想休小短假？你有周末嗎？

       三伏天，每個學生黨都是我們這些上班狗羨慕的對象，有那麼長的假期，能盡情享受空調WiFi西瓜，每當這個時候總想對著上帝仰天長嘯：賜我一個暑假吧！這話上帝可能聽見了也沒法管，但是別著急，上帝不管組織管！近期召開的國務院常務會議提出「推動各地落實帶薪休假制度」，今年以來，中國官方至少已五次公開強調落實帶薪休假，一些地方也出台了相關細則。政策信號顯示，未來將鼓勵有條件的地方和單位，根據實際情況，在夏季靈活安排工作時間，使職工周五下午與周末時間相結合，實現小短假。
　　每周只上四天半，能休兩天半啦，這樣的待遇小學生都沒有，想想心中真是高興極了，搜狐新聞專門針對這個提議做了一項調查，參與調查的網友中超過10萬人都非常支持夏季直接採取四天半工作制，佔到總調查人數的91.26%。搜狐湖北省黃石市網友「幸福的籌碼」呼喚到「太好了，可以出去旅遊購物了。」有錢就是人性，對於你這種土豪 小編求抱下大腿。
　　小短假真的要來了嗎？一位手機搜狐網友對此並不抱希望「感覺帶薪休假離我們很遠，雙休都還沒落實就說這個了」，一位山西省太原市手機搜狐網友認為此政策難以實行「扯蛋，一些單位還實行每天12小時工作制、每周6天工作制呢！不作為的情況太多！」搜狐吉林省四平市網友「快樂騎行」作為一位工作多年的老前輩給大家講述了他的休假經歷「我參加工作22年了，一次年休假都沒休過，去請假領導不給，就給補過一年錢。制度挺好，執行不了！」想要一個小短假，首先你得有個周末呀。就算你有了年假，你敢休嗎？
　　說到帶薪休假，很多私企的員工一肚子苦水各種委屈紛紛出來吐槽，搜狐浙江省寧波市網友「閒情逸緻」說「我不想帶薪休什麼年假，我只要能休國際上通用的雙休假就滿足了，也已經是謝天謝地了！」搜狐四川省成都市網友「曦」希望自己的企業能真正落實帶薪休假問題「私企什麼時候能真正跟著國家的政策走就好啦！工作兩年了，沒有年假，過年還上班，上班還沒有什麼節假日加倍工資，都是廉價勞動力。」 先把雙休普及了再說那個多半天休息的好嗎？
　　雙休日都普及這麼多年，從網友的評論情況看，具體實施情況並不樂觀，對於新提出的小短假網友們覺得不靠譜實屬正常。很多企業要生存要發展，延長工人工作時間就能提高自己的生產效率並節約成本，搜狐山東省濟寧市網友「線結邊」站在企業的角度發帖說「別笑死人了行么？都回家休息，沒有效益，拿什麼發工資？帶薪休假，只適合你們這些寄生蟲！」
　　這位網友的擔憂也是有道理的，企業效益不好，最終倒霉的還是普通工人，輕則降薪，重則裁員，看來這假真不是好休的。搜狐遼寧省網友「未臨風」則反駁此觀點指責企業吝嗇「你錯了，是因為你們這些私企老闆不捨得自己的銀兩，私企員工才享受不到應得的待遇！」一位搜狐北京市手機網友認為政府不能只做空人情，應考慮如何補貼企業，「鬼話，你讓政府對實行帶薪休假的企業免稅你看那個企業不願意讓員工休假，你光讓人家休假，你知道私企為了存活下去壓力多大呀，多請一個人就多一分開銷，少一分利潤，企業首先想到的是存活下去。」
　　在一些有帶薪假的國企外企中，部分網友表示要求休帶薪假可能影響自身發展甚至被辭退，員工根本不敢提出休假要求。所謂「出頭椽子先爛」，根本沒有人會向上級提出休假申請。「尤其是管理工作者，誰也不想因此影響前途。」沒假的休不上，有假的不敢休，網友猜測，私企是不會有這種條件的，到頭來可能還是只有國企和公務員享受到這個福利。
　　為什麼同樣的政策在機關事業單位就能很輕鬆的推行下去，然而在企業就被忽視？搜狐新聞的調查結果這樣顯示，超過12萬的參與者中有54.55%人為政策不能只是鼓勵，必須要強行推進才能落實，有28.19%認為是企業漠視法規，為效益剝奪員工權益，還有17.25%職工不敢休假，擔心影響晉陞或前途。
　　從調查結果可以看出，超過半數的網友還是寄希望於政府強制推行落實帶薪休假，網友「難得糊塗」作為這類人的代表發言說「帶薪休假制度是一件非常好的事情，但是往往被用人單位打擦邊球，必須強制執行，否則就是空話。」 讓每個人都享受可以安心休假、愉快休假，是人們的幸福所在。這假不能休的膽戰心驚，更不希望有假休不得，希望「小短假」不要最終成為了段子，讓大家只能看著樂呵樂呵。