你是員工，老闆對說你辛苦了，該怎麼回答比較妥？

　　來源：職場老學姐

　　謝邀。先來分析下，老闆什麼情況會跟員工說辛苦了：

　　給員工加任務的時候；

　　員工加班的時候，自己先走了；

　　員工完成一項任務之後；

　　員工解決完一個棘手問題之後；

　　不管這是客套話還是真心話，作為員工都要予以回應，職場老學姐認為可以從以下思路回應，希望對大家有所幫助：

　　

　　感謝領導

　　不管是加任務了，還是完成一個漂亮的活，都可以感謝領導：

　　感謝領導的信任，給予我這麼好的鍛煉機會；

　　幸虧多了領導背後的支持，不然項目不會開展得那麼順利；

　　幸虧多了領導的指導，才用了一個比較新穎的方案中標了；

　　領導真厲害，接了一個這麼大的項目，我會加班梳理好的，不給領導丟臉；

　　多虧了領導的提醒，活動才這麼萬無一失地開展。

　　不管你做了什麼，你的領導還是部門的領頭羊，你做的功勞都要記上一等在他頭上，而他知道你是懂得感恩的，下次有好機會也會先想到給你，畢竟領導都希望帶出對自己忠誠感恩的徒弟啊，而不是單飛獨立的。

　　

　　總結收穫

　　職場上都是結果論，做什麼事情都得有個目標，有個結果，不然就是無用功，浪費人力物力。

　　所以要把自己辛苦之後的收穫總結出來，說明自己不是白白辛苦的：

　　對自己的收穫。比如：這是一次很好鍛煉我的機會，辛苦一點沒關係，我這次的數據分析能力一定提升很快；

　　對領導的收穫。比如：這次我一定會好好把握住機會的，爭取幫我們部門贏得季度優秀部門，讓領導繼續拿獎金帶我們出去玩；

　　對公司的收穫。比如：這個客戶數量很大啊，做成之後，收入是部門一半客戶的總和，我熬夜都要趕上競爭對手公司的速度，爭取把它們拿下。

　　

　　為什麼在職場中，有的人深受領導喜歡，並且一路高升呢？有的人雖然兢兢業業，卻總是原地踏步不受待見呢？職場除了要會做事，也要懂得彙報跟相處之道。

　　這是職場老學姐第126個原創問答作品。

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