因為他受過傷(原創)

如果一個人每到一個新環境，就會樹立一個敵人，可能是由於他對人際關係中的負面信息特別敏感。


也就是當事人每到一個新環境中面對各類信息時，他會首先去尋找或者注意那些不夠積極的人際關係信息，比如他會主動捕捉環境中存在什麼人不喜歡我的信息，「那個人一看就不喜歡我」。


一旦捕捉到別人不夠友好的信號，當事人內心自然就容易生出攻擊性，這樣敵意的模式就正裝待發，準備出場了。


但是為什麼面對同樣的新環境，有的人就能更多地關注別人喜歡他的信息，有的人就更多地注意到別人不喜歡他的信息？


第一天上班回來，新員工的態度可能就會分為兩類：


一類回家彙報的都是積極的人際關係模式，誰誰對我挺好啦，誰誰感覺挺喜歡我的；


而另一類人回家彙報的卻是消極的信息，「我感覺某某某不喜歡」「我感覺我那個同事不是個好相處的主」，「我同事一看就挺刻薄陰毒的」巴拉巴拉之類。


越是以往的生活經歷中人際關係挫敗感越多的人越容易關注負面信息。


為什麼總是關注別人不喜歡他？


因為在他以往的經歷中遭遇的不喜歡太多了；同理為什麼總是關注別人表達的否定信息，因為在他以前的經歷中，遭遇了太多的否定。


這種不喜歡和否定是如此的多，造成的傷害是如此的重，以至於形成慣性（一種定勢思維模式）。


即當事人面對新的情境時，他會繼續沿用他以前形成的關係模式和心理模式，他會警覺的提高警惕，避免自己再遇到類似的不喜歡或否定。


這種警覺讓當事人如同驚弓之鳥一樣內心緊張，自然沒有多餘的精力去關注那些喜歡自己的人和其他良性信息。


而一旦過多地關注人際中的負面信息，內心就容易升起敵意和攻擊性，從而真的引發對方的敵意，當敵意遇到敵意，衝突性的關係就爆發了。