1,中國的工會只有一個(港澳台的工會除外),即中華全國總工會,各個城市的總工會只是分會,而且全部是在共產黨領導之下;加拿大的工會沒有統一的全國性組織,只有各個行業工會或區域工會,各個工會之間沒有關係,也不受政府或任何政黨領導;
加拿大的工會主要分為三大類:(1)Closed shop。這是商業或者工業企業的工會,員工必須是工會成員,沒有選擇餘地。也就是說,工會有權雇傭員工,加入工會是受雇的先決條件之一。(2)Open Shop。這是與第一類相反的,加入工會不能成為員工受雇的條件,員工有權自己選擇。(3)Union Shop。這類是不把加入工會作為受雇前提,但是在受雇之後,要求他們加入工會,或者上繳會費。
2,中國的工會只管有工作或曾經有工作而下崗或退休的中國工會會員;加拿大的工會既管有工作或曾經有工作而下崗或退休的加拿大工會會員,也管沒有工作的加拿大工會會員,但有些工會是跨國界的,比如美國鋼鐵工人聯合會(United Steelworkers)是北美最大的工會,包括美國和加拿大的85萬名會員;
3,中國工會的最大權力是組織各種娛樂活動,節日時發放過節物資和過節費,年底發放年終獎,生日時送生日蛋糕或生日費;如果罷工,工會將上報書記,扣你工資;加拿大工會的最大權力是組織罷工,保障會員的合法權益;而且罷工期間,工會提供罷工津貼(最低生活補助費);罷工結束時,參加罷工的員工可以回到原崗位工作;
4,中國工會受共產黨領導,工會職責是與政府保持一致;加拿大工會受會員選舉的人士領導,工會職責肯定與政府或公司或學校對著干,每年要求提高工資或福利;
5,中國工會是自動加入,如果你有工作的話,會員的會費=每月工資總額×0.5%-2%,學徒工會員每月只需酌情少量繳納;軍隊、武警和農民不屬於職工的範疇,不能加入工會組織,但農民工可以;外籍職工自願申請參加中國工會,符合會員條件,可按照工會章程的規定同意其加入工會,但不公開宣傳動員;加拿大的工會是自願加入,如果你有工作或者沒有工作而願意加入的話,會員的會費因各個工會不同而不同,每月工資總額×2.5%-22.2%,這個比例相當高;加拿大工會規定,政府高層官員及公司主管以上人員不能加入工會;
6,中國工會不搞罷工,有問題,大家坐下來談,做做思想工作;有困難,自己寫個申請,工會可以給予補助;加拿大工會從會費中提取20%左右作為罷工基金,但基金總額不得超過5000萬加元;工人罷工期間可從工會領取相當於其工資收入的20%左右的罷工津貼;有困難,工會不管,找政府申請補助;
7,中國工會與人事處的意見基本是統一的,如果不統一,書記會讓他們統一;工會主席在書記領導之下;加拿大的工會與人力資源部的意見基本是不統一的,如果談判之前就統一了,會員會讓他們不統一,直到員工的利益得到保障;工會主席不受任何人領導,除了國家法律;
8,中國工會會員不指望工會為自己的權益做任何事情,一切聽從領導的安排;工會接受投訴,但也給你做做思想工作,讓你理解領導的難處;只要聽從領導的安排,一般不會解僱你;在加拿大,如果加入了工會,你一般不用擔心老闆隨意解僱你、不給你漲工資等等,除非公司或學校關門,或者自己出現重大工作失誤而被解僱;工會接受投訴,為你伸冤;
9,中國工會會員的福利(來自《中國工會章程》):參加關於工會工作和職工關心的一切問題的討論;有選舉權、被選舉權和表決權;批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員;對國家生活和社會生活問題提出的批評與建議,要求工會組織向有關方面如實反映;在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護;參加工會活動,享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇;離休、退休和失業,可保留會籍;保留會籍期間免交會費,一般不再參加工會的組織生活,不再享有工會會員的選舉權和被選舉權;除了工會給予的補助費、救濟費、福利費、過節費等等,退休金、退職金和退休計劃是人事處的事情,工會只是協助與協調;醫療保險是工會的事,但決定權不在工會;
加拿大工會會員的福利:8小時工作時間和一倍半的加班費;比非工會所屬的的同工種工人有更高工資;醫療保險(包括眼睛和牙齒)、退休金和退休計劃,人手和傷殘保險,員工深造和教育經費等邊緣福利;安全的工作環境;一套正規的程序來處理員工對管理層或者上司的投訴和不滿。
(歡迎補充和更正)