亞馬遜秘密實驗室 :一群精英研究癌症和快遞等項目

　　2018-06-06 10:55:23　來源: 網易科技報道


　　（原標題：Amazon Grand Challenge: moonshot lab Google Glass creator Babak Parviz）

　　網易科技訊 6月6日消息，據CNBC報道，知情人士爆料稱，亞馬遜內部有個名為「大挑戰」(Grand Challenge)的秘密實驗室，它由谷歌眼鏡（Google Glass）的創始人巴巴克·帕爾維茲（Babak Parviz）領導，正在從事一系列大膽的創新項目，涉及癌症研究、醫療記錄和「最後一英里」遞送。

　　

　　圖1：亞馬遜創始人兼首席執行官傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）

　　知情人士表示，與谷歌母公司Alphabet旗下的Google X實驗室類似，「大挑戰」是個研究團隊，它成立的目的是探索雄心勃勃的新項目，最終能夠幫助擴大亞馬遜已經涉獵的廣泛業務範圍。這些人要求匿名，因為「大挑戰」項目依然處於保密狀態。

　　自2014年帕爾維茲離開Google X領導這項工作以來，該團隊規模已經擴大到50多人。「大挑戰」實驗室也曾以「1492」或Amazon X為代號。帕爾維茲團隊的組成表明，除了電子商務、消費設備和亞馬遜雲計算平台AWS等主要業務之外，該團隊還在努力追求創新項目，同時仍將利用這些部門的資源推動其努力。

　　內部圖表顯示，在組織層面上，「大挑戰」實驗室是AWS部門的一部分，帕爾維茲直接向AWS首席執行官安迪·雅西（Andy Jassy）報告。據了解「大挑戰」實驗室的人士表示，與專註於商業產品的團隊相比，「大挑戰」團隊需要更長的時間才能取得成功。

　　「大挑戰」實驗室的內部工作清單援引天文學家卡爾·薩根（Carl Sagan）的話說:「在某個地方，不可思議的事情正在等著我們去發現。」亞馬遜沒有回復記者的置評請求。

　　醫學和健康顯然是「大挑戰」實驗室的重點領域，一個特別的項目是癌症研究。知情人士透露，帕爾維茲及其團隊正在與西雅圖的弗雷德·哈欽森癌症研究中心(Fred Hutchinson Cancer Research Center)合作，試圖將機器學習應用於預防和治療癌症。

　　弗雷德·哈欽森癌症研究中心的代表在電子郵件中表示，該機構「正在與我們的幾個技術鄰居合作幾個項目，包括微軟(Microsoft)、亞馬遜和Tableau Software。鑒於這些項目都處於早期階段，我們沒有任何具體的AWS項目可以預覽，但希望在今年晚些時候公布細節。」

　　「大挑戰」實驗室正致力於基於AWS推出的Hera內部項目，該項目涉及從電子醫療記錄中提取非結構化數據，以識別錯誤代碼或誤診病人。該技術可以捕捉到醫生可能漏掉的患者數據，並有助於消除保險公司在評估人群風險時的不準確性。兩位知情人士表示，「大挑戰」實驗室正開始向商業健康保險公司推介Hera，這個項目的研發工作已進行了至少三年。

　　帕爾維茲在LinkedIn的主頁上稱，他是亞馬遜的副總裁，但沒有透露任何有關其角色的信息。今年早些時候，帕爾維茲在健康營銷公司Klick health的主持下，罕見地在公眾場合露面，他含糊地提到了他在老年護理方面正在從事的部分工作。他說：「我們已經構建某個東西很長時間，我們非常關心與老年人相關的問題。」

　　帕爾維茲是伊朗裔移民，擁有電氣工程博士學位，曾在華盛頓大學任教。他很早就對老年人話題產生興趣。2014年，也就是帕爾維茲加入亞馬遜那年，他和許多員工進行了一次全國範圍的巴士旅行，並獲得了可能對美國老年人有用的技術靈感。

　　

