你為什麼喜歡找關係？（原創）

不時總能聽說這樣的事：新員工入職后，被老闆支使去做私事，例如幫著搬家、接送孩子，甚至替老闆的兒子完成黑板報之類的學校作業。當然，這些聽起來很無奈，恐怕也沒什麼人喜歡被人這樣支使(但能斷然拒絕的也不多)，然而，當涉及到另一些事(例如要給父親看病)的時候，許多國人的第一反應又是去「找關係」，這意味著我們在潛意識裡，還是覺得非正式渠道能更有效地解決自己所面臨的問題。
背後的原因還是在於中國社會起源於小農社會的那種家長制「差序格局」，每個人都無法真正獨立於這樣一個盤根錯節的親屬網路，因而對任何人的行為總不免親疏有別。
如果一個人按照法律條令這樣的正式制度的要求，對所有人都一視同仁，那他就不免會受到親友的人情壓力，因為一個捍衛原則的人，容易會被斥責為「沒有人情味」。這樣，一個人要完全獨立於社會壓力來行事，唯一的辦法就是「不欠任何人人情」，但這又是幾乎不可能的。在現實運作中，「關係」已變成一套非正式的組織方法，用來抵消國家機構的政治安排和社會控制，藉以穿透和腐蝕公共政治網路，還使得很多事無法按正式制度的要求來運作。