職場潛規則：對號入座

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[B]三杯牛奶和一頭牛[/B]


丹尼是個聰明的人，讀書讀得好，工作也不錯，在大家的眼裡是個有專業知識的年輕人，但又不默守陳規， 對生活和將來頗有自己的想法，最近他最得意的事就是在上海購置了三處物業，並全部出借投資回報率頗高，讓他高興了好一陣，但有一天突然耳聞他衝動地辭掉了很有專業水準的工作，自己投資做起了裝潢公司。

　　事情的起因是這樣的，丹尼的三套房子分別找了三個不同的裝潢公司作業，在和這些裝
潢工程隊打交道的過程中，聰明的他發現了利潤的所在，以及行業的遊戲規則，特別他的房子出租時他的那些房客大聲讚美他的設計和裝潢質量，讓他有了前所未有的滿足，更何況在別人眼中高達10多萬元的裝潢他其實只投入了一半，但他的過人之處在於挑選了好的建築材料和高質量的裝潢工程工人，而且他特別注重對細節的考慮，以至於再挑剔的房客咋一看的時候除了讚美還是讚美，令他對自己的潛能有了更深的發現，他覺得自己在甲方乙方的較量中是明顯處於上風的，特別是在朋友的圈子裡因為有了這三套「樣板房」的功績，而名聲大增，於是有一夜他突然想到應該利用自己的長處干一番事業。

　　他提出辭職的時候，他的老闆只是搖頭，他對丹尼說，任何事業都需要專業知識做基礎，他本人不反對年輕人干自己的事業，但作為已經與丹尼相處了三年的長者而言，他覺得這樣的決定有欠妥當。但丹尼真被激情燃燒著，哪聽得進這樣的勸告。最後老闆給了他一個比喻：一個可以喝三杯牛奶的人，不一定能養好一頭牛。

　　丹尼的創業也正如他老闆比喻的那樣，那頭牛真的不易養，丹尼整天也做著鬥牛士的工作，根本無暇再喝奶。自己裝修房子的時候，自己是個甲方，有自主權有監控能力，而成了裝潢公司的老闆反而成了乙方，被客戶牽著鼻子走，更何況自己直接管理那些文化水平與自己並不在一條水平線上的包工頭還真的是苦中作苦，更何況原來自己知道的一些皮毛知識，在與各種各樣的人鬥智斗勇的過程中發現根本是小學生水平。

　　丹尼掙扎了好幾個月，原來的斯文摸樣現在變成了憔悴摸樣，錢沒賺到官司差點惹身，他覺得及時回頭這樣至少與彼岸不遠，否則他只能沉沒。他給他的老闆打了一個電話，第一句話就是：喝奶是玩票，養牛才是專業戶。

　　老闆在電話那頭哈哈大笑。

[B]奢侈阿姨[/B]


　辦公大樓里除了物業雇傭了清潔女工外，每家公司也會分別自己再請阿姨，主要是打掃辦公室的衛生，整理茶水間和會議室，有時也會被公司里的白領小姐，先生甚至是老闆使喚著干一點他們份內或者私人的事情，比如去郵局送個郵包，付一下自己的手機費用，或者代買些早餐，所以辦公室里那些老資格的阿姨也成為了一種角色，她們比誰都清楚公司里的來龍去脈。而且可能受公司文化和環境的影響，那些阿姨都貼上了公司特有的印記。

