職場潛規則：對號入座

[B]速食麵和棒棒糖[/B]


這幾天一個靠個人奮鬥而成為一代才俊的典型人物，因為英年早逝而成了辦公室里議論的話題。在一片惋惜聲中有人道聽途說他有太多的應酬而讓生命負擔過重，也有人散布街坊傳言說他為了節省時間天天中午吃速食麵而導致生命變質。完全沒有惡意的言論，為的只是在尋找一個真正健康的辦公室榜樣。

　　說起應酬太多，很多人身陷其中而不能自拔，剛開始可能身不由己被形勢所逼，久而久
之說不上是樂在其中，但至少已成了一種習慣，沒有應酬反而不知道怎麼生活怎麼工作了。有同事形容得更絕：應酬就像色情行業，剛入行完全因為生活所迫，老闆的指標和客戶的誘惑，但做久了就不知道如何收身了，因為應酬中的燈紅酒綠總比單調乏味的日子表面上來得風光，更因為應酬還是有所斬獲的，或許是人際關係或許是價值交易，於是應酬就成了人人都想解開工作和事業的一把鎖。

　　說起吃速食麵，辦公室的呼聲不那麼高，因為這完全這取決於個人愛好，雖然大家都知道速食麵不是一個好東東，可有人就是被它那特殊的香味所吸引，幾天不吃特嘴讒，而且現在的速食麵又有那麼多品種和味道，一天嘗一個，說不定還真能沿用365天呢。有擁護速食麵的人說了，這是一種創業奮鬥情節，想當初大學畢業好不容易在大城市找到一個棲身之地，天天吃著速食麵等待著曙光的出現，現在自己有公司有車有房，但總難忘那速食麵的味道，它讓人很勵志。如果速食麵的生產廠家知道還有這一條，那廣告肯定就更煽情了。

　　說起應酬和速食麵，突然就想到了另外一個東西：棒棒糖。據說現在的女性唯瘦為美，於是辦公室里減肥的人越來越多，不吃葷食已成了她們的宣言，可是肚裡油水不多，消耗又大，嘴讒難解，於是棒棒糖成了她們的新寵，女性上班偷偷含個棒棒糖已不是新鮮事了，只是身體越來越差，請病假的機會越來越多，雖然她們的衣服越穿越性感，身材越來越好。

　　太多的應酬一定是不健康的生活方式，只是在辦公室的環境里就多了一點冠冕堂皇的借口：為了工作為了利益。而太多的速食麵和棒棒糖就完全是個人的價值取向，用健康做代價，那麼一切都不值得了。

　　榮耀和財富，身材和美麗，比起生命一切皆渺小。

[B]關係午餐[/B]

讓我們共進午餐吧！

　　不知不覺成了美味關係的一個代名詞。與相熟的知己述說有色彩的私房話，與工作夥伴聊聊不咸不淡的社會話題，與有利益沾邊的客戶拉拉最易開口的家常事，與有意加點曖昧視覺的異性講講普天下大眾的八卦故事。。。。。。共進午餐，成了一道朝九晚五上班生活的另類風景線。

菲比就是個極其享受午餐約會的高級白領，因為身居要職，她掌控的部門每年的預算費用又逾上千萬，想要靠近她的人就自然多得數不清。可她給秘書的指令是：晚餐只能屬於親人，午餐屬於關係，但必須顧及客戶，朋友，同學，甚至是異性。聰明的秘書心領神會不僅把她擋掉了許多不必要的應酬，而且投其所好為她欽點了一些午餐約會，當然不忘選擇不同的地點不同的場所，讓菲比每天都有好胃口好心情。於是時間一久在行業中，菲比撈得了一個雅號：午餐菲比。

　　天下沒有免費的午餐，這是不可顛覆的真理。關係午餐，或許真正的目的在於選擇一種在光天化日的環境里，維護一段陽光般的關係。菲比在MSN上接受午餐邀請時，總是問：中午，讓我們談點什麼？此時她把她的朋友，客戶，異性，同事都放在一個平等的位置上，午餐只是一個溝通的平台，然而卻充滿了人性化和私人化的感覺，而且通常有一種一對一的親密成分。怪不得，午餐的商務套餐最好銷，充滿小資氣息的餐廳最熱鬧。所以在上海商務樓聚集的區域，午餐一定是要定位的。

　　關係午餐不在乎菜肴的多少美味，而在於心靈的距離遠近，口味的相投程度，但是有一點是肯定的，可以相約午餐的人，至少已經是個可以COMMUNICATION的人，因為人類最排斥的就是「食之無味，丟之無憾」的東西。

　　關係，從一個和可以你吃午飯的人開始下手。

[B]紅線殺手[/B]


最近看到一個與鑽石有關的廣告，講述了一根紅線將愛情牽起的故事。看多了幾遍，紅線並沒有給我太多美的感覺，反而腦中浮現出007在激光紅線中大顯身手的鏡頭，而又有一天因為看到了紅線廣告，而想起多年以前辦公室的事情。

　　有一年曾經轉工去了一家世界500強的大公司工作，它的上海辦事處聘用了許多老有所為的工程師，想利用他們的經驗和關係為公司創造更多的財富。其中有一位工程師工作積極性特高，主動請纓做辦事處的行政管理，因為不記額外報酬而且早出晚歸，當然博得了上海辦事處經理的好感，於是一個用中國人管理中國人的想法就此產生了。老工程師據說早晨睡不著，所以每天7：30分已經擠公共汽車來到了辦公室，然後他坐在前台接待小姐的位置，準備了簽到簿，一本正經地恭候大家的上班。同事之間有盟友關係的總是乘他一不留神之際，多寫幾個人名，這樣讓其它遲到的同事有開溜的機會。老工程師不久也發現了其中的貓膩，為了整頓辦公室的紀律，杜絕越來越多的遲到，他想出了更絕的一招，就是他拿著一支紅筆，在簽到過的人名後面簽個時間，然後一等到8：30就用尺劃了筆直筆直的一條紅線，這樣把本來可以助人為樂的機會給統統抹殺了。

