過度勞動不是奉獻是違法

　　「加班」是職場人士最痛恨的事，那麼當下哪些行業加班最多？哪些人群加班時間最長？近日，北京師範大學勞動力市場研究中心發布的《2014中國勞動力市場報告》指出：我國勞動者的年工作時間是2000～2200小時左右。（11月29日《中國青年報》）

　　國家統計局數據顯示，2013年我國人均GDP已經接近7000美元，達到了中上收入國家水平。然而，正處於收入擴增階段的中國，還處在靠拼廉價和低效勞動力的時代。

　　數據其實更冷血：研究發現，我國九成行業周工時超過40小時，過半數行業每周要加班4小時以上。對所有行業平均周工時的排名發現，住宿和餐飲業勞動者平均每周工作時間長達51.4小時，排名第一；建築業、居民服務、修理和其他服務業分列二至四位，且以上四個行業均已超過法律規定的「特殊行業」周工時49 小時界限。

　　也就是說，上述行業每周的加班時間均超過8個小時，依照《勞動法》規定的日8小時標準，這些行業的工作者平均每周只能休息一天甚至更少。無可否認，這就是屌絲的工作現狀：很少是海水，多半是火焰。

　　為什麼會這樣呢？癥結又在哪兒呢？

　　一是效率不高。應該承認，由於機制問題、管理問題，還有人口太多且素質較低等問題，我們社會的很多方面還沒有確立或建立工業化、現代化的管理和運行機制，在很多地方和部門尤其是企事業單位普遍存在效率不高的問題。效率不高怎麼辦？一個辦法就是加班。

　　二是觀念落伍。換句話說，我們缺少法治觀念，這和長期提倡奉獻分不開。提倡奉獻對不對？有時候對，有時候不對；少時候對，多時候不對。在國家或者民族遇到危難時，號召全民奉獻，從愛國的角度出發，這是對的。但是，更多的時候，如果一個企事業單位動輒號召大家去奉獻，就不合適了，往小里說，是不夠以人為本；往大里說，是蔑視法律法規。

　　確切地說，《勞動法》就不鼓勵加班，第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　三是管理滯后。在很多單位尤其是事業單位里，過度勞動伴隨工時閑置，干多干少、干好乾壞、干與不幹一個樣，壞人的事情好人干，懶人的事情勤人干，庸人的事情能人干，多年養成了鞭打快牛的習慣，讓勤人多干，讓能人加班。

　　加班的危害很多，影響家庭幸福，危害身體健康，至少心情不爽，而且由於過度勞動所導致的勞動者職業病和過勞死現象比較突出。所以，和諧社會不歡迎加班，法治社會也反對加班。過度勞動不是奉獻是違法，要嚴格執行勞動法規定的八小時工作制，落實職工休假制度，讓職工有尊嚴地生活，這不僅合乎法律，也符合時代潮流。