但「大挑戰」實驗室的工作並不局限於醫療保健。美國科技媒體CNBC看到的內部文件顯示，該團隊戰略性地參與了亞馬遜「最後一英里」的遞送努力。這些項目旨在通過探索接觸消費者的新途徑，改進亞馬遜的包裹投遞流程。最近他們推出了一項服務，允許將包裹放入房子里，還可以放在汽車後備箱里。

　　

　　圖：谷歌眼鏡（Google Glass）創始人巴巴克·帕爾維茲（Babak Parviz）

　　知情人士透露，「大挑戰」團隊至少有些成員是通過名為「Think Big」的內部競賽選拔出來的。這是個年度活動，向所有全職員工開放，旨在「幫助亞馬遜尋找下個大機遇」。另一位知情人士說，最終入圍者可以在首席執行官傑夫·貝索斯(Jeff Bezos)在內的亞馬遜最高層領導人面前展示自己的想法，而勝出者可以加入「大挑戰」團隊，並享受專項預算，有權招募團隊成員。

　　據內部文件顯示，Think Big是由名為「創意部」(Department of Ideas)的團隊管理的，它是「大挑戰」團隊的重要組成部分。IMDb前首席技術官西格爾(H.B. Siegel)在他的LinkedIn主頁上稱自己為「創意首相」，並提到他是「創意部」的一員。西格爾是「大挑戰」團隊中的12名成員之一，直接向帕爾維茲報告。這個團隊的管理層有兩大特點：在Google X工作過，且有很強的醫療保健領域背景。

　　以下是向帕爾維茲直接報告的高管：

　　H·西格爾(H.B. Siegel)：工程總監

　　亞當·西格爾（Adam Siegel）：前Google X研究員，Skye Health的聯合創始人，這是一家從斯坦福大學剝離出來的健康解決方案初創公司。他在LinkedIn上的個人資料顯示，他正在「從事一個特別的項目。超級酷！」

　　大衛·海克曼（David Heckerman）：亞馬遜的傑出科學家，他在微軟工作了24年，曾在基因組學初創公司Human Longevity擔任首席數據科學家。

　　道格拉斯·魏貝爾（Douglas Weibel）：Google X研究員，威斯康辛大學教授，化學博士，兩家健康相關創業公司的聯合創始人。

　　艾琳·史密斯（Erin Smith）：行政助理

　　哈米德·阿爾-阿扎維（Hamid Al-Azzawe）：彭博社研發主管兼前首席技術官，患者管理解決方案製造商AdaptCore Health的創始人。他的LinkedIn個人資料顯示，「Alexa個人數據總監」。

　　Jean Wang：她曾在Google X擔任硬體工程師，華盛頓大學博士。她的LinkedIn主頁上顯示，她正在「開發新項目」。

　　克里斯汀·赫爾頓（Kristen Helton）：華盛頓大學生物工程博士，Profusa聯合創始人，該公司開發實時生物感測器，幫助人們監控自己的健康狀況。她在LinkedIn上的個人資料顯示，她正幫助建立「專註於改變世界、讓世界變得更好、充滿激情的團隊」。

　　尼爾·帕特爾（Neal Patel）：谷歌先進技術和項目團隊（ATAP）的前項目負責人。

　　塞勒什·楚塔尼（Sailesh Chutani）：亞馬遜的執行「駐場企業家」，前超聲成像公司Mobisante的首席執行官。他在LinkedIn上的個人資料顯示，他的職責是「在非常重要的行業里為亞馬遜識別並孵化機密的新業務」。

　　塔哈·卡斯-霍特（Taha Kass-Hout）：FDA的第一位首席健康信息官，Trinity Health公司的首席數字健康和情報官。他的LinkedIn主頁沒有提到亞馬遜工作。

　　瓦斯奇·波哈里（Wasiq Bokhari）：谷歌「特別項目」的前首席執行官，物理學博士。他在LinkedIn上的個人資料顯示，他從2017年5月起就在亞馬遜工作，但沒有提供職位名稱或描述。（小小）