　　老工程師幹得津津有味的時候，公司里許多年輕人開始跳槽，因為實在受不了他的這種「沒有人情味」的管理辦法，私底下有人給他取了一個外號「紅線殺手」。而我剛進公司不久，並不知道500強企業有這樣的行政主管，特別當我們坐了深夜飛機出差回來，第二天還成為了紅線人物，心裡自然高興不起來，於是和同事一起氣憤地叫他一聲紅線殺手，，因為好象只有這樣才能解恨。

　　紅線殺手最後還是光榮引退了，因為太多人對他有意見並傳達給了上層，於是有一天他的紅線就消失了，自然他也沒在辦公室出現。

　　多年以後我們都把他作為古板管理者的典型笑話來講，心裡其實已經沒有恨了。當看到以紅線為靈感的廣告時，突然想到現代的紅線殺手的確也是一個不錯的名字，可以捆綁愛情，可以纏繞心肺，可以讓標記鮮明情感立場。但是辦公室就真的不需要紅線殺手。

[B]留香[/B]

現在辦公室里的味道是越來越多，不說是清潔工人每天擦洗用的化學試劑，光是大小白領每天噴塗在身的各種香水，就能把辦公室建成一個臨時的混合香體。

　　聞香識人，也不僅僅是女人的特權。只是女人的香更多的時候帶著情緒的因素，香對女人而言是一種心情的語言。辦公室的女秘書有男朋友追求的日子，就會塗得香氣逼人，那種幸福的感覺好象隨時隨地都飄揚在空氣中，據說有一種叫「pleasure」的香水最受寵於這種
OL。職場生涯平穩的中層女職員，總是選擇不張揚但能讓人味覺有記憶的香水，比如Chanel五號或者是經典的Boss Women。而那些聰明過人但不得不面對孤單打拚日子的單身職業女性而言，她們會為自己挑選一個配合自己體香的名叫「Miracle」的神秘香水，但是也有一些家境優越，從小養尊處優的女性，她們只選擇任何經典花香的未名的香水，那種逍遙和與世無爭的態度就和花香一樣，百聞不厭。

　　但是辦公室的香已不僅僅是女人所為，男性在不知不覺中也成了調香高手。男人固定用的香皂，須后水，和運動型噴霧，以及名副其實的

　　男用淡香水，都讓男人加入到香芬的行列中，但是男人在辦公室的香與心情無關，而絕對是心理的因素，越是自信的人越是敢於暴露自己的香味，越是職位高被譽為成功的人，越是有膽量用香去影響他人的味覺過程。曾經有一個GM俗稱總經理的人，在調離上海數年之後，辦公室的人還在懷念他的獨特香味，因為人們喜歡把對他的業績和卓越能力用他的香來比喻，連辦公室的清潔工人都會說，他去過的地方是留香的。

　　一個原本很私密的香味，在辦公室的空間里有時卻是解讀一個人的工具。香，首先一定是取悅自己的法寶，但同時能留香的人，也一定有取悅他人的力量。因為香是一種味道，可以自我表現，也可以被旁人體會。更多的時候，香是自己的一種語言，一種表達。

[B]美味大鍋飯[/B]


一年一度的公司年度總結會在一片高調讚美聲中結束了，接下來便是新年大聚餐，各部門各分支機構的同事齊齊到來，來的人是一年比一年多，那紅火的場面其實只有老總們才能體會其中被滿足的滋味。當然人群中也有一些是從未在公司里露過臉的人，據說是公司為業務發展順利而特地養了一些編外人員。在杯影酒色中，有人仗著酒精的威力開始向老闆上司獻媚，說盡了好話一籮筐，也有人伺機與那些有隔閡的同事們套套近乎，公司實力派成員們也挨桌挨桌地給辛苦的實幹派們敬酒，此時飯菜的味道已不重要，重要的是這種大家庭式的做派和氣氛。

　原來這就是真正的大鍋飯。在同一個鍋里完成，年年月月不僅味道相似，而且連分配的方式都相同。然而喜歡它的人卻有增無減，不是僅僅因為它的美味，而是因為它的魅力。

　　阿斌是個享受過國營和外企兩種大鍋飯的員工，至今他依然樂此不疲，追問箇中原因，阿斌坦承，是因為自己已被大鍋飯同化了，不可能再去「小」鍋飯里混跡了。阿斌認為大鍋飯的最大特徵首先是大，因為排場大各種角色都能在其中生存而且不易顯山露水，能幹的也不會被重用，庸才也不會被發現；其次是變化少，因為沒有什麼變化，人的生存狀態就不會發生太多波折；最後大鍋飯養人養胃養心，最容易讓人因為懶惰而產生忠誠度。阿斌覺得自己年紀大了開始不象年輕時那麼鹵莽，追求穩定已成了人生一大目標。大鍋飯便成35歲以後的首選。

　　回頭再看看大鍋飯的食用者，原來真的年齡都不小了，鬥志也在遞減之中。大鍋飯的最大好處是能把人養得肥肥胖胖，而且讓人的心變得平順，把味覺修鍊成一成不變。這一切不得不感謝烹飪大鍋飯的大廚們。

