1單500到2500元，月入過萬，「外包兒女」火了
來源：倍可親(backchina.com)假如有一天，
父母生病或受了委屈，
而自己遠在千里之外，
無法及時在場，怎麼辦？
失獨老人在養老院受到欺凌，
怎麼辦？
近日，一種名為「外包兒女」的新職業形態出現，既能讓親生子女找人代替自己陪伴爸媽，也能幫助老人解決實際問題。
給老人當「假兒子」月入過萬
據報道，近日，遼寧大連的一男子組建「保鏢團隊」在社交媒體上走紅。他們身穿黑衣，虎背熊腰，常常拎著禮品出現在養老院、老舊小區或醫院等場所。
來源：法治進行時視頻截圖
這些「白社會大哥」與老人毫無血緣關係，卻能陪老人看病、買菜、聊天逗樂，必要時還出面調解鄰里矛盾，更能震懾別有心思的護工、保姆，成為老人身邊「看得見的依靠」，被稱為「外包兒女」。
據了解，這個團隊服務一次收費500元到2500元，月入能夠過萬，團隊人員從最初的9人發展到超1000人，退伍軍人和律師重點考慮。目前，該團隊已在全國多個城市設立分部。
來源：法治進行時視頻截圖
超一半老人無人陪伴
「外包兒女」成「剛需」
「外包兒女」這事兒能出現，甚至能火，根本上還是因為社會有這個「痛點」，就像不少人指出：這是剛需。
先來看一組數據，截至2023年末，空巢老人佔比已經超過一半，部分地區甚至超過70%。在《老年人監護問題研究報告》調查的1611名對象中，長期空巢老年人約佔40%，多數老年人認為自己生活照料情況一般或不足，存在養老擔憂。陪伴，成了老人們最真實的渴求。
從兒女的視角看，誰不想守著爹媽盡孝？但現實中，為了生計、前途，多少人背井離鄉，成了「千里之外的兒女」。父母生病、受委屈，自己干著急回不去，那種無力感，當過兒女的都懂。過去只能推了工作回家看看，可現在工作節奏這麼快，飯碗也不是鐵打的，哪能說走就走？
所以，「外包兒女」這種服務出現，給遠方的兒女們遞上了一根「救命稻草」，也讓失獨老人有了希望。有人能替自己去看看爸媽，陪他們嘮嘮嗑，甚至在他們受欺負時「撐撐腰」，這對於子女來說，無疑是一種巨大的心理慰藉。這本身也是社會服務的一種靈活反應。
不過，也有觀點指出，「外包兒女」不是持證上崗的護工，護理知識欠缺，遇到突髮狀況很難正確應對；「外包兒女」相處過程中易引發財產糾紛，牽涉法律問題。另外，「外包兒女」畢竟不是親生子女，靠金錢維繫的親情一旦疏離，還可能對老人的心理造成傷害。
付費背後的養老之困應被看見
其實，「外包兒女」業態的出現，絕非偶然的獵奇，而是社會結構深刻變革下的產物，其本質是通過市場化的服務將情感勞動轉為可供購買的服務。
有不少空巢、獨居老人，一方面正面臨著「有錢無伴」「有房無家」的困境，亟需精神上的陪伴支撐；另一方面隨著現代社會數字化程度越來越高，他們中的大部分在面對移動支付、網路掛號等數字產品時往往感到力不從心，迫切渴求有人能在他們生病等突髮狀況發生時陪伴左右進行幫助。
在這種困境和需求下，「外包兒女」業態的出現，既是市場對需求的敏銳捕捉，將本屬於親情範疇的「情感勞動」轉化為可供交易的產品，也是老年人主動尋求外界幫助的一種嘗試。
而從深層次來說，其背後反映的還是我國養老體系中長期存在的精神贍養缺位問題。
當前，老年人的需求結構正從生存型向發展型轉變，養老服務還存在發展不平衡不充分等問題。當前養老保障體系多聚焦於經濟補貼、醫療護理等剛性需求方面，對老人們需要的精神陪伴等軟性需求關注不足，社區養老服務、專業心理關懷等公共服務覆蓋不足，導致「外包兒女」成為無奈之下的替代品，這背後是我國在精神贍養方面存在的供給短板。
可以說，「外包兒女」業態為我們提供了一種新的養老之路。不過，這絕對不能替代真正的親情關係，解決其背後的養老困境也需要跳出市場化代償的單一思路，從家庭、社會出發共同尋找破局之路。