美名校女畢業生遇薪酬歧視 收入少於同條件男性（圖）

2015年10月29日 12:12 青年參考

　　過去幾十年，女性的社會地位有了顯著提升，但在同等條件下，男女薪酬差距依然很大。美國媒體最近援引一組哈佛大學畢業生的統計數據稱，畢業10年後，哈佛男女學生的工資差距明顯，而且這一差距比美國平均水平還要嚴重。



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　　《紐約時報》記者凱文·凱利最近從聯邦政府拿到一些數據，這些數據顯示，目前美國男女收入比是100比79，即男性賺到100美元，同等條件下，女性只能獲得79美元。對哈佛畢業生來說，這一比例更是惡化至100比63。

　　這組數字讓很多美國媒體驚訝，因為100比63相當於上世紀60年代美國社會的男女收入差距水平。事實上，類似現象在美國精英大學非常普遍，特別是在為人熟知的常春藤盟校。

　　數據顯示，畢業10年內，賓尼法尼亞大學的女畢業生平均年薪為9.2萬美元（約合人民幣58.4萬元），而男畢業生超過14萬美元（約合人民幣89萬元）；普林斯頓大學的女畢業生年薪為9萬美元（約合人民幣57萬元），但男畢業生年薪為13.8萬美元（約合人民幣87.7萬元）；耶魯大學的女畢業生平均年薪略低，為7.9萬美元（約合人民幣50萬元），而男畢業生依然在「年薪10萬美元俱樂部」，薪水達到11.8萬美元（約合人民幣75萬元）。《紐約時報》表示，所有這些數據指向同一個結論——受教育層次越高，所處的社會階層越高，男女的收入差距越大。

　　值得注意的是，以上統計數據是畢業10年內的男女收入情況。在《大西洋月刊》記者伊斯特·布魯姆看來，畢業10年內，女性通常尚未生育小孩，跟此後被家務纏身的生活相比，這10年是女生在職場打拚的黃金時期，也可能是她們一生中賺錢能力最強的時間段。布魯姆援引美國大學女性協會的報告稱，在二十來歲時，女性一般只比男性少賺5%，但一過35歲，同等條件下，女性通常只能賺到男性的75%~80%。

　　為何從哈佛等名校畢業的精英女性，不能擁有每年高達6位數的年薪？是她們主動放棄承擔更多職責，還是自身能力確實有限，答案不一而足。《大西洋月刊》表示，另一個較隱蔽的原因是，離開校園后，女性一般很難進入該校強大的校友圈子。比如，哈佛大學很多高級卻充滿神秘色彩的校友會通常只收男性會員，而校友的力量在一個人職場生涯中的作用至關重要。

　　《華盛頓郵報》直言不諱：即便都在同一家公司出任高階經理，女性也可能比男性收入低，這很大程度上源於人們根深蒂固的偏見——男女的能力並不相同；女性被認可是根據她們目前的表現，而男性被提拔是由於他們具備的潛力，社會對男女的評價體系是不一樣的。

　　在布魯姆看來，性別收入差距是目前全球社會無法跨越的鴻溝，「女生即便讀了哈佛，也改變不了在薪酬上的弱勢地位」。