奧特曼突遭起底生活奢靡:戴340萬名表,開上億豪車
來源：倍可親(backchina.com)Altman被挖墳了！
最近有人注意到，在2018年的一次Wired活動中，Altman低頭看了看自己的手腕。
繼續扒皮後有人發現，當時他戴著一款看起來非常奢華的金錶。
根據奢侈品手錶網站的數據以及多方信息證實，這款腕錶為高珀富斯（Greubel Forsey）在2008年出售的一款限量版手錶，全球只生產了33塊。
在2008年，這款手錶的售價為52萬瑞士法郎，按照當時的匯率，大約是48萬美元。
奢侈手錶網站KeepTheTime表示，這種手錶很難在市面上看到，即使按照零售價購買，也很難買到，屬於收藏家級別的手錶。
這當然不止是Altman唯一的一款奢侈品表。
他還擁有一塊百達翡麗萬年曆1526（Patek Philippe Perpetual Calendar 1526），其中一枚曾於2017年在佳士得以106,250美元的高價售出。
而在今年的國會聽證會上，他論證對AI監管的必要性時，也是佩戴著這款手錶。
隨後，坊間傳出更多爆料，除了佩戴48萬美元手錶之外，他還開著1500萬美元的豪車，有多處房產。
就在這個月，人們發現他開著一輛紅色邁凱輪F1上路。而這款汽車在2015年的拍賣會上，以高達1500萬美元的價格出售。
據報道，Altman還擁有一輛Lexus LFA賽車，其中一輛最近在拍賣會上以110萬美元的價格售出。
除此之外，在短短18月時間裡，Altman已經積累了驚人的8500萬美元的房產帝國。
從價值4300萬美元的夏威夷歷史遺產，到舊金山和納帕（Napa）價值數百萬美元的豪宅，Altman的投資組合既多樣又豪華。
Business Insider此前報道稱，據美國國稅局的文件顯示，作為OpenAI的首席執行官，他的年薪只有58,333美元，而且他在公司的股權非常少。
不過，他在9年內投資了400多家公司，設計商業飛行、大腦植入等不同領域。
Altman的夏威夷莊園緊挨著卡美哈梅哈一世（King Kamehameha I）的皇家神廟
隨著Altman財富的日漸增長，他也逐漸遠離「非超級富豪」的日常生活。今年3月，他的母親告訴WSJ，Altman已經有四五年沒去過雜貨店了。2021年，他還聘請自己的表弟管理家族財務。
正在大家議論紛紛之際，Altman本尊居然上線回應了——
「我認為我喜歡這些人類製造的美好東西，是對AI安全有幫助的。」
「但如果你們是想趁機黑我，我只能說很抱歉，我的品味這麼好。」
對此，網友表示：顯然，財富對數（logwealth）是存在的——想要讓金錢帶來的幸福感翻一倍，就需要將你的財富增加十倍。
從100萬美元漲到1000萬美元能徹底改變一個人的生活，而從1000萬美元增加到2000萬美元，其實只會讓人感到稍微滿意一些。
每逢低谷，都有矽谷大佬救場
整整三次，Altman都在自己所領導的公司中失去高層領導的信心，但是每次事件過後，他都能反彈到更高的高度。
為何每次危機，Altman都能逢凶化吉？
最近，WSJ採訪了數十位高管、工程師、前任及現任員工、投資者后，發表一篇長文，揭秘了Altman躲避子彈的秘訣——那就是贏得矽谷大佬的幫助。
在Sam Altman被OpenAI董事會解僱的幾分鐘后，他給自己的億萬富翁朋友、Airbnb CEO Brian Chesky發了簡訊——「太殘酷了」。
隨後，當天晚些時候，Chesky告訴OpenAI最大合作夥伴微軟的CEO納德拉，「Sam得到了整個矽谷的支持。」
這種說法並不誇張。
只用了一個周末，Altman就成功召集了矽谷一些最有影響力的CEO和投資者，包括OpenAI的第一位風險投資人、Sun Microsystems的聯合創始人Vinod Khosla，谷歌和Facebook的早期投資者Ron Conway，以及微軟CEO納德拉。
幾天後，Altman順利回到OpenAI，再次擔任CEO。
被解僱、隨後又迅速逆轉自己的命運，這個故事在Altman多年的職業生涯中不斷重複著。
從2005年他從斯坦福輟學起，他的故事一直遵循著這個模式，讓他獲得了「矽谷夢想家」的美譽。
過去的二十年中，他三次失去高層領導人的信任，又三次反轉，在自己不斷擴大的大佬朋友圈的幫助下，繼續蛻變為更強大的角色。
2014年，Sam Altman，時任Y Combinator總裁的Altman在紐約發表演講
在退出Y Combinator的前兩個月，Altman在自己的博客中這樣寫道：「一個大秘密是，你可以在令人驚訝的短時間內，讓整個世界屈服於你的意志。」
第一次：被員工轟下台，但董事會選擇保他
19歲的Altman從斯坦福輟學后，最先創辦了Loopt。
在自己的第一家創業公司Loopt，Altman就曾因「欺騙性和混亂的行為」引發了一群高級員工的不滿。
