在同一个公司打工一年以上的人大多有问题

作者:qwxqwsean  于 2014-6-14 22:57 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:职场内外|已有4评论


我在三十几个公司工作过, 按我观察和体会, 无一例外, 和每一个老板都合作不愉快, 即使你一开始热情洋溢地工作, 一二三个月后, 你会发现没法再卖力地做, 因为你发现你身处一场纠纷中。 结果是你要么像你的同事们一样斗懒怠工, 要么干脆辞职走人。 
 
在同一个公司工作一年以上的人, 也就是基本上不跳槽的人, 一般都有问题, 这个人要么是很笨工作业绩很差, 要么是不笨但故意怠工做怪。
 
除了长期呆在茅厕里不走还觉得气氛很合适, 说明这个人可能存在思想品德方面的问题外, 在工资方面, 这个人的收入通常明显高于他的劳动贡献, 他不跳槽的重要原因之一是, 比如他一个月工资3000元, 他只付出了价值1000元的劳动, 算算挺合算, 也就不跳槽了。 
 
啥叫怠工,想想美国大学里拿10元/小时但卖力指导学生的tutors, 和年薪十几万但混日子不干活的教授。 
 
  

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发表评论 评论 (4 个评论)

1 回复 qwxqwsean 2014-6-14 23:02
一般在一个公司干了三五个月就应该辞职了, 这个时候, 经过实践摸索, 你已经熟悉了你的岗位工作内容, 该学的基本上都学会了, 而你再看看你已经熟悉了的老板, 上司, 同事, 下属, 大家斗成一锅浆糊, 各个人是如何的可笑可叹, 你到底还愿意在这个茅厕里继续呆多久?   
  
1 回复 qwxqwsean 2014-6-14 23:17
中国把满载列车的财物像进贡一样运往欧洲, 再空车返回, 中国的财物到底换回了什么? 数码版的欧元?    
  
回复 qwxqwsean 2014-6-14 23:44
拿37%提成的出租车司机一般和老板纠纷少, 但实际情况是, 你只要和人打交道, 就会发生不愉快, 当出租车司机, 即使在提成上没纠纷, 也会和老板调度员在其它方面出矛盾。 

一次我乘出租车, 司机抄了一条近路去目的地, 调度员竟然立即在电脑上发现了, 并且质问他往哪开, 向调度员解释。 显然司机对调度员的干涉不满。

我在医院当过近一年车夫, 我是六七十个车夫中最最优秀的, 而且我像条牛一样闷头干活不关心其它事, 调度员欺负我, 给我一天五十个运输任务, 而我的同事同等条件下只有三四十个任务, 大家同样工资同样上班, 我的工作量比同事高一块, 我知道这种情况, 也不计较。 但调度员有搅混水的习惯, 有时没事伪造几个不存在的假任务让我白跑, 把我耍猴取乐。 还有就是有时颁布古怪脑残的规定, 让本来五分钟可以完成的运输任务, 要绕远路跑冤枉路, 忙十分钟才能办完。 其它例子还有。 即使我像耕牛一样闷头工作, 但人家还是要滋事。   
  
1 回复 qwxqwsean 2014-6-16 10:34
蛀虫有啥难发现? 你在部门里工作, 参与一个项目的实施,其中谁谁谁出了啥力起了啥作用, 你会不了解?   

不过蠢人确实不了解, 我打工这么多企业, 工作大多非常优秀, 上司老板同事们很多人不屑一顾, 人傻到一定程度, 脑子里偏见多到一定程度, 确实不识货。 

我给房东干活一年零七八个月了, 至今房东完全认识不到我在剪草坪中的特殊作用, 我和房东争执,现在要彻底拒绝为他们剪草坪了, 他们可以试着自己去剪, 也可以雇别人去剪, 他们会发现没那么容易剪, 而且即使找到其他能干的人能剪, 也绝不会接受那么低的工价。 我不再给他们剪草坪了, 让他们傻眼去吧。 剪草坪很简单, 他们多付几个钱总能找到人去剪, 我帮他们省那几个钱没啥必要。  

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