成為YG的職員是一種怎麼樣的體驗

　　小編記得是去年有過一則報道，報道統計了韓國各大企劃社的入職職員各項待遇。當時調查的結果YG Entertainment給予正規職員(非藝人)的待遇在行業中處於比較高的級別。當然傳說中YG食堂的午飯可是要算在這待遇之中~

　　今天小編就扒出一則YG去年的招聘公告(在韓國)，跟著公告的內容一起來看看YG部分崗位的入職要求和給予職員的待遇吧。

　　

　　韓網blog扒出的某次YG招聘的工作內容是「負責藝人的行程管理，現場進行和藝人宣傳活動」，小編猜想基本應該就是企劃部文職或者是藝人的經紀人。

　　講真，但看這招聘公告對職位的要求，其實真的蠻低的...

　　

　　相關行業工作經驗3年及以上

　　擁有A類普通駕照

　　沒有海外出差障礙

　　誠實，有責任心

　　對應聘者的考察流程看起來也非常簡單，感覺難度應該集中在面試上吧...

　　

　　1.在規定時間內提交材料

　　2.面試

　　3.體檢

　　根據規定，以上三項全部通過者才算是最終合格者。如果通過了上面看似非常「簡單」的入職流程，度過了試用期簽約成為了YG正式員工的話...

　　可以有下面的待遇福利！

　　

　　年費保險：國民年薪，僱用保險，工傷保險，健康保險，退休金，傷害保險

　　(這個部分應該就是類似我們的「五險一金」)

　　節假日/紀念日：節日禮品/返鄉費，生日禮品/派對，結婚紀念日禮品

　　(小編覺得亮點在生日禮品，啊不，生日派對上！！！不知道會不會有藝人愛豆來參加哇)

　　生產/育兒：產後休假，育兒休假，保健休假

　　服裝：自由服裝

　　住宅：住宅資金融資

　　貸款/禮金：本人助學金，子女助學金（普通），子女助學金（幼兒園），子女助學金（小學），子女助學金（初中），子女助學金（高中），子女助學金（大學），各種紅白喜事禮金，通信費用

　　休假：年假，勞動節休息

　　(講真這個年假能不能休到小編深感懷疑呀)

　　教育/訓練：新入職員工教育，職員能力提升教育，領導力強化教育，提供部分書籍購買費，教育費，自我開發費用

　　(不知道在各種員工教育大會上能不能聽到社長大人的講話！ps：鬧補楊社長在大會上訓話的動作！聲音！氣勢！)

　　獎金制度：長期連續工作獎金，優秀職員獎金，退休金

　　(長期連續工作獎金？YG不讓愛豆經常回歸的原因會不會是這個...)

　　醫療/健康：健康檢查，提供體力鍛煉場所

　　辦公室環境：休息室，咖啡廳，專用辦公樓

　　飲食條件：提供午餐，提供晚餐，提供飲料（茶，咖啡），職員食堂

　　(嗯，傳說中的YG食堂，好吃不好吃真的不知道啦)

　　交通/上下班：提供夜間交通費，提供停車場

　　公司活動：創立紀念活動，優秀職業頒獎典禮

　　當然了，上面的內容只是小編在韓網blog是那個看到的一篇內容，可能不具有特殊的代表性~