[B]名字不只是符號[/B]

　在外企有個英文名字很正常，因為名字在這裡只是被詮釋為一個符號，為了便於人與人的溝通和交流。

　　可是有時名字卻也充滿著其它的內涵，不只是一個簡單的稱呼。身邊就有一個說英語比有些老外都強的朋友，他從遙遠的山區考到了大城市，又從大城市去了遙遠的國際名校攻讀商學位，再榮升為美金年薪上百的海歸，可他自始至終都沒有一個英文名字，他堅持別人用
最土的家鄉名字稱呼他：小兵。可就是他的堅持，讓許多與他共過事的人記憶猶新，一個倔強的山區孩子，一個非凡的金融才子。

　　有朋友突然來電，通告她英文名字有改，特別在打電話到公司時一定要改口，原來在她加入這家新公司之前已經有了一個Joanna，而那個她又是一個在公司頗有地位的人，自然不希望有人與她重名，而改名字就成了後來所有Joanna的第一個JOB。 與公司實力派人物重名，只能採取禮讓和迴避的策略，雖然改名字有不方便的地方，但總比與人較勁要來的好。有時Joanna與Joanne，並沒有多大區別，關鍵是心理因素。

　　再有朋友名叫Simon，長的人高馬大，一看就是一個Mr。big size，可偏偏與一個同姓名的香港人做了上下級，那個Simon沒讓他改名，但從他進公司的第一天起就被篡改了名，因為同事門都叫他「小Simon」，因為老闆天生就應該是個「大Simon」，他心態倒不錯，反正來日方長總有機會逮個「小Simon」，而自己堂而皇之成為別人眼中的「大Simon」。

　　有關英文名字的故事還真不少，其中最搞笑的莫過於在A級寫字樓的大堂千萬別大聲叫「Mary」，否則一定引來十多聲迴音，簡直讓你不知所措。其實，有沒有英文名字並不重要，關鍵知道自己現在是誰，將來是誰，還有千萬不要忘了自己從前是誰！

[B]女坐班，男坐家[/B]

周末的午餐聚會通常是同為白領的年輕夫婦吃喝玩樂的一個重要節目，既擴大社交圈，又可以互通信息，增進友誼。

　　最近的一次B-lunch，發現一個有趣的現象，男人們不知吃了什麼葯，好象一下子集體對打工生活發生了極度的厭惡，不管是身居分公司總經理的要職，還是世界著名企業的財務總監，亦或是在公司地位極其牢固的紅人，都辭職不幹了，美其名曰在家休息一下，調整調整心態。這一調整倒好，女人們一個個早出晚歸，忙得像個孫猴，本來細皮嫩肉的被三伏天的太陽烤得黑黑的，而身為丈夫的卻睡睡懶覺，半夜上網神聊，或去設備齊全的會所游泳和健身，一個個精神特振奮。而其中以Michael更絕，不僅辭了工，還主動辭了家裡的保姆，自投羅網地擔當了奶爸的角色，讓老婆大人苦笑不得。

　　女性只要從事的工作有技術含量，比如財務，人事管理，市場推廣，軟體開發，基本上就會有比較穩定的高薪，而且這種職位對經驗和年齡要求較高，換而言之就是越老越值錢。女人就此有一份體面的工作和一份體面的收入，每天可以穿著鮮亮地去上班，工作成了她們生活的核心部分。被人重視，被人讚美，甚至被人利用都不折不扣成了女人忠誠的靠山。女人不輕易主動下崗，除非已經有了穩固的著落。而現在的男人就不同了，特別讀過點書，見過一點世面，屁股就不容易做穩做久了。

　　拿工資，太少；打工，太丟人；據說現在男人最流行的辭彙是「企業家」，不管大還是小，自己給自己發工資最重要。於是很多人辭職不幹了，每天在家四處聯繫，今天可能有風險投資，明天可能有一個融資貸款，後天可能可以買到一塊地建廠。女人回到家的時候，他們總是信心十足地在等待明天的到來，於是下崗在家的日子就這樣在描繪宏偉藍圖中一天一天過去了。

　　MBA 的課程里最實用的可以算是：Entrepreneurship，而企業家精神的首要理念就是要有耐心，於是女人坐班做打工皇后，而男人坐家等待著「Entrepreneur擁暮沒 會。

[B]是福亦禍[/B]



公司當初決定從一個小辦公樓搬到全上海最頂尖的A級寫字樓時，女生們都歡呼雀躍，因為這樣就等於每天可以與時尚做著最親密的接觸。

　　可是好景不長，抱怨也是先從女生們開始：周圍的餐廳價格太貴了，簡直與四星級酒店一樣；普通的衣服不敢再穿了，這裡人來人往怎麼也要是合資企業的品牌——-一句話，眼界比生活高了一點，工資比需求少了一點。原本以為男生在這微型的花花世界里，應該心滿意足了吧，不料他們的抱怨更絕：大樓底下停的部部是好車，太刺激自己微薄的養家糊口的收入了；約會女朋友也不敢請她來公司看看，原來以為做個可以出門打Taxi又可以隨時出遊世界的高級白領有多風光，現在連這點虛榮心都蕩然無存了。

　　那天陽光普照，大樓的電梯口來了一個穿著超短裙，高筒靴和豹紋皮小背心的美妙女郎，所有人的眼光都沒有再離開過她，她很自信也很從容，或許她已經習慣了這樣的被欣賞，而當她在某個樓面優雅走出電梯時，有一個老外不顧被電梯門壓傷的危險，還探出頭去目送女郎的背影，