李阿姨8年前提前退休，經人介紹來到了這家全世界聞名的奢侈品公司做清潔工，用她的話說也算是趁還年輕能賺錢為兒子積點買房的錢。剛開始公司里的人不多，後來幾年公司業務迅速發展，從5個人的小辦公室擴大到了三十來人的大辦公室，當然也搬進最昂貴的寫字樓，當初介紹她來工作的秘書也早已跳槽去了其他公司，而她卻成為了這裡元老級的人物，比誰都清楚老闆咖啡喝的是什麼品牌，每年年休去了哪個度假聖地，甚至粉紅知己是哪一位，所以公司里的人都知道這個清潔阿姨也不是隨便能惹的人。李阿姨憑藉著在百貨公司工作20餘年的社會經驗，早就知道如何在這種地方生存了，她每天勤懇工作是理所當然的，但讓人無法想像的是她始終用奢侈品公司的員工要求著自己。她穿戴著整齊甚至漂亮，遇上公司有內部招待員工或家屬特賣的時候，她一定也會為自己添一兩樣名牌的東東，雖然與她的收入相比也算價格不菲，但這種高度的自尊心讓人有了不可輕視的餘地。她從心理上始終把自己看作是奢侈品行業的一員，雖然分工有別，只是做著清潔工作，但同樣代表著公司的形象，所以她每次出現在來公司開會的客人面前，總讓人不敢隨便用阿姨來稱乎。有一次從海外來出差的外國同事，很緊張地問大家:誰把這個名貴的包包放在茶水間?不料李阿姨用連聲的sorry把外國同事給迷惑了好一陣:原來中國人的生活水準真的很高，連一個清潔女工都用這種正牌的包包。

　　李阿姨算是給中國人爭了一口氣。不過在這個城市眾多的A級寫字樓里，有多少個公司就會有多少個不同的阿姨，她們也受著公司的熏陶，而且是365天的耳聞目染。所以多幾個奢侈阿姨也是常理之內的事情。因為她們也是競爭的產物。

[B]鬱悶時光[/B]


Frank最近很鬱悶，逢人就說真倒霉，老闆一換人居然把辦公室的好氣氛都給換走了。

　　事情的起因是這樣的，Frank與他本來的老闆一起工作近五年，除了尊重，更多的時候是朋友也是戰友，有一天老闆告訴他由於家庭的原因，他將不在上海繼續工作了，公司已同意把他調回亞洲總部，老闆說盡量推薦Frank可以升遷，擔任更重要的職位。可是不久公司很快派來了一個女老闆，那是個有名的工作狂人，雖然對行業不甚了解，但因為有多年類似的管理經驗，所以對新的挑戰看得很輕描淡寫，不料來了數月之後，才發現矛盾重重以及新的使命有完不成的可能，因而新老闆的暴躁和不近人情的壞脾氣就一下子暴露了出來，她動不動發火，而且常常在自己都未把事情搞清楚之前，公司里人人見了就想惹不起還躲得起，每天絕大多數的人都出差去了，而偏偏Frank的很多工作都要直接與她彙報商量，她的壞脾氣讓Frank如履薄冰，難受至極。

　　留下來必須忍受老闆的刁難和訓斥，走吧又捨不得已經建立起來的關係和地位，再說曾經老闆的許諾還字字猶新，如果真能熬過這段鬱悶的日子，說不定美好前程就在眼前了。所以Frank抱怨歸抱怨，鬱悶歸鬱悶，人還是堅守在崗位上。

　　俗話說得好，一朝君子一朝臣，公司的領導層換人，的確會帶來不小振動，如果再遇上一個新領導還有一些顯而易見的毛病，那麼公司里的振動就會更大些。甚至會有可能人員的巨大變動。而Frank的老闆並沒有換上自己看中的員工，還是與舊員工一起努力，至少說明她還是想與大家磨和，然後順利度過難關。就從這一點上，這個新老闆真的還是有可取之處。本來人在職場，打工的日子就是今天有這個老闆明天就可能有另外一個老闆。老闆的脾氣好是福氣，老闆的脾氣壞是運氣，所以奈何不得。Frank伺機展示自己的才能，在新老闆未站穩腳跟之前成為她的替代品也不能不算是個良策。

　　鬱悶的時光一定是短暫的，要麼被同化被改造被接受，要麼煎熬難忍另謀高職，要麼接竿而起進行面對面的＂struggle＂，不過結果總有一死，甚至是雙雙落敗。或許在鬱悶的時光，什麼不做等待是最好的上上策。

謝謝babyJJ.

哦..... 原來我已轉連載結束了....

引人入勝，害我3天都不能專心工作[:479:]

很多話說得很有道理！值得一看