文強「陞官不成便腐敗」是一種什麼病

陞官不成便腐敗，這不僅是在向組織抱怨和撒嬌，更近乎一種赤裸裸的政治訛詐了。

二審維持原判的重慶市司法局原局長文強已走到地獄門前。但他在痛悔之餘似仍心有不甘，在悔過書中用大段篇幅發牢騷，怪組織多年沒提拔自己，陞官不成便腐敗。（5月31日《長江日報》）

一些地方的幹部任用確實存在問題，可文強是沒有這個資格批評的：一來文強從一警校學生爬到司法局長位置成為正廳幹部，組織並未少提拔他，為官者不能貪婪到這種地步；二來文強腐化墮落至此，將這種人提到這麼高的位置，只能證明組織選人不當提拔錯了；三來，即使組織多年未提拔，腐敗也絕沒有半點兒道義上的正當性。

陞官不成便腐敗，有過這種抱怨的不只文強一個，廣重集團原董事局主席王勝傑這麼抱怨過，因未當過副市長而大開貪戒；原四川省交通廳長劉中山也自詡曾是清官，可參選副省長落選后便心態嚴重失衡。

陞官不成便腐敗，這不僅是在向組織抱怨和撒嬌，更近乎一種赤裸裸的政治訛詐了：不給我更高的位置，我就尋求貪污補償———勿庸諱言，這種失衡的心態已經成一種嚴重的官場病，而這種病，是長期以來任用體制對官員的縱容慣出來的。

當官是為了什麼？實際上主宰著文強之類官員的從政理想是：當官，是為了當更大的官，不斷地向上爬。從政所做的一切，不是為了讓百姓生活更好，而是為不斷向上爬積累政治資本。

雖然陞官並不能阻止其貪腐，甚至官做得越大受到的腐敗誘惑也越大，許多官員就是一邊升遷一邊腐敗、一邊腐敗一邊升遷的———但當其陞官欲求受阻時，在心理上就會為貪腐找到一種似乎理直氣壯的理由。就像小孩子撒嬌，不滿足願望就耍無賴。

體制縱容和嬌慣的結果必然是，一些官員從不會捫心自問為百姓做了些什麼，而總會問組織給了自己什麼。感覺組織給自己的官不夠大時，就會充滿委屈地通過貪腐尋求心理補償。

權力賦予他們的囂張氣焰