充斥著「灰色收入」的職業你在其中嗎？

　

　

     

所謂「灰色收入」，即一種介乎於白色與黑色之間的收入。人們說不清道不明，更多的時候是不便點明，「你知我知就夠了」。那麼，究竟哪些職業充斥著灰色收入？我們一起去看一看。

　

　

　

　1、記者

　　屬於社會金字塔的頂尖，記者們卻只有數千元的底薪。他們的那點月薪，根本不可能養車、養房、養家、應酬，由此，利用媒體資源與關係，媒體記者們構建了屬於自己的灰色收入層，灰色收入是他們主要的經濟來源，是他們那可憐的月薪的幾倍甚至幾十倍。平面記者們的灰色收入主要有發布費、車馬費和禮品。只計算髮布費，每月掙到0.5-2萬元不成問題。而且這些稿件不只是記者們自己挑燈夜戰，絕大部分來源於企業的公關機構，他們與記者談好發布版面、時間與內容，並且按照字或篇來結算費用。

　

　

　

　2、教師

　　目前教師們最大的「灰色收入」主要來自開輔導班和「走穴」。一位大學教授說，自己一個星期有12次「友情客串」，身心疲憊。上課時有時也感到力不從心，對於收入所得，他認為都是「辛苦錢，合情合理」。另外，老師在校外搞創收的形式五花八門，諸如講學、做學術報告、代課、當家教、兼職顧問等等，而與社會應用、市場需求關係緊密的學科老師，如經濟、金融、會計、法律、外語等，搞校外創收的機會更是多，有的一天至少千元。

　　

　

　3、醫生

　　這可說是「灰色收入」最豐厚的行業，拿紅包、吃回扣和「走穴」，已經到司空見慣、見怪不怪的地步。普通人日常看個病，特別是動個手術，給主刀醫生、幫忙醫生、麻醉師、手術室護士分別送紅包，都是公開的秘密。一位醫生接受採訪時說，在醫院這個圈子裡收紅包是很普遍的事，你可以問一下醫護人員，只要是說良心話的，誰敢說自己沒有收受過？醫生走穴，主要是一些知名度高的醫生和外科醫生，到「下邊醫院」去一次，進帳一二千元是家常便飯，而著名醫院醫生更可拿到五千至一萬。吃藥品回扣是醫療界「灰色收入」的另一種形式。

　

　

　　4、基金經理

　　除正常的年薪與年終獎之外，基金公司管理人員還有一塊隱性收入，即按通常所謂的"潛規則"進行操作而獲得的灰色收入。在投研體系，有很多資金會主動找基金經理，請他們代為操作，俗稱為"外盤"，即公募基金經理兼做私募。另外，基金經理自己的錢也會通過親屬的賬戶或其他更隱蔽的帳戶直接操作，俗稱"老鼠倉"。由於有數百億以至上千億公募基金作後盾，享有先買先賣的優勢，基金經理自己的"老鼠倉"每年回報率在10倍左右。

　

　

　　5、導遊

　　現在許多旅行社的導遊根本就沒有工資，有也只是象徵性的給一點。旅行社不僅不給導遊發工資，甚至還要求帶團的導遊按人頭費上交給旅行社一筆不小的費用。「吃回扣」則是內地導遊賺取「灰色收入」的主要來源之一。旅遊商品為導遊和司機提供的回扣比率一般為購物額的20%-50%不等，同時往往還要嚮導游和旅行社支付「人頭費」和「停車費」。所以，儘管有時遊客早就沒了購物慾望和購物可能，導遊和司機還是要把旅遊團往商鋪里拉，因為只要停夠時間，商店就得按人數給錢。「有時看到一個上百人的大團來了，我們心中更多的是緊張。如果沒『出活』，光人頭費加停車費就要付上幾千元。」北京八達嶺長城腳下的一位珍珠店老闆對此很是無奈地說。他的無奈是不敢得罪導遊和司機，否則以後導遊有「好團」也不會再往這裡「導」了。

　

　

　

　6、採購

　　採購的灰色收入是眾所周知的，採購吃回扣就像回族人吃豬肉一樣，有的吃，有的不吃，有的吃了不說，有的說了不吃，但是我想有一點跟回民絕對是一樣的：凡是吃了的在一起說話時肯定是不會說的！

　　其實想想也正常，那麼多供應商在那裡擺著，我憑什麼買你的東西？公司讓我花1000元買東西，我為什麼一定要買那個800的？所以，羊毛出在羊身上，反正公司給的限額總是高於供貨商的報價，所以也就給了採購人員以機會。比較好的採購人員，還會盡量選擇正規產品，大廠商的產品，有些黑心的採購人員還要以次充好，以降低產品質量的代價中飽私囊，這樣的採購就比較黑心了。

　　

　

　7、裝修設計師

　　裝修公司的設計師收下材料商的回扣,再以高價替房東買下材料商的商品,這似乎成了人所共知的行業潛規則。舉個例子說吧：一桶進價45元的乳膠漆，一般售價為 60元，經銷商則當著工人的面給消費者報價90元至100元，即使消費者砍價后降至80元，工人每桶還是會得到至少20元提成，聚酯漆利潤較乳膠漆高，工人能拿到100元左右的提成。「羊毛出在羊身上，經銷商是在保證自己利潤的前提下與工人及裝修公司合作的。但有時也會出現麻煩。按照正常售價出售的油漆用不完可以退回，但被提過回扣的高價油漆只有工人本人並加上回扣一起退貨才可以。如果消費者單獨退貨，店主不會按照原來的高價退款。

　　

　　

8、項目經理

　　如果你是建築項目經理：1、每次撥款，遲緩撥付或不足額撥付給包工頭，加以旁敲側擊，那他們自會送錢上門來；2、在勞務分包隊伍的引進上讓給錢多的干；3、規定所有進場的協作隊必須用項目部的商品混凝土（大點的項目有十幾萬方混凝土，1方拿十塊錢就好了），經理入乾股，只找一兩個信得過的人以勞務隊的形式分包出去；4、因與外部單位往來經費過多（其中部分是正常開銷，部分是給別人送紅包，部分可以入私囊），利用當前對中鐵單位審計不嚴和內部審計不嚴的情況，無情地將過多的往來經費打入工程成本。5、掙錢了過年時應當拿出一部分照顧公司各領導。那樣一個兩到三年的項目作為項目經理收入個幾百萬是沒問題的。

　

　

　　9、裁判

　　一提到裁判，可能很多人都想到足球場上的「黑哨」，其實體育圈裡的黑幕遠比這個要多得多。最突出的就是全運會了，雖然有些項目的水平很一般，但是各個省市為了爭奪全運會金牌都使出了渾身解數，甚至曝出了有的隊伍給裁判員紅包只是為了讓裁判員能夠保證判罰的公平。體育盛會儼然成了一場經濟的比拼。甚至有人為了達到一定的運動員級別，在一些地方性運動會上也採用這種手段。這在一些需要打分的項目上尤其明顯，所以裁判們也都靠著比賽發了一筆不小的財產。