　　他的「好色」引來了電梯里的一陣笑聲，然而老外的幽默也很棒：能與這樣的女郎同樓是運氣，如果與她同室是福氣。而這一天就有很多人不太爽：原本以為辦公室的花瓶是沒有生命力的，但現在有腦有胸的花瓶已成為另類時尚，讓人好生嫉妒也好生無奈。

　　A級寫字樓，難免讓人想入又非非。男生們為此就有太多的榜樣了，如經營公司經營人生的中年丈夫每天早晨都由開著房車的嬌妻送到大樓門口，再比如白手起家但坐擁上海最高寫字樓層的大實業家，還比如含著金鑰匙出生不僅留洋又繼承家業的年輕才俊，在這裡任何一個故事都是那些拎著手提電腦忙進忙出的人渴望而期待的，只是近在咫尺卻有兩個世界的差別；女生們也開始顛覆傳統的價值觀念：資本需要積累的，無論是身材，美貌，學識，還是金錢，而且要趁早。因為時間不等人。

　　喜歡或不喜歡A級寫字樓的人都只為一個理由：內心有掙扎。

呵呵.

[B]天鵝湖[/B]


轉眼公司的年會又到了，有人歡喜有人憂，雖然每個人都可以大餐一頓但是咽進肚子的滋味卻是不一樣。等著獎賞的人恨不得年會快點開，快點領取年度大獎成為年度有功之士，而成績平平的人當然也就無所謂開還是不開。為了有點特殊的記憶，公司總是在年會上翻出一些花樣，有小品彙演，有團隊競技，有時也少不了來些助興節目。而在年會的嘻嘻哈哈中，卻時刻透視著公司特有的人際關係文化。

有一公司共有四大巨頭，他們是早年的創業者，隨著公司的迅速發展他們開始有了不同意，雖然表面上互為尊敬互為吹捧，可心底里的裂痕已經寫在了臉上。年會上不知誰提出了這個餿主意，讓四大巨頭來一段唯美的天鵝湖表演，因為是世界名著，不用排練人人都能即興來一下，雖然動作難度不大又那麼普及，但是要四個成人而且心裡小有芥蒂的人手攜手，隨著音樂起舞，自然變得不那麼容易。老大老二自然排中間，老三老四排兩邊，老三年紀相對比較輕，身材還沒有走樣，但考慮到老同志的需要他不得不彎著腰，弓著背與大家步伐一致，老四很有藝術底蘊，書畫吟唱樣樣在行，但在領導隊伍中就不得不低調行使，至少不能由他來主動帶領隊伍起跳天鵝湖。老二年高體弱根本無心與大家玩權術，只想安穩度過退休前的最後幾年，撈個革命功臣的美名就可以了，現在被後輩們逼上「梁山」，於是顯得尷尬萬分，但又不能在眾人面前敷衍於是有點干著急，老大雖然這幾年明顯受到各種「威脅」，但身為老大在這種場合顯得很鎮靜，他一直堆著笑容，招呼大家學一段，還主動邀請公司最年輕的秘書一起加入「有年輕人參與才好玩」，他的多智多謀讓本來想給四大巨頭出難題的小輩們來了一個新挑戰：「我們帶頭先跳，年輕人一定要加入一起跳」。於是四大巨頭只開了個頭，雖然不連貫，不優雅，但至少也有款有型，然後老大招呼他的追隨者們蜂擁而入，天鵝湖就變成了集體舞，隨後又演變成了迪斯科，大家一樂於是年會也就在歡聲笑語中結束了。

　　天鵝湖的故事沒想到在年會上被演繹成了團隊的共命運，獨舞的天鵝有獨舞的艱辛，雖然名譽一個人獨享，但好壞太多人評判，反而四個小天鵝總有招數讓人難忘，或許年會上的天鵝湖正是公司環境的象徵，無論是誰無論才能有多大，都必須時刻練著天鵝集體舞，否則一不小心掉隊了誰也無法搶救。

　　下一個年會前，先惡補世界名著最安全。

[B]危機分娩[/B]


在公司里大大小小的職位上都有女性的身影，因為有女性，難免就有些特殊事件，比如懷孕，比如分娩，再比如產假綜合症。如果在一個以女性為生力軍的公司，那麼這些特殊的問題就變得司空見慣但又撲殊迷離。

　　林娜在這個諮詢公司里已堅持了三年，算是老職工了，於是就想到把自己的個人問題解決掉，先與馬拉松式戀愛了好幾年的男友領取了結婚紅Pass，隨即馬不停蹄地將後代的種子播種好，等到同伴們知道原委時，林娜已是一個懷有5個月身孕的准媽媽，為此有人擔憂有人歡喜，林娜的同組成員暗自嘆苦因為無形中她的工作量就會無償地轉移到他們的手上，可窺視林娜職位好久的人就心歡怒放，以為這下自己冒尖的機會快來了。林娜也隱約感覺到同事們對她的懷孕是抱著不同心態的。於是她的心中有了一些異樣的問號，對她熱情的人會不會是為了攫取最新的資料，以便在她離職的幾個月可以篡位，對她不熱情的人或許有可能趁短暫的人走茶涼的時候，放棄她這個小棋子。

　　時間是檢驗真理的唯一標準，也是檢驗人性危機的一把尺。林娜休

　　完3個月產假后回到公司，發現自己的位置已另有所屬，同事們在歡迎她到來的同時，也充滿了同情，因為畢竟她已是一個弱者，在這場分娩遊戲中，她失去了她的長處和優勢。

　　林娜在公司又呆上了一年左右，就跳槽走了。可是有女性的地方，就有可能分娩，有分娩就可能掉位置，畢竟三個月的空缺是可以讓人有許多期盼的。分娩是女性職場危機中的一個方面，其實人生的許多危機也是一個醞釀和分娩的過程，有一個長長的孕育過程，分娩只是後來的結果。

