多倫多生活工作面面觀（1）

多倫多，在印第安語中，意為「人們相會的地方」，似乎在冥冥之中就註定了她所扮演的角色――世界移民之都。移民對一個人或一個家庭而言，總是意味著遷移和動蕩；而要重新紮根一片陌生土地，需要付出辛勤努力和巨大代價。對中國大陸人而言，移民更意味著一種完全不同的新生活的開始。這種新生活曾是許多人的夢，如今很多人的美夢成真，但也有很多人從夢中醒來。加拿大是否是中國人心目中的天堂，需要一個比較全面的認識。

根據中加兩國政府於1994年底達成的協議，凡是符合加拿大移民局移民標準的中國大陸人士，無論身在何處，均可向加拿大移民局提出移民申請，被批准者即可獲得加拿大移民局的入境簽證。進入加拿大，成為合法的加拿大永久居民。一石激起千層浪，於是，移民加拿大從1996年後在中國大陸迅速變得異常火熱起來。而中國大陸人士的移民身份，最初大部分以技術移民為主，2000年以後，投資移民逐漸多了起來。移民居住地以多倫多（東部）和溫哥華（西部）為主，因為這兩地的華人比較多，氣候適宜，經濟也相對發達。

多倫多（Toronto）是加拿大最大城市、加拿大的文化和經濟中心、北美最多華人聚集地。多倫多行政隸屬於安大略省，是省會城市（安大略首府）。同時，多倫多也是世界最具多元文化特色的城市之一，其多元化程度之高，目前大多數國家的城市都無法超越。多倫多雖然面臨各種經濟和社會挑戰，但仍然為來自世界各種背景的民眾提供較高質量的生活。多倫多的生活質量已經連續第三年被排位世界第15位；標準普爾2007年的工作報告將多倫多列為全球十大經濟中心之一；多倫多也被《福布斯》雜誌列為全球最具經濟活力的城市之一。這個大都市居住著80多個文化族裔，使用的語言更是超過100種。多元文化的族裔遍布多倫多，包括6個唐人街（Chinatown）、葡萄牙村（Portugal Village）、希臘村（Greektown）和小義大利（Little Italy）。以下就個人收入、個人消費、工作職位、生活環境、子女教育、福利與法制、飲食與娛樂等幾個方面談談多倫多的生活與工作。

1，個人收入

（1）一份正式工作的收入，包括實際所得收入、養老金、失業保證金、工會會費等4個部分。其中，實際所得收入大約為工資的60％－90％，各個單位或公司的比例不同，而且收入多少與上稅的比例有很大關係。所謂正式工作，就是在政府相關部門註冊、每月拿固定工資、為國家上稅、受相關法律保護的工作。而對於臨時工作，很多單位實際上也分上述這幾個部分或者不完全部分，只是比例略有不同。很多臨時工作實際上也受法律保護、在政府部門註冊，只是穩定性較差，並不是通常認為的「黑工」（黑工是不受法律保護的）。但臨時工作相對中國來說，還是比較穩定的，收入是有保障的，所以很多非法移民（沒有合法身份）來加拿大，就是為了尋找一個比中國相對穩定的臨時工作，就比中國的臨時工作強一些。

（2）在加拿大，凡是所得到的捐款、獎學金、獎金、中獎分紅等，也都屬於個人收入。在每年納稅時（一般是3月至4月）都應該計算在內，非法所得很容易被監督。所以加拿大的腐敗問題相對中國少一些，同時，加拿大的洗錢行業也就相對發達。移民從中國帶來的資金（包括現金、存款和匯票）不用繳稅，也沒有限制，但從加拿大帶回中國的現金有限制，這就是加拿大財富不斷積累的原因之一。這一點也可以從中國的貪官聚集在美國和加拿大來證明。

（3）按照相關法律，個人收入需要繳納個人所得稅。據2001年信息，聯邦個人所得稅稅率為：30754加元或以下部分為16％；30754加元－61509加元部分為22％；61509加元－100000加元部分為26％；100000以上部分為29％。在此基礎上，還要加上省稅，稅率也是根據收入的等級劃分而不同。在這一點上，可以說是劫富濟貧，共同富裕，兩級分化比中國小。

（4）個人學費、捐款、子女教育投資、養老投資等費用，可以抵消部分稅款。平衡各方面計算，所以很多富人喜歡捐款或投資，以獲得最大利益。這就是加拿大慈善事業比中國發達的主要原因之一。

（5）購買食品、水電、衣物、電器、傢具、汽車、房屋等，只要是商業交易和服務，都要繳納稅費，安大略省一般為14％（聯邦7％，省內5％－12％，根據具體商品交易而規定不同；此外，各省稅率不一樣），但具體種類不同（http://www.rbc.com/chinese/canada/before/finances/taxes.html）；有的商品不繳稅，比如非人工製造的商品等。買賣商品的納稅是公開的、單獨計算的，中國沒有這樣的名目，只是物價相對較高，估計商品稅已經包含在內，但是比較含糊，不透明。有資料顯示，中國是世界上稅收最高的國家之一。

（6）臨時工工作的年薪大約1萬－1萬5。博后及實驗室工作的年薪大約3萬－7萬，教授工作的年薪大約10萬－50萬，政府部門工作的年薪大約30萬－60萬。加拿大實行每周40小時的工作制，但那裡讓急著找工作的人心煩的是節假日特別多。有人算了一下，一年一個政府公務員，真正工作的時間只有240天左右。實際上，在加拿大工作，大部分工資是按照時薪來計算的，每小時從8元到300元不等，等級分類原則是按照工種的易難程度。這也是加拿大人不分職業貴賤的原因之一。中國的工資等級，是按照個人的職務職稱的級別來計算的，中國現行的職工工資形式分為計時工資、計件工資、浮動工資、獎金和津貼等。現行的計時工資制度，包括兩種形式，即職務等級工資制和工人等級工資制。沿襲了一些舊中國的工資制度因素，這就是很多中國人一心要做官的原因。最主要的一點，是中國人的工資中有很大一部分來自非固定的收入，國家給的定級工資只是一小部分。這部分非固定收入（如浮動工資、獎金和津貼等），一方面要看自己的工作能力，另一方面，還要看與領導的關係如何。雖然中國大多數企業、學校、機關等實行的年薪制已經成為一種趨勢，但由於中國各地發展很不平衡，仍然有很多企業和單位採用計時工資和計件工資。

（7）多倫多的中產階層占32％（上海的中產階層占12％），貧困階層占9％。在高收入階層中，白人84％；在低收入階層中，移民占62％。中國是全世界稅收最高的國家之一，2007年，中國國家財政收入51304.03億元，同比增收12543.83億元，增幅達32.4％。這一增長率，全球第一。中國百萬富翁的數量一年增長了14％，百萬富翁人數增長率，世界第一，百萬富翁人數達到37.3萬人。加拿大的基尼係數在0.3至0.35之間，中國的城鄉居民的基尼係數高達0.473。對於已經完成城市化和工業化的國家，基尼係數處於0.3－0.4這個合理區間的國家，收入差距適當，社會穩定，經濟發展，而基尼係數超過0.4警戒線的國家，收入差距過大，經濟發展停滯，社會問題嚴重，收入差距和收入差距影響的判斷標準和判斷結果重合。