經歷美國----面試 [轉帖]

有份理想的工作在美國不易。如果一旦被選中作為某項頗為重要的工作的候選人，就要體會其中的風光和說不出的辛酸苦辣，個中的滋味也許只有當事人才講得出來。當然，如果你只是面試一般的非專業的工作，或一種似乎任何人都可以做的工作，也許便不會有什麽特別的經歷了。這便是在美國專業人士同一般藍領階層的極大區別。

寶說要去機場接一位他素未謀面的華人，且要請他吃飯。我自然十分好奇，細問起來，這竟是一個很有趣且冗長的故事。

寶的系裡正在招聘一位未來的教授。如果某人覓得此工作，那便意味著此人可以進入終身教授的軌道，熬上若干年，如果得到各方青睞，便可獲得終身教授的頭銜，有一份理想的終身工作。寶的學院是全美學院排名歷來屬一數二的，所以你可以想象此份工作令多少人夢寐以求。

寶的系裡登出招聘廣告后，不知是否因招聘條件苛刻，令許多人卻步，還是其他原因，最只有十六個人應徵。然這十六個人個個來頭不小，每個人均是博士后，且均畢業自名牌大學，有豐富的教學經驗，也有出色的研究成果。由此已令寶系裡的教授們大傷腦筋，不知怎樣才能選出唯一的最佳者。最他們選出四位候選著，開始一一面試。

面試的過程在我們華人看來，有些匪夷所思。由於候選者來自全美各地，所以系裡不僅負責他們往返的機票和住宿費，還派人負責接送，並一天三頓請吃飯。當然，被面試者雖然有吃有喝，日子也並不好過。

首先，面試者要和系主任吃飯，在飯局上自然便是第一輪的面試，然，他們還要和終身教授們吃飯，這是第二輪的面試；再者，他們還要和學生吃飯，學生們對他們進行第三輪的面試。酒足飯飽之，系主任和終身教授們便要和候選者一一談話。候選人當然不能白吃飯，還要免費給學生們上幾堂課，學生則會完成對他們進行的評估表格。

決定人事方面的任命，在他們系裡是終身教授們討論后才能作決定，不是任何人可以說了算的。因為這樣每位終身教授們都會覺得是他們自己還的，以相處起來自然水到渠成。這和中國不同。終身教授們個個平等，只要被確認為終身教授，便要輪著當系主任。現在正好是寶擔任系主任時期，音他是系裡最年輕的終身教授。此前他們已經依以上程序面試過了兩位候選人，現在寶要接的華人是第三位。

寶說他自己彼時便是闖過這五關六將，才獲得今天的職位。想起來當初的面試，依然會有些冷汗。吃飯的時候更是如坐針氈，那簡直是一頓鴻門宴。不過現在輪到他來面試別人，便自然自在非凡。讓他穿得正式點，他不屑地一擺手，笑著說：現在是我面試人，不是別人面試我。

華人面試著的命運如何，寶說因為他有濃重的華人口音，估計凶多吉少。由於同為華人，聞聽此言，未免黯然。只是這種經歷不是每個華人都能經歷到的，所以寫出來以作備忘錄。不知那位華人是否會讀到此文，如果真正要得知其中感受，看官恐怕自然要問他。