老闆最不喜歡的九類員工

　1.遇到問題事不關己。

　　工作中遇到問題，雖不屬你直接負責範疇，但和老闆相關，切勿事不關己高高掛，盡自己最大能力處理好。

　　2.凡事三緘其口。

　　面對老闆不要總是沉默寡言，這對你沒任何好處。老闆希望員工能夠出謀劃策、各抒己見，提供儘可能多的信息。

　　3.總是墨守成規，沒有創新。

　　只會執行上司命令，完全沒有自己的主見，這種人老闆不會喜歡。儘力幫老闆想一些好的、高效的方法，不斷改進工作方式，推陳出新。

　　4.背後議論上司。

　　這是與人相處的一大禁忌。自以為上司不會知道背後的議論，但沒有不透風的牆，謠言總會不脛而走，使你的前途岌岌可危。

　　5.隨遇而安。

　　不思進取的人大多安於現狀，不想做任何改變。而現今社會飛速發展，如不及時給自己充電，早晚會被淘汰。

　　6.追名逐利。

　　在現代公司里，個人的貢獻與價值並不一定直接與職位等級掛鉤。明智的做法是，將工作成績擺在首位，最後追求名利。

　　7.拒絕加班。

　　敬業的人從不計較工作時間的長短，他們會把工作中取得了多少成績，自己學到多少東西放在首位。老闆最喜歡這樣的員工。

　　8.不善交際。

　　在大公司，許多人只局限於與本部門人員交往，不與其它部門的人聯繫。要知道我們都是社會人，相互聯繫，相互制約，至少得知道所在大企業的主要領導是誰，他們的處事哲學，你所在的部門與整個公司有何聯繫。

　　9.既然預定了假期就不可改變。

　　多數老闆希望下屬能隨時調整自己的時間表，適應公司工作需求。公司總會遇到很多突如其來的事情，如公司合併、新產品發布等，這時即使你處於休假時間，也應當放棄，迎合公司的要求。

我還不喜歡說話不算話的老闆咧.