陳立人殺妻案,華人家庭在沉默暴力中毀滅

京港台:2024-3-13 09:13| 來源:紐約華人資訊 | 評論( 1 )  | 我來說幾句

陳立人殺妻案,華人家庭在沉默暴力中毀滅

來源:倍可親(backchina.com)

  根據南華早報3月9日報道 一月中旬,加州北部發生了一起駭人聽聞的謀殺案:27歲的中國公民、谷歌軟體工程師陳立人渾身是血,而他的妻子躺在身旁,已無生命跡象。

  這起事件發生在他們位於聖克拉拉的價值200萬美元的家中,他的妻子同樣是一名27歲的谷歌軟體工程師。

  根據加州高等法院的文件,聖克拉拉的一名警探寫道:「嫌疑人陳通過反覆擊打他的妻子、受害人余的頭部,謀殺了她。」

  矽谷以高福利和開放式辦公室而聞名。然而。這起可怕的案件凸顯了另一面,即高級工程師和其他移民在應對職業和文化障礙,以及緊迫的社會期望時所面臨的壓力。

  更加雪上加霜的是,美國針對亞裔美國人的心理健康和家庭暴力服務嚴重短缺。亞洲移民往往因為語言問題和不同的隱私觀念,阻礙他們尋求幫助。

  加州卡斯特羅谷華人社區的心理健康協會會長彭伊蓮表示:「如果沒有如此強烈的恥辱感,並儘早干預,很多悲劇就可以避免。這太糟糕了,沒有人注意到他問題的嚴重性,以便他能夠及早得到幫助。」

  陳立人案件的動機尚不清楚,可能只有在今年晚些時候的審判中才會浮出水面。也不知道陳是否會以心理健康為由進行辯護。但專家表示,這對夫婦面臨的問題,似乎與他們在諮詢工作中常見的模式相符。

  在美國工作的中國和其他亞洲工程師,他們在谷歌、Meta 或其他美國領先公司找到工作之前往往擁有出色的學術背景。

  人民日報旗下的民族主義報紙《環球時報》在一篇有關這起謀殺案的報道中說:「陳立人和他的妻子擁有完美的教育背景和令人羨慕的工作經歷,以及嚮往的生活。」

  然而,在興奮消退之後,許多職業壓力很大的移民將面臨他們所面臨的第一輪困難。受到父母的溺愛,被老師譽為神童,導致他們的性格脆弱,無法應對挫折。

  彭伊蓮表示:「他們對祖國充滿懷念,突然面臨期望與現實之間的巨大差距。這就是他們開始遇到問題的時候。」

  她說,她的團隊的很大一部分客戶來自 IT 行業。她指出:「中國的這一代孩子,無論是精英還是非精英,都是在極大的壓力下成長起來的,在激烈的競爭環境中喘不過氣來。毒性很大。

  「家庭暴力案件的核心是對伴侶施加控制的衝動,再加上嫉妒、對伴侶的成功感到不安或要求離婚。」

  根據美國國立衛生研究院的數據,男性(通常是年輕人,自尊心低,童年時期遭受過虐待)是暴力的主要施暴者。

  專家表示,家庭暴力在可能在社會和文化上被孤立的移民中往往更為明顯,這加劇了權力不平衡,並且由於語言障礙、無知或制度性種族主義,使受害者更難離開或尋求幫助。

  亞太性別暴力研究所政策主任格蕾絲·黃表示:「統計數據顯示,美國有大量移民被殺害 。」

  「可能施暴者有著強烈的控制欲,儘管可能不是以身體暴力的形式展現。但當有人決定「我受夠了」時,控制欲最終的結果就是:就是殺死他們。這實際上並不少見。」

  一些來自亞洲的移民對家庭暴力有不同的看法,特別是受到儒家思想的文化的影響。儒家傳統上將妻子置於丈夫之下,儒家文本中詳細闡述了「三從四德」,要求婦女服從父親、丈夫和丈夫。兒子並保持「謙虛和道德」。

  儘管亞洲在應對配偶暴力方面取得了進展——中國在主辦 1995 年聯合國世界婦女大會後於 2015 年通過了家庭暴力法——但儒家傳統往往依然牢固,特別是在日本、中國、越南、蒙古和朝鮮。

  專家表示,在亞洲,配偶虐待往往更多地被視為家庭個人問題,而不是犯罪問題。諮詢和社會服務經常短缺,特別是在農村地區。

  美國國立衛生研究院的一項研究顯示,中國每萬名公民擁有 0.036 名臨床心理學家,而英國為 1.8 名,美國為 6 名。研究發現,93.6% 的中國患者和護理人員對精神疾病有所誤解。

  彭伊蓮表示:「在中國,如果有人舉報你有家庭暴力,通常你只需說這是有個『家庭問題』即可。丈夫或任何實施暴力的人都會說,『我努力改正』——就這樣而已。他們殊不知,美國對家庭暴力案件往往是零容忍的。」

  而技術移民移民面臨著一些壓力,這些壓力歸功於獲得 H-1B 技術工人簽證的公司。工作不穩定已成為常態,自 2023 年 1 月以來,科技公司裁員約 23 萬人,隨著該行業越來越多地被指責造成社會兩極分化,人們越來越擔心生成式人工智慧將取代人類。

  醫療保健提供商 APN 發布的《2023 年科技心理健康報告》發現,77% 的科技工作者將更大的精神壓力歸咎於裁員。而管理公司 AppDynamics 的研究指出,57% 的科技工作者感到精疲力盡。

  儘管谷歌、亞馬遜和其他科技巨頭提供諮詢和心理健康項目,但員工,尤其是外國出生的員工,往往對使用這些項目猶豫不決。

  研究公司 Censuswide 的數據顯示,超過 30% 承受壓力的科技工作者會避免尋求治療,因為擔心同事或家人會評判他們,否則他們會失業。

  亞裔美國人是美國增長最快的族裔群體,以華人為首,約佔 2400 萬,佔美國人口的近 8%。但專家表示,他們也面臨著很多問題,尤其是男性。

  「亞裔男性可能面臨巨大的文化壓力,需要表現出色、隱藏自己的感受並避免顯得軟弱。」

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