　　不讓別人成為你的空缺填充物，一是不讓空缺留出來，二是讓空缺成為高高的門檻，非幾個月就能成就，再者建立更高的思想境界，尋找自己嚮往的更好空缺。

　　危機分娩，其實是分解危機的一個過程。

[B]性別顛覆[/B]


友人在一個做與時尚相關的公司工作，多日未見於是相約喝咖啡，原本氣色絕佳的她不僅臉色蒼白而且精神萎靡，剛想問問原委，她已經開始大吐苦水：做我們這一行，簡直是縮短壽命！好一個危言聳聽，不料她開始舉證。

　　「加班到深夜是常事，不僅考驗腦力還考驗體力。睡眠沒保證是女人的一大公害，還有別指望男生多出力，他們個個嬌貴得比女人還女人。」她說這句話的時候，已經咬起嘴唇，
不知是悲傷還是氣憤。


作為聽者，我的同情心已大大地膨脹起來，不為女生的「心胸狹隘」，而是是為了找不到男性的依靠，曾經有個做展覽的女朋友一人拖著9個箱子上路，我們嘲笑她的過於強大，而不把體力活的責任分擔出來，至少可以讓肌肉型的男性露個臉，她的回答更絕：整天坐在辦公室里的男人有肌肉嗎？我求他們，還不如自己壯觀一番。答案也對，辦公室養尊處優慣了，又穿得比我們女生更潔凈的服飾，怎麼忍心弄髒他們呢？

　　現在的辦公室，性別顛覆已成為一大景觀。男女一起抽煙，一起熬夜加班到深夜，一起中性打扮。而在態度方面，女性風風火火，強勢逼人，敢做敢為，而男性的雄性激素好象有蛻變之嫌，處世變得更加溫和和優柔寡斷。女性的雷厲風行和吃苦耐勞，與男性的明哲保身和深思熟慮，有時產生了鮮明的對照，於是中性就不知不覺中佔了上風。

　　不過造成這個局面，女性承擔著不可推卸的責任。曾經與一個外國友人交談，話題關於上海女性的能幹，我們爭論的焦點是關於參照物，女性的能幹現象一定與她同處一個環境中的男性有關，有時不是男人不能幹，而是女人太能幹。

　　坐在我面前的友人，對我吐苦水只是發泄，一旦回到她的領地，一定又精神百倍，開始沒日沒夜地拚命，女人的能幹，有時也是公害，至少讓男性開始擁有變得弱勢的理由。性別顛覆，誰之過？！

[B]不可不知的傳染性[/B]


辦公室的空間說大也大，說小也小。大可以大到不知道每天來來往往的人是誰，因為每個人都有自己一個相對獨立的區域，小也可以小到人與人的難免碰撞，甚至有時知根知底。但是辦公室無論大還是小有一點是共性，就是看不見的傳染性。

　　傳染得最多的是哈欠，只要一人打了，別人就像犯了病似的傳開了，而且有意無意中要將這種換取新鮮氧氣的方法發揚光大。哈欠有時表示了「我累了！」。所以不跟著打就有不
疲勞的印象，當然再深一點想，就可能是不太用功奧。

　　傳染得最快的是感冒病毒，俗稱「Flu」，辦公室的空氣欠佳，中央空調成了流傳病毒的儈子手。有人流鼻涕，打噴嚏，咳嗽，那麼整個辦公室就成了一個病毒的供應鏈，接二連三就會有人倒下，於是那種叫做泡騰片的東東在辦公室就變得很熱銷。

　　傳染得比較隱秘的是結婚生子，年輕人多的地方會比較容易滋養愛情，如果辦公室內部有了一對戀人，那麼模仿的人就會不自覺的多了起來，除非公司來個明文規定而且大有殺雞給猴看的意思，才會切斷這個傳染源。女性的懷孕也是互相傳染的，一個大肚子來了，一定會有另外一個大肚子緊跟著，老闆看了干著急，可是婦女兒童保護條例寫得明明白白，所以生孩子的傳染其實也是大家彼此壯膽。

　　還有就是一種叫情緒的傳染。大家都認真幹事，積極性特高，公司里就會有無形的工作氣氛，反而如果有人開始抱怨，開始發老騷，開始滋生是非，那麼公司的環境里馬上就會有種種麻煩出現。曾看到一個大公司中午休息時間每一個人都在打牌，頗覺奇怪這樣哪有公司形象，豈料總經理自有道理：員工中午休息三三兩兩結對容易有小團體，交頭接耳容易傳播流言蜚語，現在讓大家打牌，既可以有快樂工作的情緒，又可以建立團隊精神，最主要沒人可能大搞是非，每天公司就像過春節時的大家庭，有什麼不好？！

　　有頗懂風水的先生說，辦公室的顏色最好是明朗色，因為這樣可以讓員工有一個明朗的工作心鏡，原來顏色也是可以傳染的。

[B]等待接班的日子[/B]


　這個星期最重大的新聞莫過於迪斯尼的新CEO浮出水面，他的出現解決了人們期待已久的關於接班人傳說的懸念，也讓迪斯尼的股票重新回到了新建倉的時機，因為這個接班人雖說不是眾望所歸，但也是在人們普遍看好的人選之一，只是他度過了一個漫長的等待接班的日子。

