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王輝耀介紹海歸回國創業十大途徑

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bullboss 發表於 2010-11-25 00:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
王輝耀介紹海歸回國創業十大途徑:

1.去國內留交會,創業周,創業園,高科技園區等(可以參看千人計劃 引才活動、招聘與創業、各類園區);

2.國外已有企業或創業經驗,回國創業;

3.國外有高科技技術或專利,帶回國創業或入股;

4.獨特經驗或團隊,有風險投資支持,回國創業;

5.創造回國機會,代理海外中小企業回國業務;

6.回國代理國內中小企業到海外發展業務;

7.建立海內外合作夥伴網路,從中找到創業機會;

8.與國內民營企業合作的創業機會;

9.啞鈴式創業模式;

10.幫助中國企業在海外投資和發展。

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海歸如何才能成功?

王輝耀(blog)指出,要找准自己的位置;學會做土鱉;明白經驗比學歷更重要;了解產業細分中的機會;回國要有決心與堅持的耐心;揚長避短是關鍵;要學會做「變壓器」;要抓住今後5到10年的機會。

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歐美同學會副會長、中國與全球化研究中心主任王輝耀博士當地時間21日在哥倫比亞大學做題為《轉變中的中國:國家人才戰略與海外人才機遇》的講座,為留學生解讀中國最新人才政策,介紹中國機遇和海歸成功之道。

王輝耀指出,中國正在從全球經濟的「製造中心」向「創新中心」轉型,未來30年,中國最重要的資源不再是勞動力,而是人才。「中國現在不缺錢,缺的是人才,」他說。

他指出,成功海歸的共同點是:高學歷,博士佔48%,碩士佔35%;找准了領域,多在互聯網、IT和通訊、教育、諮詢、法律服務等行業;在海外有約5年工作經驗;80%的人參加過社團、同學會、行業組織;有創業團隊;30多歲是海歸黃金年齡。

今年6月,中國發布《國家中長期人才發展規劃綱要(2010‐2020年)》(簡稱「綱要」)。王輝耀指出,這是一個非常大的動作,它將影響到未來30年的人才政策。其中的「千人計劃」,中央和省市將招聘約一萬名高級人才。
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