請不要「平均」我的工資 謝謝

[size=0.8]15日，隨著騰訊發布2019年第一季度財報，騰訊員工平均月薪7萬的消息也衝上了熱搜。

[size=0.6]資料圖：人民幣。 張雲 攝。

[size=0.8]鵝廠的待遇真有那麼好？
[size=0.8]先來看一下財報內容，數據顯示，截至2019年3月31日，騰訊有54623名僱員，第一季度總酬金成本為人民幣116.16億元。以此推算，騰訊僱員的平均月薪即為7.09萬元。
[size=0.8]按這個數據，鵝廠的工資水平可以吊打一票公司了。
[size=0.8]畢竟有些網友的年薪才這個數。

[size=0.6]網友在新浪微博評論

[size=0.8]除了高工資，令人羨慕的還有一點，騰訊員工的工資每年都在增長。
[size=0.8]數據顯示，今年相較2018年第一季度騰訊員工平均月薪6.93萬元同比增長2.27%。而2017年第一季度騰訊員工平均月薪才6.3萬元。
[size=0.8]不過，騰訊也是靠「實力」在發錢，工資增長的背後是企業營收增加。
[size=0.8]財報顯示，騰訊2019年第一季度營收為854.65億元，同比增長16.2%，歸屬於母公司股東的凈利潤為272.10億元，較去年同期增長16.8%。金融科技及企業服務收入這塊同比增長達44%至人民幣218億元。

[size=0.6]資料圖：銀行工作人員清點貨幣。中新社記者　張雲　攝

[size=0.8]平均工資惹爭議
[size=0.8]不過對於平均月薪7萬，有網友評論，一季度會包括2018年的年終獎，所以平均工資會比其他季度高一些。
[size=0.8]騰訊員工也證實了這個說法。有騰訊內部人士向媒體表示，「完全不能這麼算。」除了年終獎因素，另外支付酬金包括大量員工培訓和福利開支，以及幾險幾金的公司繳納部分，還有各種商業保險。
[size=0.8]在評論區，很多網友也質疑平均工資這種演算法不具有合理性。有網友指出，「有可能20%的人佔據了80%的工資總額。」「相比平均工資，薪資中位數更為合理。」甚至一網友直言，「我工資跟馬化騰一平均，平均工資也幾十億。」

[size=0.6]網友在新浪微博評論

[size=0.8]記者查閱財報發現，在2015年財報「董事及行政總裁的酬金」一欄中，馬化騰酬金總計3282.8萬，劉熾平酬金總計7497萬元。財報中還指出，騰訊高薪酬人士中，薪酬範圍在1.83億港元-1.835億港元的有兩人，在2.1億港元-2.105億港元的有1人，在2.74億港元-2.745億港元的有1人。
[size=0.8]所以，有可能受高管薪酬的帶動，員工們被平均成月工資7萬元。

[size=0.6]資料圖

[size=0.8]「被平均」背後，收入差距是主因
[size=0.8]近日，2018年平均工資數據出爐，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，城鎮私營單位為49575元。在非私營單位中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業、金融業、科學研究和技術服務業的月平均工資超萬元。
[size=0.8]數據一出，網友紛紛表示，「我又被平均了。」「對不起，沒到平均線，我拖國家後腿了。」
[size=0.8]平均工資到底是什麼意思？國家統計局微信公眾號曾發文解釋，平均工資是某一範圍內所有個人工資的平均值。用稅前工資計算，包括單位代繳的個人所得稅、社會保險金和住房公積金。由於所處行業、隸屬關係、單位性質、所在地區、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，各地之間、各行業之間工資水平客觀上存在較大差異。
[size=0.8]上述文章也指出，就目前我國居民收入而言，高收入的人比例偏少，中低收入的人比例佔大多數，平均工資受高收入群體影響更大。
[size=0.8]所以，當你工資偏少，感覺「被平均」時，可能只是因為你所在的企業、行業、所處的城市等，有人比你的工資高很多。
[size=0.8]拒絕平均！
[size=0.8]你真實的工資是多少？