劉潤：人口又少了139萬，那我們的經濟怎麼辦
來源：倍可親(backchina.com)前幾天（1月17日），國家統計局發布了最新人口數據：2024年年末全國人口比上年末減少139萬人。
雖然新生兒954萬止跌回穩，但要知道，2016年這個數據是1786萬。
七八年時間，少了近一半。
不意外。只是當人口減少具體數據出爐時，還是挺讓人唏噓的。
看到這些數據，你可能會冒出這樣的擔心：人越來越少，我們的經濟和生活還有希望嗎？
有希望。
因為，人多，從來不是經濟增長的唯一條件。
一些思考，和你分享。
人口和經濟，到底是什麼關係？
很多人認為，中國經濟蓬勃發展的40年，是因為「人口紅利」。
為什麼這麼認為呢？
他們可能會這麼回答。
比如1980到2005年這段時間，我國人口突破了10億人大關。同時期，GDP增速則是多次超過10%，彷彿坐上了火箭。
又比如說，2008年之前房價明明下跌挺慘，2009年又開始突突回升，是因為1987年第三輪嬰兒潮出生的2500萬孩子，在這一年開始，要掏空6個錢包去買房了。
這麼看，人口和經濟是正比關係，不是嗎？
基於這個邏輯，自然會這樣去思考它的反面：當人口數量減少的時候，經濟就會衰退。
比如說，日本就是一個例子。
1991年到2010年，日本進入深度老齡少子化社會，人口也跟坐滑梯似的往下走，長期經濟停滯期。於是那段時間，又被媒體稱為日本「失去的20年」。
這麼一通分析，好像很有道理！於是你很擔心，日本會不會是我們未來的20年......畢竟，他們連成人紙尿褲的銷量，都已經超過嬰兒紙尿褲了。
你的擔心，有一定道理。但還有一些重要的影響因素，被大大忽視了。
你可能會覺得困惑。別著急，我們一點點來說。
人口再往下細分一點。從經濟學的角度，最擔心的其實是那些勞動人口數量。因為，他們是整個社會創富的主力軍。
吳軍老師在得到APP上，曾分享過2組數據：
第一組，是勞動力總數。
中國在大約2015年開始減少。同樣減少的，還有歐盟和日本。
而另一邊，是快速增加的印度和南撒哈拉地區。美國則是緩慢增加。
（圖片和數據來源：世界勞工組織，《吳軍來信》第二季）
第二組，是新增勞動人口。
看這個數據的時候，即便有所預料，還是讓我心臟差點漏掉一拍：
2010年往後，中國每年的新增勞動力，和日本相比，下降的速度甚至是更快的。
就算是人口大國印度，在這個維度上也笑不出聲了。有數據預測，印度過了2040年，也得開始下降。
唯一「倖存者」是南撒哈拉的非洲人民，只有他們還在抬頭向上。
（圖片和數據來源：《吳軍來信》第二季）
怎麼說呢。一個好消息，一個壞消息。
好消息是，面對人口難題的並不只有我們一個，全球都在面臨這個問題。壞消息是，我們確確實實，處在了人口問題的壓力之下。
但是。但是。我不服。
實際上，當人口減少，仍然有極少數國家和地區GDP是上升的。
比如，韓國。
1997年亞洲金融危機，韓元貶值、股市暴跌，帶來了一串銀行和企業的倒閉。那時候全世界都覺得，韓國完蛋了。
但是金大中上台後，破釜沉舟開放自由市場。
當時幾大財閥幾乎佔據了50%的韓國GDP，幾乎壟斷了韓國經濟。而壟斷一旦形成，創新就少了。
反而，開放之後，新的競爭者進來，經濟又變得活躍起來：
韓國GDP一度跌去了三分之一，但之後好幾年都以12%甚至更高的速度，突突增長。
雖然政策後續還有許多問題，但這至少意味著，「人口減少，經濟就會衰退」這個假設，並非100%成立。
所以，除了人口數量，一定還有其他變數，在影響經濟。
那麼，突破口到底在哪裡？
我想了一個粗淺的公式，可能不夠嚴謹。但我想把它記錄下來，和你分享。
這個公式很簡單，說的就是這麼一件事：經濟發展，不是僅僅取決於創富人口數量，而是取決於那些，擁有創富意願和創富能力的人口的數量。
沒有創富意願的國家，是什麼樣？
比如，一個大部分由信徒組成的宗教國。人們窮得飯都吃不上了，但會把宗教建築建造得富麗堂皇。他們堅信他們的神就是一切，每到一定日子，可以不工作，甚至不吃喝，只想叩拜。
