陞官快的人都是好官嗎？

貪官庸官雖然干正活不行，吃喝嫖賭，魚肉百姓，請客送禮，人際關係，沒事時搶別人
的功，有事時踢皮球攪渾水， 卻比焦裕祿式的強百倍。

官場如此，公司里也類似。


最沒爭議的實在的「好官」可能就是在基層幹了多年提拔上去的幹部了，至少應該比空降的毫無經驗的官強。

這論壇里多少還是有些人有實際工作經驗的，我讓你們來幫我舉例：假如你現在就在一個公司里工作，一個經理是在基層幹了十年之後才被提拔的，那麼，據你對他的了解，現在假如重新把這個經理臨時降職下放到基層，讓他干基層的活，能比他的那些只有一年經驗的基層的同事好多少？

按我的經驗，他比較好的情形是個中不溜， 因為他原先在提拔之前幹活就是個中不溜。這已經是很好的情況了，其實很多被提拔的幹部，原先在基層的工作能力和業績屬於下等，他的那點業務經驗，只能去指導剛入職幾天的實習生充當一下導師，組裡基本上所有有半年以上工作經驗的員工的工作都比他強。

問題：既然他當年在基層的工作是屬於不怎麼樣的，那麼他是怎樣被上級看中提拔的？