致富的遊戲規則

來源：英國《金融時報》
  
　　我們提出了效益、自由和公正三條原則作為選擇經濟制度的標準。當某市副市長被雙規，接著房地產幾個老總被找去，什麼什麼系似乎要出問題了，在房價的敏感時期，人們不禁要問，他們怎麼致富？

　　對於一些人來說怎樣致富是一個敏感的問題，但是這個問題卻是一個關係到中國經濟健康穩定發展的大問題。我們知道，沒有創造價值的財富對於宏觀經濟而言就會導致「泡沫經濟」，就會導致東南亞國家一樣的金融危機。

　　中國二十年經濟發展迅速，造就了許多富人，探求他們的致富之道，你可以發現有許多人是賺的是制度不完善的錢！走私、逃稅、騙匯、欠帳不還、制假販假、坑蒙拐騙、國有資產流失……在一些企業經營者眼裡「貸到款就是盈利」成為大家心照不宣的經營秘訣，或者說一些變相的集資經營手段成為快速致富的秘訣，如貴族學校熱、莊園熱、樓花熱、上市熱……這一個個「熱」的後面會使許多人致富，會使將來到期債務清償再出現一個個公告，為我們的經濟埋下一個個定時炸彈。

　　這時我們可以想起「勤勞致富」、「讓一部分人先富起來」這些耳熟能詳的話，在現實生活中「勤勞」能致大富嗎？「一部分人」是否是先進生產力的代表？在「遊戲規則」模糊時，人們遵循的是「叢林法則」，遵循的是巧取豪奪。

　　1899年，制度經濟學家凡勃倫出版《有閑階級論》，批判掠奪式的致富方法，認為在一個崇尚武力和掠奪的社會裡，不可能尊重人類勞動。克里斯托爾也說：「正如人們在個人生活中不能長期容忍精神空虛的感覺一樣，他們也無法長期接受這樣一個社會，在其中，權力、特權和財產的分配全然不顧道義上的標準。」

　　我們注意到現在不少經濟學家紛紛把目光投向經濟倫理，厲以寧、茅於軾、何清漣等就中國人的道德前景與經濟發展著書立說，經濟倫理不僅僅是一個道德問題，而是一個經濟秩序問題，經濟競爭的公平、公開、公正必須貫穿其中，否則，經濟發展的無序和混亂是不可避免的。

　　日本有經濟學家極端地講中國沒有企業，為什麼？就是指中國企業不少不是按照企業規律辦企業，很少講投入產出，如果講那就是在利用權力方面。如某港商可以用小量的賄賂在外省進行貸款，投入廣東一點，再捐助一點，獲得許多光環，然後在廣東大量貸款，借我們銀行制度的漏洞，大肆侵吞，他根本不顧也不會管理投資的經濟效益，這樣的企業只是一個「套」，完全失去企業本來的面目；中國銀行貸款呆帳高企，主要原因就是貸款企業的經濟效益差或者說是經營者思想里的「欠帳不還天經地意」，應該去投資的資金被作為「投機資金」，資金的風險性無形就增加了，企業的系統性風險很快就會成為銀行風險。

　　致富方式的掠奪式，使市場資源配置信號紊亂，資源配置錯誤，最突出的就是中國企業家階層出現的不可能，在中國有錢就可以讓媒介稱為「企業家」，我們看見一個個所謂企業家欠帳不還，著實令人震驚。國企的虧損很多就是缺乏企業家或缺乏企業家精神。中國似乎需要的是會鑽營有關係的人才，而不是以企業經營為己任的企業家。微觀經濟的這種局面使宏觀經濟的經濟增長方式，從粗放式向集約使轉變步履維艱。

　　曾經有一位年輕的經濟學者(陝北孩子張維迎在西北大學讀書時候就在經濟學搞創造發明)提出一個絕對的命題「錢是獎章」，引起一場軒然大波，爭論的焦點就是「怎麼使錢成為獎章」，也就是怎樣致富？公平與效率是一對不可分割的矛盾體，不顧及公平，效率只能是短期的。經濟制度的制定是政府產出的主要「產品」，一個成功的政府就是一個公正的「裁判」。哈耶克指出，社會公正這個概念「需要以一個中央權威當局來分配所有的資源，以及所有的人被告知做什麼與目的何在為前提」。

　　分析和討論公正概念。這是目前國人最感困惑最感混亂的問題。我們需要清楚地知道，什麼是公正，什麼是不公正；從而知道在當前，我們應該堅持什麼，反對什麼，追求什麼，放棄什麼，承受什麼，抗拒什麼。這樣，我們就能形成一種現實的力量去促進對不合理現實的改革。（作者：許青安）