「帶娃」專業出現 背後一個千億產業浮出水面
來源：倍可親(backchina.com)本科生，第一個「帶娃」專業出現了。今年，教育部首次在本科招生目錄中，列入了一個新專業——嬰幼兒發展與健康管理。布點高校為山東女子學院、陝西學前師範學院。
比本科更早的是，2021年托育就進入了職業教育目錄。如今，全國已有579所高職院校開設「嬰幼兒托育服務與管理」專業。
為什麼國家出手，培養大學生「帶娃」？
托育專業進入本科招生，傳遞的關鍵信號是，國家開始在「帶娃」領域培養專業的複合型管理人才了。
背後，是一個新的千億產業，正在浮出水面，冉冉升起。
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這幾年，新生兒數量逐年走低，幼兒園一年關停兩萬所，但托育需求，卻遠遠沒有得到滿足。
2024年，《國務院關於推進托育服務工作情況的報告》顯示，超過三成的3歲以下嬰幼兒家庭有送托需求，但實際入托率僅為7.86％，不到1/10。
也就是說，有超過800萬的嬰幼兒家庭想要把孩子送到托育機構，這是一個極為龐大的需求。
2023年，全國民辦托育機構佔全部托育機構的89.5%，平均托育服務收費價格（不包括餐費）為1978元/人/月。據此估算，每年產生的潛在托育費用，就高達2000億左右。
目前在一線城市，托育收費更在5500元/人/月以上。
托育機構瞄準的是兩撥人，一是沒有時間帶孩子的家庭，二是希望用科學的方式培養孩子的中產家庭。目前，全國托育機構共有477萬個托位，實際利用率只有46.7%。
為什麼一邊是旺盛的托育需求，一邊是托位利用率不足？背後恰恰是當前巨大的結構性矛盾。
價格便宜的公辦普惠型托育機構數量少，而民辦托育機構數量多卻相對價格高昂。同時，不少托育機構的服務水平，讓家長們猶豫。現有的大多數托育從業者，都是從幼師隊伍中轉崗而來，職業資格認定，並沒有一個專門的標準。保育員證、育嬰員證、嬰幼兒發展引導員證、幼兒園教師資格證都可以作為教師上崗的憑證。
換句話說，誰都可以成為托育人員，誰都不是專業的托育人員。
首都師範大學的《2023-2024年全國托育行業發展報告》調查顯示，家長最為看重的就是托育機構的師資水平。
正因如此，培養職業「帶娃」專業的人才，包括本科人才，也就成為迫切的事。
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那麼，本科生學「帶娃」專業，有什麼優勢？
專家指出，嬰幼兒發展與健康管理是一個「麻雀雖小，五臟俱全」的專業。既要學保健學、教育學、醫學的專業知識，還要上管理學、心理學的課程，培養的是「六邊形戰士」：
首先是「早教師」，知道不同月齡的孩子該練習什麼動作、玩什麼玩具可以激發大腦，比如和一歲的寶寶玩觸覺遊戲，教兩歲的寶寶學習社交；
其次是「營養師」，明白怎麼搭配輔食才能符合孩子的生長需求；
還要培訓家長的老師，教新手爸媽怎麼給孩子做撫觸，要怎麼應對「分離焦慮」，美國就很注重託育服務的家長參與，主張「父母即教師」；
最後，更是可以成為托育機構的管理者，怎麼制定安全規範、怎麼安排課程、怎麼運營機構，都是本科階段需要學習的知識。
一句話概括，本科培養的托育人才，要既懂理論知識，又有實操能力。
目前，這樣的人才實在是太少了。全國持證保育人員僅50萬，本科及以上佔比不足10%。而這些持證保育人員，也並非「科班出身」，普遍缺乏嬰幼兒發展評估、家庭養育指導等系統性知識。
可見，這算得上是一個不折不扣的朝陽行業。
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事實上，各地對托育行業的重視程度，也在不斷提升，甚至出台專門的補貼政策。
去年年初，青島就對按普惠價招收3歲以下嬰幼兒的備案托育機構，按二孩每月500元、三孩每月600元的標準予以補助。這筆錢，機構和家庭各拿一半；
日照市東港區，按照每個托班2萬元標準一次性發放開辦補助，每個托位每年還按710元標準發放運營補貼；
今年6月，山西對獨立托育機構按每人每月500元標準發放補貼，幼兒園提供托育服務的按每人每月300元標準發放補貼；
8月，四川為普惠托育服務機構給予每人每月200元的運營補助；
廣東的補貼形式，則是發放消費券，根據金額分為500元、1000元、1500元和2000元四個檔次，分為托育體驗券和托育消費券，可以直接抵扣托育費用。
……
今年以來，各地為了鼓勵生育，也是拼了。發錢催生的號角，吹遍全國。每年3600元的國家育兒補貼，更是新中國成立以來首次大範圍、普惠式、直接性向群眾發放的民生保障現金補貼。
不少網友說：「沒有什麼比發放現金更能激勵人心，也更能表明態度的。」
據調查，育齡婦女不打算再生育的最大原因，就是「經濟負擔重」。很多人不是「生不起」，而是「養不起」。2024年的《中國生育成本報告》顯示，全國家庭0-2歲嬰兒的養育成本平均每年2.45萬，而0-17歲的平均養育成本將近54萬元。
有人可能會說，這些生育補貼、托育補貼只是杯水車薪，但積少成多，有總比沒有好。特別是一些經濟欠發達地區，效果更明顯。
生育決策是複雜函數，參考發達國家的經驗，目前也沒有成功拯救生育率的案例。
正因為如此，國家在搭建一整套生育支持體系，從完善醫保報銷，延長育兒假、陪產假，到逐步推行免費學前教育，再到這一系列真金白銀的補貼，都指向了同一個目標：
建立真正的生育友好型社會。
當經濟負擔不再壓得人們喘不過氣來，生育才能回歸初心和快樂。