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中國基層官僚和基層黨組織一瞥（2）

作者：kylelong  於 2012-8-28 10:25 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:生活經歷|通用分類:前塵往事|已有5評論

關鍵詞：黨組織, 中國

 
上世紀70年代末期，改革開放搞活，全國都開始經商。80年代後期，研究單位也開始自找出路。單位最拿得出手的，可以賺錢的，就是招待所了。
 
在早期，研究單位有一個招待所，而且是對內不對外的。同級單位的同事來學習交流，都住這裡，很便宜，回單位還有發票報銷。
 
單位新建科研大樓之後，原來的科研大樓就變成了對外的「招待所」。誰來當首任「所長」？領導們決定：招標！
 
競標的人很多，絕大多數都是單位的「能人」。所謂「能人」，就是黑道白道都吃得開的人，科研人員當然不是這種「能人」。至於為什麼這種「能人」可以「中標」，領導們是心知肚明。
 
「承包」一年之後，首任「所長」買了私家車，而且是單位第一個買車的。原來招待所的一切裝修和財產都是單位的，第二年更新、重新裝修，還是單位出錢。這叫什麼「承包」？這是領導們的決定，職工們無權反對。
 
但是，其它「能人」就眼紅了。最後的辦法，就是各位「能人」輪流來當「所長」。普通科研人員都在搞科研，哪有時間來搞這個？
 
這就叫「讓部分人先富起來」。
 
 

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發表評論 評論 (5 個評論)

回復 城市達人 2012-8-28 22:42
個人得大頭，集體得小頭？
回復 秋天的雲 2012-8-29 02:04
龍老師忘記寫領導也是有實惠的了，不斷換人，不斷收禮，不斷按月拿分紅。一直換人到招待所入不敷出，最後關閉。
我有根據的說哈
回復 kylelong 2012-8-29 06:40
秋天的雲: 龍老師忘記寫領導也是有實惠的了，不斷換人，不斷收禮，不斷按月拿分紅。一直換人到招待所入不敷出，最後關閉。
我有根據的說哈   ...
這個就不必詳說了，沒有領導的支持，怎麼能繼續下去？
回復 kylelong 2012-8-29 06:41
城市達人: 個人得大頭，集體得小頭？
大概就是這樣。
回復 秋天的雲 2012-8-29 08:12
kylelong: 這個就不必詳說了，沒有領導的支持，怎麼能繼續下去？
  

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