誰誰誰出了啥力起了啥作用, 你會不了解?   

不過蠢人確實不了解, 我打工這麼多企業, 工作大多非常優秀, 上司老闆同事們很多人不屑一顧, 人傻到一定程度, 腦子裡偏見多到一定程度, 確實不識貨。 

我給房東幹活一年零七八個月了, 至今房東完全認識不到我在剪草坪中的特殊作用, 我和房東爭執,現在要徹底拒絕為他們剪草坪了, 他們可以試著自己去剪, 也可以雇別人去剪, 他們會發現沒那麼容易剪, 而且即使找到其他能幹的人能剪, 也絕不會接受那麼低的工價。 我不再給他們剪草坪了, 讓他們傻眼去吧。 剪草坪很簡單, 他們多付幾個錢總能找到人去剪, 我幫他們省那幾個錢沒啥必要。  

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