有人抱怨Altman從事副業，有一次直接將工程師們調到一個「同性交友App」的工作上來，高管認為這損害了公司進展。
他們兩次敦促董事會成員解僱他的CEO職位，負責集體辭職。
Loopt的首席運營官、Jimini Health的聯合創始人Mark Jacobstein表示，「如果他認定某件事可以實現，在他眼裡這件事就成真了。這對於想要做超級雄心勃勃事情的企業家來說，是一個非凡的特徵。這可能會導致一個人過度延伸自己，從而使別人感到不舒服」。
此外，Altman在Loopt建立的最重要的關係之一是與紅杉的關係，紅杉的合伙人Greg McAdoo曾在Loopt的董事會任職，並對Y Combinator進行了投資。
在Loopt工作期間，Altman還成為了紅衫的天使投資人，並幫助紅衫對支付公司Stripe做出了首筆投資，Stripe現在是美國最有價值的創業公司之一。
在風投公司紅杉資本投資者的力保下，董事會保留了Altman的職位，直到2012年，Loopt被出售。
第二次：傾向OpenAI引眾怒，靠自己化險為夷
兩年後，Altman出人意料地成為創業孵化器Y Combinator的負責人。
Y Combinator幫忙創建了Airbnb和Dropbox，聯合創始人為Paul Graham。
Graham對於Altman大加讚賞，將他和喬布斯相提並論，稱他們是少數幾個意志力如此強大的人，以至於他們一定會得到自己想要的東西。
這份孵化器總裁的工作，讓Altman成為了矽谷的權力中心。
正是在這裡，他幫助Chesky創造了Airbnb驚人的崛起，並且發掘了眾多有前途的初創公司，幫科技大亨們賺了一大筆錢。
Paul Graham在2014年力薦Altman去領導Y Combinator，這一決定讓矽谷業界人士為之震驚。彼時的Altman還從未成功經營過一家初創公司。
儘管如此，阿爾特曼還是設定了一個很高的目標——將家族企業擴展為一個商業帝國。
他一天內牽線搭橋多達20次，幫助Y Combinator軌道上的人們建立聯繫。他曾幫助Greg Brockman，Stripe前首席技術官，成功將其股份高價出售給包括Y Combinator在內的買家。
在他的帶領下，Altman將Y Combinator打造成了一個投資巨頭。
在擔任總裁期間，他還經營著自己的創業投資公司Hydrazine，該公司成立於2012年。
他在禁止Y Combinator的其他合伙人運營自己的投資基金后，引發了緊張局勢，包括現任首席執行官Garry Tan和Reddit聯合創始人Alexis Ohanian。
Altman還通過他創建的一個名為YC Research的非營利組織擴展了Y Combinator，該非營利組織是Altman自己的項目的孵化器，包括OpenAI。
自2015年成立以來，YC Research在沒有公司長期合伙人參與的情況下運營，這加劇了董事會對Altman偏離公司核心業務運營的擔憂。
此時，Altman認為OpenAI已經做好充分準備，將在AI領域取得重大突破，包括通用人工智慧。
也就是2015年，Altman邀請在職谷歌的科學家Ilya Sutskever加入OpenAI，隨後吸引了世界上優秀研究人員的加入。
知情人士透露，2018年初，Altman幾乎不再出現在Y Combinator位於加利福尼亞州山景城的總部，而是將大部分精力放在了OpenAI——當時僅是一家小型研究非營利組織。
對此，Altman的行為激怒了Y Combinator的長期合作夥伴，並對其領導失去信心，集體邀請辭職。
2019年3月，Altman本人便辭去了總裁職務。
不過這次化險為夷的手段是，Altman自己提議他從總裁轉任董事長，先發制人在公司網站發表了一篇博客文章，宣布了這一決定。
但是公司的合伙人從未同意過這一變動，後來這篇宣布也被從博文中刪除。
第三次：宮斗大戲險出局，獲95%民意支持
就在感恩節那段時間，我們見證了Altman的第三次「被放逐」。
早在10月初，OpenAI的首席科學家就一直在和董事會成員接觸，建議董事會解僱Altman，並且列舉了20來個Altman誤導OpenAI高管的例子。
經過數周的閉門會談后，Altman在感恩節前集體出人意料地被趕下台。
不出意料地，Altman又一次東山再起了。
被解僱后，OpenAI的大部分員工高調簽署了聯名信，威脅董事會自己也會辭職。
作為一名天才的交易撮合者、星探、推銷員，Altman的天賦讓OpenAI成為估值860億美元的企業。顯然，他成功地激發了員工們對自己的忠誠度。
目前，「宮斗」大戲暫時落下帷幕。
未來幾個月內，OpenAI的管理層將受到審查。兩名新董事會成員已經委託律師事務所對最近公司動蕩的原因進行外部調查，包括Altman作為CEO的表現，以及董事會解僱他的原因。