　　類似接班的問題其實在辦公室也是常有的事，就好比是一個長長的列隊，同事們各有各
的位置，只是前後次序不同而矣。如想前進一步，要麼是超越前者，要麼和前者一起挪位，很多人等著自己升遷的同時，一定不排除這樣幾種想法:最好老闆升職，自己也跟著＂富貴＂；要麼上司犯錯，自己就有出人頭地的機會；或者索性跳槽，另謀高位，與其排隊等位，不如自己橫空出世佔得先機。

　　其實等待接班的日子是不怎麼好過的。Diana就是最好的個案，她曾被上司鼓舞得異常興奮，好象接班的日子就在眼前，所以心甘情願得加班加點，恨不得自己第二天就因為工作表現出色而被提前委任接班，等啊等啊，結果上司卻另謀高職，曾經的許諾就變成了在空氣中飛揚的氣球，一會兒就不見蹤影了，而一個空降兵的老闆降臨之後，就對這個潛在的接班人給予了最差的待遇__打入冷宮。而Bessie的故事就更有

　　趣了，她是公司的元老級人物，也是公司除總經理以外最有權威的人，隨著總經理退休的臨近，公司里人人都看好她的前程，甚至有人開始暗暗拍起她的馬屁，還有人迫不及待地把付字去掉。Bessie也覺得總經理的位置已經在向自己招手呢。但她也很小心熠熠，生怕自己有不妥之處，影響了美好前途。後來總經理總算退休了，可也沒有她的生職份，只是那個位置一直空著讓她始終抱著想入非非的念頭，這樣又過了三年，她終於覺得在這裡排到了隊，也沒有領到自己的號，不如另闢戰場，於是她主動辭職因為她實在不願意把美好的時間化在漫漫等待的日子裡。

　　等待接班是一個現實的問題也是一個虛幻的問題，因為等待的日子充滿了太多的變數，更何況接班也是一個變數，沒有兌現的承諾都是尚未簽單的支票，再有把握的傳說也只是一把開不了保險箱的鑰匙。

　　希望接班快一點，等待少一點，原來是共同的心聲。

對號入座 第三部分  
   
　　生活中每一個人都同時擔任著甲方和乙方的角色，所以千萬不要因為偶爾甲方就「摧殘」乙方，否則下一個淪為乙方境遇的就是自己了。無論做甲方還是乙方，從人性化的相處之道出發，一切困難和碰撞皆迎刃而解。





[B]糊塗就是最好的聰明[/B]

　辦公室不是一塵不染的寶地，各種頑固惡習都可能被培育發揚，因而在辦公室里的不同是非原則有時就會造就衝突。

　　有人喜歡佔小便宜，出差多化點公司的錢；有人用公司的快遞送自己的私人物品；有人在公司之外開了自己的供應商公司；還有人塗改了公司的報價單。。。。。可以列舉的事實其實更多，概括而言有的只是個人品行的問題，有的相關職業道德的問題，還有的可能涉及法律的問題，但面對這一切的態度完全取決於對公司的了解，對公司的忠誠，對職業的尊重，所以沒有千篇一律的答案。

　　但真正的難題不是自己該不該做，或者自己的同事有如此惡習怎麼辦，而是當你發現你曾經敬仰的上司做了這些你認為不應該做的事怎麼辦。Vernesa最近就非常的痛苦，因為她總是清醒地看到上司的惡習，雖然她一遍又一遍對自己說，出污泥而不染更好，再說人無完人。但卻也常常有所不能釋懷，對於剛走出校園不久的她而言，她更希望辦公室是個潔凈之地。

　　終於有一天她走進了人事部遞交了辭職信，對於原因她簡單地告訴主管：價值觀念有所不同。主管被她的「serious癰搞懵了，特地找她談心，她也就一吐而快。人事主管沒有挽留她，但卻像朋友一樣告訴她，這樣的事情這樣的人每個公司都有，有時糊塗就是最好的聰明。這下輪到Vernesa不明白，難道在職場就沒有了是非觀念了嗎？後來她又轉過幾份工，等到的歲月的思考像痕迹一樣留在她額頭時，她才明白辦公室里的是非原則是因公司而異，因人而異的，比如只追究價值財富的公司文化是不需要員工的忠誠度，也不提倡合情合理合法的過程，關鍵只在於結果；再比如上司可以做的事，可以有的特權，可能就是下屬堅決不能為的行為和不能逾越的界限。

　　Vernesa慢慢成長的過程中，居然也為自己立下這樣的職場規矩：睜一眼閉一眼。只看光明，只看積極；放棄黑暗和消極。睜開的那隻眼是為了管好自己的言行舉止；閉著的那隻眼是為了給自己養精蓄銳。與其抱怨，不如放棄抱怨的根源。此時，看上去的糊塗就是最好的聰明！

[B]甲方乙方[/B]


簽過合同的人都知道，甲方是委託方，乙方是承接方，俗話說甲方是讓人伺候的，乙方就是伺候人的。

　　Naveei曾在一家廣告公司工作多年，被客戶修理得憔悴而又蒼老，於是有一天決定不再做廣告公司了，因為她不想辛苦地總是一遍一遍求得客戶的滿意。後來找來找去，有一天真的找到了一家客戶公司，做起了發號司令，並隨時等待著讓廣告公司來博得自己的歡心。可是突然有家獵頭公司光顧她，想出高價讓她擔任一家美國廣告公司中國經理，而且條件好得讓人眼紅，本來以為Naveei會動心，不料她眼睛也沒眨就發話了：我只做甲方。

