中國人在美，加找工作的幾個有利因素

　

1)專業基礎知識強

   

            美，加的高等教育體制與中國有很大的不同。 美，加的體制是注重基礎課，什麼都學，又什麼也沒學著。大學四年，如果學生能學到幾門與工(專)業有關的課程就很不錯了，整個一「萬金油」。這樣，學生工作后， 要花時間學習某一專業方面的知識，所在公司有什麼，他就會什麼，公司不做的，他就不會了。 由於不懂原理或是了解很少，許多人幹了很多年的工作，你問他技術上的事，他也不知其所以然。

   

        相反，國內的大學基礎紮實，最後一年都是專業課， 因此中國的學生在大學畢業后，對其專業及相關的學科有理論上的了解。雖然是書本上的，但經過一段時間實踐的磨鍊，會達到觸類旁通的效果。因此，總體來說，中國人在技術上比起美國人有很大的優勢 。

   

       再說，在美國也沒有焊接，鑄造，造船這類的專業。見到中國人有專門學這個的，那至少也得打個電話問問情況吧，備不住這個中國人就能搞點什麼名堂出來。

   

　

2)做事認真，踏實肯干

   

       中國人責任感強，做事認真，踏實肯干。加上有身份的限制，更加小心翼翼。用過中國人的公司大多會很樂意再雇中國人。

　

3)受地點限制少

   

       如同國內大學生畢業要回老家找工作一樣，美國人也對工作地點有很大的偏愛。這樣，一些小地方的公司就很難找到合適的人。中國人能從地球的那一邊來到美國， 對地點的要求遠沒那麼高