如何查找工作線索？

1)朋友，同學，熟人

   

        朋友，同學，熟人是最好的工作線索來源，大部份工作空缺在沒上市之前就被內線介紹的人填了。想想國內的「走後門」，這個現象就很好理解了 (有些急著用人單位付給介紹人獎金以刺激大家介紹熟人的積極性！)。美國的求職書上強調要把自己找工作的信息告訴每個朋友，親戚 (要反覆糾纏！)，工作線索自然會出現。

   

        許多年前，對於中國留學生來說，這條路是行不通的。但最近這些年，大量的中國人在美，加工作。用這個辦法找到工作的機會大大增加。

   

2)INTERNET

　

        INTERNET是一個很好的工具，尤其是對於已有北美工作經驗的人來說就更加有利。但INTERNET上登出的工作，往往會有大量的人去競爭。如果你自己的專業無特殊之處(不是冷門；也不是大熱門)，即使工作機會很好，你也不一定入選。

   

3)專業雜誌，會議

   

    一般來說，專業會議，尤其是產品博覽會的組織單位，會派專人收RESUME，然後將RESUME送到各用人單位。

   

4)報紙

   

        許多老美認為，在報紙上找廣告是沒辦法的辦法，被列為最後的選則。但是，很多中國人找到工作就是靠從報紙上看到的廣告。每個城市主要報紙的星期天版都有求職廣告。

   

5)公司的網頁

   

        這是一個新的方法，到各公司的網頁上去找，將自己的RESUME貼上去；或是找到人事部門的EMAIL或電話，主動聯繫。

   

        貼RESUME時要注意格式，要有足夠的計算機能懂的術語來體現你的背景 (請注意本站即將發的文章 「如何寫計算機能『讀』懂的RESUME」)。

   

6)HEADHUNTER

　

        獵頭公司往往是由僱人公司付錢的，應充份利用這個優勢。獵頭公司通常是對一工作經驗的人更感興趣，所以在國內有過工作經驗的朋友找獵頭公司幫忙，成功的幾率較大。獵頭公司經常在報紙上做廣告。

     

7)CONTRACT HOUSE合同公司

           

        理論上說，合同公司是為大公司找臨時工的(合同工)，這些工作為短期工作，大公司按小時付給合同公司一定的工資，合同公司從中抽成，其餘部份給合同工。

         

        事實上，許多中國人由於綠卡或工作經驗的限制，無法直接進入大公司，而大公司又需要長期僱用這些高水平的技術人才， 合同公司就扮演一個中間人的角色。在法律上，合同工為合同公司的僱員，合同公司為其發工資辦綠卡等一系列事項，但合同工的日常工作完全是向大公司的經理彙報。

   

       由於這種奇特的關係，合同公司為了賺錢，對合同工的要求並不高， 而大公司認為合同工是臨時工性質，招人時並也不太挑剔。許多合同工幹了一段時間，經理很滿意，綠卡問題解決后，也就變成正式工了。

   

8)學校的CAREER辦公室

   

        大部份學校的CAREER辦公室都不為外國學生服務，或者說大部份的去學校CAREER辦公室招畢業生的公司都不找無綠卡的外國學生。但凡事都有例外，你還須到所在學校的CAREER辦公室了解對於綠卡的要求。

   

9)市場(JOB FAIR)

　

        人才市場是一個有效的求職方式，往往有許多中小型的公司，合同公司都參加人才市場，對於中國人是很好的機會。另外，由於地區的限制，比起INTERNET來說，競爭要少許多。