OpenAI的發言人表示，「高級領導團隊一致要求Sam重返CEO一職，並要求董事會辭職，超過95%的員工簽署了聯名信對此表示支持。得到如此多的民意支持，證明Altman是一位卓有成效的CEO」。
具體來說，在OpenAI，Altman負責招募人才、推動重要的研究突破，並從微軟籌集到了130億美元的資金。
首席科學家Sutskever負責主導大語言模型的發展，為隨後風靡全球的AI聊天機器人——ChatGPT，打下了技術基礎。
隨著公司的擴張，針對 Altman 的管理方式的不滿開始顯露。
據熟悉內情的人士透露，今年秋初，身為董事會成員的Sutskever對Altman晉陞Jakub Pachocki為研究總監一事表示了不滿。
據知情人士透露，Sutskever將此事告知了董事會的同事，認為這件事體現了Altman一貫的做法——他傾向於讓員工之間爭鬥，或者對兩位高管同時做出資源和職責上的承諾，從而引發衝突。
代表Sutskever的律師Alex Weingarten在聲明中表示：「Ilya已經對自己作為董事會成員的行為承擔了責任，並且清楚地表明，他認為Sam是帶領 OpenAI 前進的正確人選。」他還指出，有關Sutskever行為的一些描述是不準確的，但並未具體說明哪些描述有誤。
Altman表示，自己是以一種「動態」的方式來管理OpenAI，有時會臨時指派一個負責人，但隨後會再聘請其他人正式接替這一崗位。據了解，他還可能會在幾乎不提前通知的情況下，將計算資源從一個團隊調配到另一個團隊。
其他董事會成員對Altman的管理方式已經有所顧慮。比如，Tasha McCauley等人經常會與OpenAI的高層進行交流，而不會事先告知Altman。
但在疫情期間，Altman告訴董事會，如果有成員要與員工接觸，他需要得到通知。而這一要求也被部分董事會成員認為是，Altman在限制董事會的權力。
在Sutskever公開表達他的不滿時，知情人士稱，OpenAI的獨立董事會成員也從公司高層執行人員那裡聽到了相似的顧慮。有人甚至因為不滿Altman的領導方式而考慮離職。
據知情人士透露，Altman曾誤導董事會，讓其中一位成員誤以為另一位成員希望將Helen Toner踢出去。
董事會對Altman利用其在矽谷的影響力感到不安，因此在決定解僱他時，他們決定保守這個秘密直到最後一刻——最後幾分鐘才通知了OpenAI最重要的合作夥伴微軟。
董事會在一份聲明中指出Altman未能「始終如一地保持坦誠」，因此失去了他們的信任，但並未提供更多細節。
被開除后，Altman回到了他在舊金山俄羅斯山 (Russian Hill) 社區佔地9,500平方英尺（約883平方米）、可以鳥瞰整個城市的豪宅。
不久后，作為重要盟友之一的Chesky，與Altman和主動退出公司並以此表達對Altman支持的Brockman，進行了一次視頻通話。
Chesky詢問了Altman被解僱的具體原因。Altman猜測，這可能與他和Toner之間的爭執，或是Sutskever的不滿有關。
在確認這並非涉及刑事問題后，Chesky給微軟CEO Nadella打了電話。
與此同時，一小群在矽谷極具影響力的人物，包括Chesky和Conway，紛紛給Altman出謀劃策，並通過電話嘗試與董事會進行協商。
隨後，董事會任命了來自OpenAI之外的Emmett Shear為臨時CEO。
這一決定雖然讓大部分員工都威脅說要辭職，但實際上，Shear正是Chesky的盟友和導師。
最終，Chesky和Shear攜手合作，為Altman重返公司高層掃清了障礙。
Altman在線徵集2024願望清單
時間回到現在，正值聖誕節之際，Sam Altman還化身「聖誕老人」上線，讓網友們列出他們對OpenAI下一年的願望清單。
短短2分鐘，各路網友紛紛許願：AGI！
甚至連Altman本人也沒有想到，大家對通用人工智慧呼聲如此之高。
不過，他表示，「很抱歉讓大家失望了，我認為我們明年還無法達成這一目標……」
不久之後，Altman公布了網友們呼聲最多的項目如下：
- 通用人工智慧（AGI）（請耐心等待）
- GPT-5
- 更優質的語音模式
- 更多的請求
- 更強的GPTs
- 更嚴密的邏輯推理
- 控制AI的「湧現程度」和行為表現
- 視頻功能
- 個性化定製
- 更好的網路瀏覽體驗
- 「使用OpenAI賬戶登錄」
- 開源代碼
他本人表示，其實還有很多其他足夠能讓自己覺得興奮的事情，但這次沒有提到的內容。
就比如，2021年9月，他曾預測AI和能源的成本將大幅下降。
如今，Altman稱自己對這一預測感覺良好，在過去27個月里，已經有了非常明顯的進展和變化。
智能和能源的成本將走向接近於零的道路。
當然，我們不可能在這十年內全部實現這一目標，但到 2030 年，人工智慧革命和可再生能源+核能顯然會讓我們實現這一目標。