而沒有創富能力的國家，又是什麼樣子？
比如，雖然一家能生七八個孩子，但是五人里只有一人識字。在那裡，有人見到現代生產設備甚至會感到懼怕，有人看到攝像頭覺得會吸走魂魄。
所以你看。雖然人多，但如果創富意願或者創富能力都是0，那經濟發展也會是0。
即便我們難以改變人口趨勢，但至少，還有兩方面的事可以做：
1、提高創富意願。
2、提高創富能力。
我們一個個來說。
提升創富意願，需要通過制度環境來激勵
創富意願，指的是你懷抱著充分的動力，能夠覺得你創造財富這件事，對自己未來的發展有巨大的幫助。
它首先反映的是人們對未來的信心。
先相信了，才能看見。
當人們對未來充滿信心時，會更願意增加消費支出，拚命買買買。
接著，市場需求回升，促進相關產業發展。另外，個人也會更願意投資於股票、房地產等領域，繼續為經濟發展注入資金活力。
而國內消費市場活躍了，又會帶動許多好商品、好服務的出現，接著提高企業的生產規模，間接推動出口。
這個正循環里的三項，消費、投資、出口，正是一個國家推動經濟的「三駕馬車」。我們之前寫文章和你聊過其中的邏輯，文章鏈接我放在參考資料里了，感興趣的朋友可以去看看。
所以，信心真是個好東西。但是信心，從何而來？
我說一個答案。信心，是從好的制度環境里激勵出來的。
新加坡就是很好的例子。
這個國家只有600多萬人口，但是它的GDP卻達到5200多億美元，人均GDP是中國的7倍。
而新加坡的GDP能發展得這麼好，很大程度是得益於制度環境的激勵。
什麼制度？
比如，公平。
在許多國家，只有足夠大的公司，才有資格參加政府項目。那些中小微公司，就只能眼巴巴看著好的項目越來越多湧向大公司。
但是在新加坡，招標不需要1000萬，不需要100萬。只要是超過了3000新元的政府採購項目，就必須去政府電子採購網站招標。而且大部分是公開招標，非常透明。
這樣一來，小公司也能公平參加政府項目，還能減少「暗箱操作」。
另外，開公司也不僅僅是富人的遊戲。1新幣就能註冊公司，而且大多數公司沒有最低實繳資本要求。也就是說，公司可以在不受註冊資本限制的情況下開展業務。
而且，所有政府服務都有明確的辦理時限。不能你看這個人不爽，或者你們沒有裙帶關係，你一直拖著。超時了，就必須解釋原因。
又比如，開放。
新加坡，是世界上最開放的經濟體之一。
他們對於外資進入有多開放呢？比如，螞蟻集團在新加坡就有數字批發銀行牌照，不需要跟本地銀行合作。
另外，根據商務部的報告，新加坡無外匯管制，資金可以自由流入流出。
2021年，新加坡在世界銀行的「營商便利度」排名中排第二。
這種公平、開放的經濟環境，吸引了大量資源進入新加坡。大量資源，又誕生了很多機會，反過來又增強了人們的創富信心，促進了經濟的快速發展。
這也有學術研究支撐。
根據Djankov，McLiesh和Ramalho在2006年發表的研究，一個國家營商環境法規的質量，如果能從全球倒數1/4的水平躍升至最好的1/4，那麼該國GDP的年增長率，能夠上升2.3%。
更重要的是，在制度激勵里，你往往能找到未來的機會。
公平的制度，會帶來什麼呢？綠色經濟、養老醫療等等。開放的制度，又會帶來什麼思考？比如，供應鏈重組諮詢、小語種導遊等等。
所以，創富意願也是影響經濟發展的一個極大變數。
但是光有意願也是不夠的。
還需要有把意願發揮出來的東西。這個東西叫做，創富能力。
那麼，創富到底需要什麼樣的能力呢？
提升創富能力，需要擁抱科技
創富能力，就是字面意思，「創造財富的能力」。
這是最有意思的變數。
怎麼提升創富能力呢？首先就是，不要和科技作對。
斯坦福大學研究發現，科技進步能顯著提升個人創造力。
現在一個程序員，可能創造的價值比過去一個小工廠還多。一個獨立開發者，可能服務全球用戶。
但是這個答案，你可能聽得耳朵都起繭了。
