製造業遷回美國 願意干，有人嗎？
來源：倍可親(backchina.com)每個工作日早上6點，在桂格市鑄造廠(Quaker City Castings)里，一群身材魁梧、腳蹬鋼頭靴的工人準時到崗，開始一天的工作；他們製作砂型、澆注熔化金屬，並打磨鋼鐵鑄件。
這些工作不僅勞動強度大，還存在很多辦公室工作所沒有的職業風險。企業不僅招工難，能否留住員工更是一大挑戰。儘管政界人士時常頌揚這類製造業崗位，但現實是許多美國人不願投身其中。
25歲的扎卡里·普哈伊達(Zachary Puchajda)坦言：「很多人都說不願意在這種地方工作，實在太辛苦了。」普哈伊達的朋友在桂格市鑄造廠工作，在他的介紹下，普哈伊達開始從事金屬鑄造工作。
這類高強度體力勞動正是美國總統川普(Donald Trump)所推崇的「硬核製造業」代表，他試圖通過振興此類產業，重塑美國製造業強國的輝煌。
川普政府實施的關稅政策已初見成效，促使部分企業將零部件供應鏈從海外遷回本土，這一產業迴流趨勢為美國中小型製造商帶來了訂單增長。
美國勞工部的數據顯示，當前全美製造業崗位空缺數仍高達50萬個。美國全國製造商協會(National Association of Manufacturers)今年的一項調查也顯示，近一半的製造企業稱「招工難」和「留人難」是他們面臨的最大挑戰。
美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)的數據顯示，製造業工人不僅面臨嚴格的輪班制度，其平均薪資水平更較私營部門整體低7.8%。這與1980年形成鮮明對比——當時製造業薪資反而高出3.8%。與此同時，行業工會覆蓋率的持續下滑，使得製造業的用工困境雪上加霜。
Upjohn就業研究所(Upjohn Institute for Employment Research)經濟學家蘇珊·N·豪斯曼(Susan N. Houseman)說，工廠僱主還面臨著其他挑戰。首先是公眾對工廠工作的刻板印象，普遍認為其環境惡劣且危險；其次是20世紀90年代至本世紀初產業外遷潮造成的心理陰影。「當年親眼目睹社區工廠倒閉的民眾，至今仍對製造業就業的穩定性心存疑慮」，豪斯曼說。
專註行業人才發展的非營利機構製造業研究所(Manufacturing Institute)所長卡羅琳·李(Carolyn Lee)強調，勞動力短缺已嚴重製約企業產能擴張。她說：「不是說你突然建了一座工廠，就能指望工人自動出現。」
她表示，製造業企業必須創新用工策略以增強崗位吸引力，其中關鍵是要推行彈性排班制度——這種傳統上屬於白領的福利，如今正成為藍領工人的普遍訴求。
桂格市鑄造廠主要通過口碑招聘，但也依賴在線招聘廣告。
桂格市鑄造廠總裁戴夫·洛迪(Dave Lordi)表示，在關稅政策出台後，公司訂單量曾短期激增25%。他坦言，若這種趨勢重新出現，公司將面臨增設第二班次的生產壓力。
不過，製造業普遍面臨「招得進、留不住」的困境。新入職員工往往因難以適應高強度作業，或覓得更高薪酬崗位而頻繁流失。
自新冠疫情以來，桂格市鑄造廠已將平均工資提高了30%。儘管如此，該公司老闆約瑟夫·科夫(Joseph Korff)說：「如果我們招聘20個人，最終會有兩到三個人決定留下來，把這份工作當成職業，而其他人則會在幾周或幾個月後辭職。」
普哈伊達說，他選擇在桂格市鑄造廠工作，是因為這裡的時薪比他之前在當地一家高爾夫俱樂部的工作高出2美元。在他看來，自己之所以具備從事金屬鑄造所需的強大的職業道德感，功勞都在他的父親；他父親是一名建築工人。
然而，普哈伊達認為自己在同齡人中是個例外。「我認為現在孩子們的主要問題是，很多東西都是別人給的，」他說。
對桂格市鑄造廠來說，找到擁有合適經驗的工人一直是個挑戰。大多數職位需要的技術技能最好在干中學。一些任務，比如為滿足精確藍圖尺寸的模具準備木型，需要工程技能。
工人們要在最高可達3,000華氏度的熔融金屬附近工作，有時還需要搬運重型設備。為了保護自己免受火焰和粉塵的傷害，工人們要佩戴安全帽、面罩和呼吸器。
在桂格市鑄造廠專門從事鑄型工作的36歲單身母親辛西婭·約勒(Cynthia Johler)說：「我見過有人來了幾天或幾個月就辭職了。」她是那裡為數不多的女性之一，在堅持幹了三年後，贏得了「黑寡婦」的綽號。
去年，一個沉重的塑料模箱掉落砸傷了約勒的腳，導致她骨折，穿了兩個月的步行鑄型靴。約勒說她從容地應對了這次受傷。這次受傷造成的醫療費用和工資損失由州工人賠償計劃承擔；該公司為該計劃供款。
「我熱愛我的工作，」 她說。
鋼鐵廠曾是該地區的經濟支柱，當地高中的學生、教師和新畢業生表示，年輕人對技工職業的接受程度越來越高。
但並非所有技工行業都能吸引同等程度的興趣。Beaver Local High School的學校輔導員邁克·阿格紐(Mike Agnew)說，許多學生被建築或焊接等更容易想象的領域所吸引，或者身邊有人從事這些領域的工作。
桂格市鑄造廠主要通過口碑招聘，但也依賴在線招聘廣告。除了這家工廠，該地區還有一家汽車廠、一家衛浴設備廠和一家金屬加工廠。
工廠工作雖然很多，但對許多當地人來說仍然難以接受。25歲的塞勒姆居民雅各布·韋布希(Jacob Weibush)在高中時期上過職業培訓課，十幾歲時曾在附近一家塑料廠工作，但他說他不喜歡相對較低的工資，做臨時工缺乏福利，而且工作對體力還有要求。他說：「整天站著，幹完一天活兒腳生疼。」
現在韋布希在他朋友的汽車修理店工作。他從上午10點工作到下午6點，時薪15美元，他說他打算長期做下去。
同樣，West Branch High School的高中11年級學生斯蒂芬·佩奇(Stephen Page)計劃成為一名電工，他認為這個職業能提供更大的靈活性，並且不必整天被困在工廠車間里。
他說：「流水線工作讓我想起動畫片里的情景，東西在從流水線上下來，每個人都在蓋不同的戳。」