華爾街日報：如今就連哈佛 MBA 也很難找工作
來源：倍可親(backchina.com)哈佛商學院負責職業發展與校友關係的克里斯汀·菲茨帕特里克表示，當前招聘環境艱難，這已成為新的現實。
在美國，找到一份理想的工作變得愈發艱難，就連哈佛商學院也坦言，其MBA畢業生不能再單純依靠學校的名氣來打開就業之門。
該校數據顯示，去年春季畢業的哈佛MBA畢業生中，有23% 的求職者在離校三個月後仍在找工作。這一比例高於前一年（當時白領勞動力市場趨冷）的20% ；2022年這一數字為10% 。
哈佛商學院負責職業發展與校友關係的克里斯汀·菲茨帕特里克說：「我們也無法免受就業市場困境的影響。就讀哈佛並不能成為（就業的）決定性因素。你必須具備相應技能。」
哈佛並非唯一一所畢業生在就業市場上遭遇坎坷的精英商學院。包括賓夕法尼亞大學沃頓商學院、斯坦福大學商學院和紐約大學斯特恩商學院等在內的十幾所頂尖MBA項目，去年的就業安置情況比人們記憶中的任何一年都要糟糕。
頂尖商學院的大多數MBA畢業生最終都能找到高薪工作，校方也表示他們在白領就業市場上具有優勢。不過，三個月的就業數據備受關注，因為它反映了高薪領域對有晉陞潛力人才的招聘需求，同時學校通常也會以此數據來吸引年輕專業人士投資攻讀管理學位。
羅尼爾·迪約拉去年春季從弗吉尼亞大學排名頂尖的達頓商學院獲得MBA學位，他希望從製造業運營領域轉行進入科技行業。30歲的迪約拉說，到目前為止，他至少申請了1000份工作，還參加了舊金山的社交聚會，但他懷疑自己對行業轉換的想法是否過於天真。
「兩年後再問我吧。」 迪約拉談到他的研究生學位是否值得時這樣說道。
一所學校就業情況改善
《華爾街日報》對各商學院數據的分析顯示，與2022年相比，2024年多數排名靠前的商學院中，畢業數月後仍未就業的MBA畢業生比例增加了一倍多。在芝加哥大學布斯商學院和西北大學凱洛格商學院等一些院校，這一比例更是增長了兩倍多。
芝加哥大學和西北大學的領導表示，學校工作人員會在學生畢業后的幾個月里幫助他們找工作。
凱洛格商學院職業中心助理院長莉莎·柯克帕特里克說：「不會有人被落下。」 她指出，儘管13% 的求職MBA畢業生在三個月後仍未找到工作，但五個月後這一比例降至8% 。
有一個排名靠前的項目，其2024年秋季就業的畢業生人數多於2023年，那就是哥倫比亞商學院。學校數據顯示，找到工作的MBA畢業生薪資往往相當可觀，起始基本工資中位數約為17.5萬美元。
哥倫比亞大學和密歇根大學的工作人員表示，如今企業不像兩年前那樣在學年期間大量招聘MBA畢業生，而是在臨近畢業時以及畢業后少量招聘。
麻省理工學院斯隆管理學院負責職業發展的蘇珊·布倫南說，在這種環境下，學生不僅要與職業中心或招聘人員接觸，還需要與教授和校友互動。在該校，22.8% 的MBA畢業生在畢業后三個月仍在找工作。布倫南表示，如果將創業或回到原僱主處工作的畢業生計算在內，尚未接受工作的MBA畢業生總數會更少。
2024年畢業的麻省理工學院MBA求職者中，近四分之一的人在離校三個月後仍在找工作。圖片來源：費倫·M·埃本哈克/美聯社
招聘方消失了
近期畢業的學生和商學院工作人員表示，亞馬遜、谷歌和微軟等公司以及諮詢公司都減少了MBA招聘。
例如，布斯商學院稱，麥肯錫從該校招聘的MBA畢業生人數從之前一年的71人降至33人。谷歌和亞馬遜的發言人表示，他們仍在招聘MBA畢業生，但招聘人數會根據業務需求波動。微軟表示已略微削減MBA招聘。
弗吉尼亞大學達頓商學院職業中心的高級主任珍妮·曾納說，她發現各MBA項目的科技行業招聘人數普遍減少。（達頓商學院畢業生中，三個月後仍未接受工作的比例從2023年的5% 升至10% 。）她說，許多科技招聘人員自己也丟了工作，公司也縮減了實習項目，這從根本上改變了他們從大學招聘的方式。
曾納補充道：「公司告訴我們，『我們不會再來校園招聘了。』」
哈佛商學院的菲茨帕特里克說，這種競爭異常激烈的環境並非一時現象，而是新的現實。
她說：「我認為這種情況不會改變。」
為幫助學生和校友，哈佛正在測試一款人工智慧工具，該工具可以將求職者的簡歷與他們心儀的職位進行比對，並推薦在線課程以彌補技能差距。
「我夠優秀嗎？」
仍在找工作的新晉MBA畢業生表示，他們在精打細算，並承接一些合同工作。即便找到工作的畢業生，計劃也被打亂。
伊薇特·安古亞諾在凱洛格商學院就讀期間，通過暑期實習獲得了安永 - 博智隆公司的諮詢工作機會。去年9月，她為了這份工作搬到西雅圖，結果入職日期卻被推遲到2025年6月。
她說：「我當時非常沮喪。我一直努力把每件事都做好。」
安古亞諾的積蓄已經花光，學生貸款還款期也日益臨近。公司給了她3.5萬美元的津貼，遠低於她的起始薪資，她正在尋找其他工作來填補這段時間的收入缺口。安永 - 博智隆未回應置評請求。
尼基爾·斯里庫馬爾去年春季畢業於杜克大學福庫商學院，該校18% 的求職MBA畢業生仍在找工作。在一位杜克校友將他推薦到亞馬遜擔任高級項目經理之前，他大約申請了500份工作。他將於本月入職。
談及漫長的求職過程，他說：「你會不斷問自己，我夠優秀嗎？能找到工作我如釋重負。」