海歸」不回國也能面試

海歸」不回國也能面試


在海外的留學生不回國也能通過遠程視頻系統接受國內企業的面試。昨天，包括這種服務在內的一套「海外留學人員職業發展服務體系」宣布建立，目的就是加大首都對「海歸」的吸引力。

這套服務體系由北京雙高人才發展中心與中關村管委會共同組建。以雙高人才發展中心的技術信息平台為基礎，中關村管委會在矽谷、倫敦等地的五個海外聯絡處為渠道，收集國內的職位需求，以網路為技術手段，為海外學子回國發展提供專業的指導服務。合作雙方將建立海外人才信息庫，搭建遠程視頻系統，定期舉辦留學人才招聘會，發布留學人員供需報告，為留學人員提供檔案管理等服務。

雙高人才發展中心負責人介紹說，目前國內的「海歸」之間有明顯差距。例如，美國「海歸」普遍比其他國家「海歸」表現得更好，其原因與學習周期、「海歸」自身職業發展觀念和信息不對稱有關。受過高等教育、熟悉國際企業運作方式及現代管理，具有多重語言及文化背景的專門人才很受青睞。但只有語言和專業理論優勢，沒有工作經驗的「海歸」，職業發展的難度就大一些。(中國青年報)

[QUOTE=Blue Ivy]海歸」不回國也能面試
雙高人才發展中心負責人介紹說，目前國內的「海歸」之間有明顯差距。例如，美國「海歸」普遍比其他國家「海歸」表現得更好，其原因...[/QUOTE]

這倒是不爭的事實，但也有不少爛芋充數的。