倍可親

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樓主: wjim99
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一群奇怪的中國人----------------

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老法師 發表於 2010-2-26 12:12 | 只看該作者
難道你說的是平安,三度,怪疣痢?
cdcd cvcv 發表於 2010-2-25 13:39


我說那些要拯救中國十三億屁民出苦海的自以為是的所謂救世主.
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cdcd cvcv 發表於 2010-2-26 15:22 | 只看該作者
就算是明明知道有些人被公認為「忽悠」,總有一些職場高手願意充當救世主,挽救這些帶有明顯人格缺陷的「人才」。不是說天才都有弱智的一面嗎?同理,被貼上「忽悠」標籤的人很可能都是人才。雖然這個邏輯犯了「天才都有弱智的一面,而弱智未必有天才的一面」的錯誤,但救世主們往往是主觀堅定不容置疑的。最近我聽說一位以行為不檢點——經常發生錯拿公司「樣品」之類的小失誤——著稱的公關廣告界人士,又成功地轉到一家很靠譜的美國公司工作,而且謀到了一個相當不錯的職位。招他進來的人,正是業界很受尊敬的一位資深人士。怎麼你們都覺得他是「忽悠」嗎?告訴你,在我面前,他就偏偏不是。氣死你!工作上被肯定得多了,煩!也想體驗一下感化別人的快樂。就像《辛德勒的名單》里的德國軍官一樣,殺慣了囚犯,就想體驗寬恕囚犯的快樂。
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  對此我的推測是,也許被貼上標籤的「忽悠」們是選擇性「忽悠」,利害關頭,他還是能夠表現出「靠譜」的言行的;人有很多面,我認識的他只是他「不靠譜」的那面。但也有人認為,是因為中國市場太大,人太多,就算打一槍就跑,也夠「忽悠」們活一輩子的了。哪種原因更靠譜其實並不重要,重要的是眼下的中國職場確實能夠容納得下這麼多類型的人,專業的,靠譜的,不靠譜的,忽悠的,一本正經的,不太正經的……從而讓職場話題生生不息。
本文版權受法律保護,轉載請註明,出自:http://www.aliyiyao.com/topic/sjkjb/jbfl/wxz/260906.html
出問題先從自己身上找原因,別一便秘就怪地球沒引力。
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