　　從此和她相熟的人都知道，甲方就是客戶，乙方就是代理商。甲方日日威風，乙方夜夜辛苦。原以為和Naveei一樣喜歡傲居甲方的人一定比乙方多，因為好處是明擺著的，卻也發現身邊還是有很多人堅守在乙方的大門裡，而且樂此不疲。雖然常常熬夜，常常精神委靡，常常被客戶批得暈頭轉向，但因為享受著「戰勝」客戶磨難的樂趣，也就分外的安心和敬業Sally就是其中的一個代表，她喜歡廣告公司濃郁的文化氣息和隨性的公司氛圍，她可以不拘小節地工作，可以用自己的智慧和戰鬥力一次次捍衛自己的勞動成果。還有一個重要的原因，就是在代理商那裡工作，職位比較高，薪水比較好，同樣的年齡同樣的資歷同樣的經驗，代理商給出的「誘餌」是經得起競爭和考驗的。

　　有人在甲方，也有人在乙方，這個世界就是這樣平衡。有人愛甲方，有人愛乙方，於是就有了甲方和乙方的相互較量和合作。甲方乙方，孰輕孰重，孰好孰壞，自然各有各的說法，但是生活就好比合同，沒有甲方和乙方的存在，就沒有了運轉的機制。但是有一點卻也是共識，甲方乙方的供需關係是在微妙中發生變化的，甲方與乙方的依賴共存的關係是有目共睹的。

　　生活中每一個人都同時擔任著甲方和乙方的角色，所以千萬不要因為偶爾甲方就「摧殘」乙方，否則下一個淪為乙方境遇的就是自己了。無論做甲方還是乙方，從人性化的相處之道出發，一切困難和碰撞皆迎刃而解。

　　做甲方，也想著自己是另一個乙方。做甲做乙不重要，關鍵做自己應該做的

[B]某人在某處[/B]


周末與朋友們相約喝咖啡，通常這樣的時間難免被抱怨訴苦還有彼此的開解而填充。但是這一天讓我們有所醒悟的不是互相的勸慰，而是一個女子的一句話。

　　那個女子一個人在高峰時刻占著一個圓桌，讓我們這些找不到位子的人好生嫉妒和不滿，於是斗大膽上前詢問可不可以拼桌，她一點不心虛地對我們說：somebody， somewhere。讓我們差點暈到。沒辦法她有理由等她想等的人，我們只能靠邊站。


　　還沒有申討那個女子，我們中有人已經迫不及待地吐口水了，A說他花費了大量金錢和人力去國外讀了最好的MBA，可回國發現投資與回報不相等同，沒有好的學歷照樣有人做著更高的職位，財富累積得比誰都快。B說辛勤工作還不如有好的人際關係，自己沒日沒夜的加班卻比不了了那個與老闆出自同門的副手，而且她佔盡了公司所有的福利，自己卻為公司累得不像人樣。

　　我們都是棋子，公司的棋子，老闆的棋子，沒有被棄已算是十二分的幸運了。我是中庸的人喜歡比較客觀地推理。憑什麼這樣對待我們。自然A和B不服，於是他們又一次列舉了自己種種的能力和資本，而我突然眼角里發現了那個占著圓桌的女子，於是打斷了他們的抱怨。

　　她可以是老闆，她也可以是公司，她甚至可以是一個無所能耐的上司，但是現在她就是這個位子的主人，她不是告訴我們了嗎？Somebody， somewhere。 中國人那麼多，她總能等到她要等的人，你看在這短短几分鐘內又有多少人像我們一樣主動請求入瓮的？

　　我們開始齊刷刷地把目光投向這個女子，她的一個不經意流露的態度居然讓我們對職場有了新的認識，太多人可以選擇，太多人可以成為自己的替代品，我們難道真的有資格說自己就是最好的嗎？還是識相知趣點做一個別人手中的要棋吧，哪怕做個小兵也要做最好的，這樣才有機會做將領。

　　分手前，我們彼此調侃，對朋友好一點奧，否則somebody， somewhere。我們鬨笑著告別。感謝咖啡館佔位的女子讓我們知道了一個人生真理：不要以為自己了不起，在這個大千世界上不愁找不到比自己更好的人，所以還是努力吧。

[B]一線轉機[/B]


這段日子總有人來電報告好消息：我轉工了！聲音如春天的陽光那般愜意。或許一個新的工作，一個新的崗位，一份新的收入，一線新的希望，總能讓人充滿生機和蓬勃。

　　May很喜歡原來的工作，可是太忙太多的出差太多的加班，她沒有時間與家人分享，沒有機會讓自己身心放鬆，每天回家唯一的事情就是睡覺，然而肩負的壓力又讓她睡得不香，惡夢多多，在一番掙扎要「高收入的體面」還是要「充實有意義的生活」之後，她決定轉工，去自己可以讓更加舒心工作的環境，她笑著告訴所有人：我有時間談一場戀愛了。

　　Johnny思謀了很久才做出這樣的決定，他離開了工作12年靠自己一手建立起來的分公司，因為他太熟悉這裡的一切，沒有什麼可以再調動起他的興趣和積極性，很多人羨慕他不用化心血去開拓新的領域，滾滾而來的利潤足已讓居功自傲而做享其成，但他在無所事事的背後總感覺到危機的存在，因而他決定乘自己年輕給自己再多一點壓力，離開熟悉的環境去嘗試新的挑戰和機遇，當他提出離職時招來了一片哇聲，因為太多人無法理解他的動機，放著現有的成就不要，那到底要什麼？Johnny反而從那一刻起變得非常輕鬆，因為他覺得自己開始了新的「革命」旅程。

