升官快的人都是好官吗?

作者:qwxqwsean  于 2011-3-1 23:22 发表于 最热闹的华人社交网络--贝壳村

通用分类:热点杂谈|已有4评论

贪官庸官虽然干正活不行,吃喝嫖赌,鱼肉百姓,请客送礼,人际关系,没事时抢别人
的功,有事时踢皮球搅浑水, 却比焦裕禄式的强百倍。

官场如此,公司里也类似。


最没争议的实在的好官可能就是在基层干了多年提拔上去的干部了,至少应该比空降的毫无经验的官强。


这论坛里多少还是有些人有实际工作经验的,我让你们来帮我举例:假如你现在就在一个公司里工作,一个经理是在基层干了十年之后才被提拔的,那么,据你对他的了解,现在假如重新把这个经理临时降职下放到基层,让他干基层的活,能比他的那些只有一年经验的基层的同事好多少?

按我的经验,他比较好的情形是个中不溜, 因为他原先在提拔之前干活就是个中不溜。这已经是很好的情况了,其实很多被提拔的干部,原先在基层的工作能力和业绩属于下等,他的那点业务经验,只能去指导刚入职几天的实习生充当一下导师,组里基本上所有有半年以上工作经验的员工的工作都比他强。

 

问题:既然他当年在基层的工作是属于不怎么样的,那么他是怎样被上级看中提拔的?

 

我见过美国联邦的总护士,讲话本就空话连篇逻辑性差,讲了个小屁事,讲着讲着就失声痛哭。护士在日常工作中接触各种无数的悲惨伤病的人,这么多愁善感的人,缺乏医务人员基本的职业素质,我相信她当年在基层当护士的时候,可能属于那种你去医院看病时不想碰到的不称职的护士。

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发表评论 评论 (4 个评论)

2 回复 纽约知青 2011-3-2 04:33
沙发!
1 回复 xkx 2011-3-2 08:05
同意!
2 回复 tonynan 2011-3-5 17:17
经理是管人的。他的能力不是用干多少活来确定的。他对工作的熟悉程度应该是不被员工忽悠即可。
很多工程师不理解为什么自己不能成为经理。你如果很喜欢自己的技术工作,又看不惯你的经理,就干技术工作好了。美国有你发展的机会。
我看了不少你的文章。你目前的思维方式不适合做经理。
如果你不喜欢现在工作,喜欢管人,那就学点与人相处的技巧。
1 回复 ltmmlyf 2011-3-6 08:34
您的文章,这篇是唯一一篇不搞笑的。

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