華爾街日報：美國人焦慮加深 失去了跳槽的勇氣
來源：倍可親(backchina.com)
本文刊發在華爾街日報Markets A.M. newsletter。
Screenshot如今很少聽到這樣的話了：「去你的工作，我不幹了。」
由於政府停擺，美國的大部分經濟數據暫時無法發布，但上周仍有一項關於勞動力市場的快照數據得以公布——職位流動率。
2022年春天，當僱主紛紛提供加薪和獎金時，私營部門的辭職率創下歷史新高。而到今年8月，這一比例已持續下降，降至數年來的最低水平。
當被問及對經濟的看法時，人們在情緒調查中往往會說出各種各樣的想法——前提是他們願意接電話。最近，他們的回答越來越取決於是否喜歡總統，使得這些調查結果的參考價值進一步下降。
但如果一個人樂觀到願意辭職，這意味著他用實際行動表達信心。當人們缺乏這樣的信心，跳槽機會又變少時，往往預示著經濟正在放緩。
這種猶豫在私營部門的數據中也能得到印證。世界大型企業聯合會上個月表示，其就業趨勢指數——一個由多項指標組成的綜合數據——在8月降至自2021年初以來的最低點,首席經濟學家稱這種疲弱「令人不安」。
與此同時，私營部門對美國就業人數的統計也持續惡化。上周，薪資處理公司ADP估計，美國9月私營部門流失了3.2萬個崗位，而經濟學家此前預期會增加4.5萬個。
今年以來，ADP在官方數據之前就預警了招聘放緩，因此在市場中的可信度有所提升。
另一項不太為人所知的就業參考來自行業調查，這些調查包含了有關招聘的提問。經濟學家戴維·羅森伯格表示，將這些調查結果匯總後得出的指標目前處於自2020年夏季以來的最低水平。
他指出，「我們上一次連續數月處於這種收縮水平，只有在2001年和2008至2009年的衰退期間。」
這些非官方指標往往更集中反映私營部門的情況。在大規模聯邦裁員的背景下，能更清晰地反映投資者關心的問題——企業信心與增長。
一些指標還減少了像政府解僱這類因素帶來的干擾。儘管許多聯邦僱員數月未工作，但直到上周才有約10萬人正式失業。
即便官方數據恢複發布，失業率保持穩定，美聯儲可能也無需更多證據來支持本月再次降息。職位流動放緩，是經濟焦慮加劇的又一信號，可能會進一步抑制增長。