　　Joan要抽身而走，是因為有一個更好的機會或者說是誘惑在等著她，

　　雖然她並不討厭現在的工作，也沒有完全的準備要跳槽，但機會就這樣惠顧了她，新的公司因為急需像她這樣崗位的人，所以才不惜用重金和完善的海外培訓制度來引誘她，她一夜未眠才找到了給自己一個走的最後理由：水往低處流，人往高處走。她決定為自己新的高度而努力。

　　轉工跳槽是一種流動，總有利弊和好壞，但面對新的未來時，所有人表現出來的都是一種激情，這總比死氣沉沉要來得有意義。天下沒有不散的宴席，職場也沒有終身制，哪怕只有一線轉機，都能勇敢前行，這種態勢已令人感動。

　　或許不僅僅是春天才帶來這股活力，而是這種活力早就埋伏在人的心底。走吧，走向期待中的高地，人生才無缺憾。

[B]坐一回貴族[/B]


上海波特曼大酒店剛落成的時候，有同學高高興興考進了這家五星級的酒店做機場代表，雖然沒有資格坐在氣派的大堂喝咖啡，但因為乘改革開放的順風而拿到了數目可觀的小費，終於有一天揚眉吐氣辭職開了公司做老闆，他第一時間就把我們這些老同學請去波特曼大堂咖啡吧喝英式下午茶。我坐在氣派的大堂里幻想聯翩，覺得這真是一種好生活的象徵。

　　老同學見多識光介紹說：這是一種貴族生活。啊，第一次我坐了一回貴族，不過是靠老
同學三年的機場代表的小費換來的。

　　後來在我的心中始終把波特曼的咖啡吧看做是貴族的一部分，因而不敢隨便去坐。等到幾年之後，又有朋友靠投資媒體發達之後相邀去波特曼，屁股剛落定，傲視群芳的她竟語出驚人：我常常想我前世就是一個貴族。我無言以答，貴族難道就是有錢人，難道就是喝了一頓下午茶嗎？

　　又一次坐了一回貴族，卻突然對貴族產生了淺薄的嘲笑：原來貴族在中國就是一把人人可以臆象的沙發椅。

　　再後來見到老同學以及媒體投資人，因生意不那麼順利，因投資回報不那麼理想，因種種看得見或者是看不見的原因，沒人再提議去波特曼喝下午茶，感慨和抱怨多於了意氣風發，我這個看客突然懷念起他們曾經有的少年不知愁的風範和驕傲如孤燕的做派，原來年輕時能夠有膽量去坐一回貴族至少說明還有鬥志還有雄心還有幻想。

　　現在無論打工的，還是做生意的，或是做自由職業的，又有多少人明白自己究竟為了什麼，為了錢，為了好生活，還是為了一個自己並不明白的目標？

　　這樣想來，坐一回貴族倒不失為一個蠻好的動力借口。於是我對自己說努力工作吧，這樣我就可以自己或者帶上至親去波特曼喝喝英式下午茶。

[B]Farewell 不僅僅是告別[/B]


在外資公司工作久了，就會有機會參加各種各樣的Farewell活動，有時是一次晚餐，有時是一個聚會，有時也會是一次狂歡。一切由當事人的身份和在公司里的人緣而定。阿May在一個月因為連續有三，四次機會被邀請參加Farewell活動，而突然領悟了其中的一些特殊內涵。

　　第一個Farewell的是May的同事加戰友，他與May同一天進公司，是兢兢業業的老黃牛，從不對加班和出差有任何微詞，同事們最願意與他為伴。最近他結交了一個女朋友，因為對方極力想移民加拿大，他為了遷就愛情，於是就決定遠走他鄉。同事們自發在他的最後一個工作日，一起享用了一頓午餐作為告別。他還是一副木吶的神情，沒有任何移民國外的喜悅神情，倒是同事們有說有笑好象在慶祝他們人生的一個重大成功，他只在結帳的時候有點激動，搶著為大家買單。在同事們最美好的祝福聲中，告別午餐就結束了。阿May覺得沒有人為他的離去而可惜，也沒有因為他的離去而得意，好象與他的告別是大家早已預料中的一樣，何況他的存在對大家而言沒有特別的意義。

　　第二個Farewell的是May的部門經理，她在提出辭呈后就在公司內部網路上發貼子，同事間開始議論她離去的真實原因，而她卻一副無所謂的樣子，當然少了往日的霸氣。有一天她邀請大家去她公寓開Farewell派對，May也是其中一份子，可同事們卻不那麼熱心，因為怕被認為是她的親信，日後很難在新經理面前有發展的機會，May也左右為難，不知去還是不去，終於與決定去的時候才發現部門裡的同事只有一兩個，May想這才叫人走茶涼。

　　May參加的第三個Farewell活動，是歡送公司財務總監的，原因是人才本地化的需求才促使公司沒有給這個資深的馬來西亞人繼續簽約。為了表示公司的仁義，特地舉行了盛大的酒會，整個公司像過節一般。可是誰都發現財務總監很傷心，雖然有美酒佳肴相伴，但依然無法抹去他的無奈。他的告別演說更象是一種抒情，他說他來中國已經十年，他的家人和孩子都已在這裡生活和學習，已知天命的他不知離去后的命運會是如何。全場開始傷感。May第一次領教打工者的命運掌握在別人手中的真正含義。

　　May想如果有一天自己會離去，一定選擇沉默的方式，因為人生就是無數個離開和開始組成的，為每一次送別實在意義不大，因為要麼做給自己看，要麼做給別人看，Farewell最好在心裡。