經過多方討教,一封好的coverletter應該是:
包含了招聘息里的所有必要技能,並且不能單一的寫成類如:strong xml programming experience這種空洞的話,必須要有support,比如說:strong xml development experience:I used xml as a proprietary protocol.and in particular,I designed a special xml schema as testing frame work.
總比沒有好,於是乎就西裝領帶的去見了神秘的僱主們。僱主這裡面試要比中介這裡有技術含量,一般大概會要1個小時,老闆或者經理會先來談談,介紹一下公司目前的情況,需要什麼樣的角色,認真聽,並且講一下自己的看法,一定要讓對方impress you。然後會有技術人員出來,開始著實讓我緊張,據國內面試的時候,經常對方會問幾個很bt,很生僻的技術問題來折磨人,比如說要講出string和string buffer的區別啦,hash map和hash table的區別啦……不過這裡似乎簡單得多,只問了一下你知道uml圖嗎,你用什麼uml呢,你知道sdlc(software development life cycle)嗎,你以前主要做sdlc的哪個階段啦,講一下你做過的一個項目(用到和這個職位相關的技術),你遇到過什麼難題,你怎麼解決的一類的問題,另外就是考查人品了。簡單,表現出很open,很善於合作,很合得來就ok了。
完了之後通知我回家等消息,周末之前給答覆。
到了禮拜五,終於電話響了,一聽正是對方公司,大喜,不過他們在抱怨怎麼我提供的reference(我來之前找了我的美國客戶給我寫了reference)打不通電話。我一看,暈倒,簡歷上號碼寫錯了,趕快告訴他們,不久,得到了反饋,電話打通了――all good.waiting for final decision。
渡過了難熬的3個小時(簡直就像大學裡面考試成績出來幾小時之前的那種窒息感),終於來了電話:please come to the office with your tfn.congratulations.
心中的大石終於落下。歷時33天,終於找到了澳洲的第一份正式工作。cheers!