我今天是公司文員，明天就能變成程序員嗎？我今天還在送外賣，明天我就去獨立開發了？我做夢可能還快一點。
但如果你把科技進步，看作是一艘大船，你就明白了。
隨著科技進步，做內容可以從手寫，變成手打，進而變成拍視頻。隨著科技進步，一個視頻創作者，可能影響上千萬人。
這些，是人人都能接觸到的技術紅利。你需要做的，不一定是去「開發」科技，而是邁開腿，勇敢登船。
如果不是因為計算機和網際網路的出現，你可能依然只能手寫。如果不是5G技術的出現，還在2G時代，那麼做視頻就是吃力不討好的事情。
當單個人的創富能力不斷增強，整個國家的經濟發展，也一定會進步。
科技發展快，20歲學的東西，40歲已經跟不上時代了，有需要繼續學習新時代的新技術。所以你會看到，不少發達國家，早早出台了各項「終身學習」的激勵政策。
比如新加坡，40-60歲公民額外獲得500新元中年提升補貼。比如德國，失業人員參加培訓可以得到全額補貼。又比如法國，有個人培訓賬戶制度，全職員工每年可獲得500歐元培訓額度。
於是你就能看懂，我們國家層面做的努力了：
比如，各地人社局頒布的各種技能人才補貼政策，你能拿到不同比例的真金白銀的培訓費補貼。又比如，直播銷售員、網際網路營銷師等新職業的認證和培訓項目。
去年年底，官方的智慧教育平台上線，劍指集成化、智能化、國際化。
（圖片來源：新華社）
為什麼通過科技提升創富能力這麼重要？可能換一個詞你更有體會，那就是，槓桿。
特別是AI時代，單個人的創富能力被極大放大。放大，就是槓桿。
很多人對AI感到恐懼。但是AI，或許是這個時代極少見的平權工具了。它可以賦能每個人的創造力。而這個創造力，能讓一個人就能變成「一支軍隊」，電影可以自己做了、音樂可以自己做了，公司也可以自己開了。
這樣帶來的生產力的提升，進而，又能繼續刺激經濟發展。
根據普華永道發布的報告預測，到2030年，AI可能為全球經濟貢獻15.7萬億美元，超過了中國和印度目前的總產值。
如果你感到懼怕，步子可以不用一次性邁那麼大。先從手頭的事情開始琢磨。許多你現在看到的科技大佬們，也都不是一步登天的。
位元組跳動創始人張一鳴，最初只是單純從信息聚合開始，只解決「看新聞」這個小需求，做了「今日頭條」；
小米創始人雷軍，開始只是服務一小群發燒友，只做MIUI系統針對安卓系統優化；
美團創始人王興，從餐飲切入，只在北京幾個區域試點團購業務。
等等。
但他們，都在科技的大船上，找到了自己的槓桿。
張一鳴找到的槓桿，是演演算法推薦機制。雷軍找到的槓桿，是網際網路思維和硬體結合塑造性價比。王興找到的槓桿，是即時配送的價值。
所以，當你看到高科技鋪天蓋地襲來，別害怕。
努力找到一個自己能做的切口，先上船。上船后，努力四處張望，去尋找那個增加你槓桿的「真事情」。
我明白。我明白。在人口和經濟這麼大的話題里，我的這個公式，可能還不夠嚴謹。也歡迎在評論區和大家探討。
這個公式意思是，當創富意願和創富能力一直提升，哪怕人口持續不樂觀，經濟依然可以繼續增長。
只能說，基於這個思考方式，我們永遠都有可以去做的事。
那麼，你所在的行業，是否也有可以提前布局的事情呢？
比如說，創富意願需要制度來激發。那麼，供應鏈重組的趨勢下，你是否能分一杯羹？
就拿開放的制度來說。
全球將來賣到美國的東西，要麼是從中國進，要麼是越南、印度和墨西哥。這就需要後面搭建好良好的供應鏈，才能跟上前方的需求。
又比如說，創富能力需要科技來提升。那麼，專門為中老年人打造的職業再教育，你是否能找到創業機會？
科技進步這麼快，可能每過10年，不，或許要不了10年，我們大學學的東西，就跟不上時代了。
35歲、45歲中年危機的人們，65歲、75歲退休的人們，都還需要職業教育課程，不斷學習新技術。
最後，希望今天的整理，能給你帶來一點點啟發，就足夠了。
每個時代的挑戰，都需要我們用新的視角去思考。
未來，也邀請你同我一起，在這個充滿變數的時代，找到屬於我們的答案。
共勉。