識才愛才敬才用才的「福建答卷」

近年來，福建省福州市鼓勵台灣青年在福州創業就業。目前，全市主要台灣青年創就業平台入駐台灣青年企業347家，在榕創業就業台灣青年逾4000人。圖為台灣青年蕭國佑（右一）在福州市台灣青年創業就業基地和同事討論產品策劃方案。新華社發

　　1.人才工作取得不菲成績

　　《天下之治在人才》中，我們看到，習近平總書記對人才工作十分重視，他指出，「蓋有非常之功，必待非常之人」。人才是科技創新最關鍵的因素，創新的事業呼喚創新的人才，尊重人才是中華民族的悠久傳統。

　　黨的十八大以來，福建省委省政府貫徹落實習近平總書記關於人才工作的重要論述，大力推進人才發展體制機制改革，完善人才政策體系，實施重大人才工程，形成了一批人才工作特色品牌，人才作用得到了有效發揮，最大限度地激發各類人才創造活力，實現人盡其才、才盡其用、用有所成，全省上下呈現出人才引領創新、創新驅動發展的磅礴之勢。

識才愛才敬才用才的「福建答卷」

　　近年來，福建省積極創新科技特派員工作制度，不斷打造科技人員與農民結合、紮根農村創新創業的寬闊舞台。圖為福建省科技特派員盧玉棟進行山茶油的營養成分分析。新華社發

　　一系列有「乾貨」、見「真金」的創新政策舉措適時出台：

　　——5年時間內全省投入100億元，每年引進1000名重點產業發展急需緊缺高層次人才。

　　——對省引進高層次「ABC類」人才給予最高200萬元安家補助，對工科類青年專業人才按企業稅前支付薪酬60%給予聘用補助；

　　——在普惠性政策的基礎上，對預期能實現重大產業突破的高層次人才團隊實行「一事一議」，統籌給予最高1億元的綜合支持。

　　——重點解決科研成果轉化難、收益難問題，合理劃分創新團隊、個人、單位之間的科技成果轉化收益分成，轉化收益中，歸屬成果完成人及團隊的比例不低於70%，讓有真才實學、作出重要貢獻的人才實現「名利雙收」。

　　——首席專家招聘及崗位補助。用人單位設立首席專家崗位，並聘請符合條件的人才擔任首席專家的，最高按用人單位實際支付薪酬70%給予崗位補助。

　　——制定實施《福建省深化閩台人才交流合作行動計劃（2015—2018）》，推出一系列優惠政策措施；制定出台「惠台66條措施」，其中涉及人才工作45條；在全國率先面向台胞開放248個職業工種技能鑒定、28項專業技術職務評審；設立34個台灣青年創業基地，吸引9600多名台灣青年人才來閩創業發展。

　　一個個聚才的良方，讓福建成為吸引人才紛至沓來的「強磁場」。目前，全省人才資源總量697.2萬人，比2010年增長95.8%；每萬人人才數為183人，比2010年增加了89人；各類高層次人才總量為17573人，現有國家特聘專家180人、省特聘專家692人，分別比十八大前增長228%、270%；各設區市現有引進國家級人才1345人、省級人才2716人、市級人才7696人，分別比十八大前增長202%、253%、217%。福建省人才貢獻率（人才資本增長對經濟增長的貢獻率）由2010年的25.7%提高到2015年的37.2%，居全國第6位；省特聘專家前4批97名創業人才創辦企業的銷售額，2016年已達402.1億元，同比增長165.3%。

　　2.人才工作品牌不斷形成

　　我們在《天下之治在人才》中再次聆聽了習近平總書記關於人才工作的重要指示，「要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能」。

　　黨的十八大以來，為貫徹落實習近平總書記關於新時代黨的人才工作的新要求，福建省在推進人才工作具體實踐中，逐步形成一些特色品牌，主要有五項：

　　一是科技服務團選派。2013年起，參照中央博士服務團模式，從原先單個科技副職選派調整為科技服務團方式選派，至今共選派2000多名科技服務團成員。廣大科技服務團成員紮根基層、發揮優勢、積極作為、奉獻青春，在提升地方科技水平、推動縣域經濟社會發展中作出了突出貢獻。據不完全統計，科技服務團共創建95個產業基地、增加農民收入57億餘元，引進企業318個、投資110.7億元；引進新技術2331項，轉化科技成果3321項，推廣新品種1960多項，創建各類商標名品370項；簽訂院地合作協議5206項，共建實驗室或教學科研基地421個。

　　二是閩台人才交流合作。先後出台《福建省深化閩台人才交流合作行動計劃（2015—2018年）》及5份配套文件，連續舉辦16屆海峽兩岸人才交流合作大會，達成台灣博士簽約意向200多個，促進人才項目合作903人，連續3年入島舉辦海峽兩岸人才交流合作年會。目前，許多台灣人才入選福建省引進高層次人才，有的被聘任為公共管理部門領導崗位或工作人員或顧問，3500多名台灣專技人才取得了大陸職業資格證書。

　　三是院士專家八閩行活動。該活動於2001年正式啟動，是時任福建省省長的習近平同志關心下開展的一項人才工作，至今已連續舉辦18屆。18年來，來閩參加活動的院士達3370人次、專家15564人次；帶來國際、國內領先項目6133項，與企業正式簽約527項，簽約資金達279.5億元；幫助1539家企業破解560項共性技術難題；建立「院士專家工作站」205家，年均實現產值357億元、利稅45.8億元。

　　四是選調生、引進生工作。從1997年全面恢複選調生選拔工作至今，福建省認真落實中央政策精神、結合福建實際，堅持好中選優、堅持科學選才、堅持向欠發達地區傾斜，共選拔選調生10781名（含大學生村官轉錄選調生2670名），其中黨政類7260名、公檢法類3521名。為戰略性培養選拔年輕幹部，從2012年起，每年注重從北大、清華等著名高校選拔引進一批優秀畢業生到我省縣鄉或開發區任職，並逐步拓展到國企類、教育科研類、醫療衛生類、規劃建設類。截至目前，我省先後引進7批318名引進生，其中博士177名、碩士180名。2017年，對引進生工作滿意度的問卷調查結果顯示，95.4%的人認可引進生工作，92.4%的人認為引進生在推動縣域經濟發展方面發揮了重要作用。

　　五是「師帶徒」精準幫扶活動。為破解福建特別是革命老區的醫療人才緊缺問題，從2016年開始，在福建革命老區和省級扶貧開發重點縣率先啟動「師帶徒」醫療幫扶活動，形成了「引才、育才、扶貧」三位一體的健康扶貧模式。兩年來，共有10批80多名北京醫務專家先後37次赴福建4個革命老區的扶貧縣進行醫療幫扶，開展大小講座75場，解決疑難病例80例，指導危重患者搶救25例，免費為建檔立卡貧困戶手術110人、減免費用471.6萬元，培養基層醫療骨幹174人。這一活動讓北京頂尖醫療專家與福建革命老區青年醫生骨幹結對，通過技術傳授、短期跟班學習、柔性科研合作等方式，幫助革命老區培養高水平醫療衛生人才隊伍，生動詮釋了習近平總書記「深入實施健康扶貧工程」的重要指示精神。

　　3.一批產業「領跑者」茁壯成長

　　《天下之治在人才》中，我們再次感受到了習近平總書記強烈的人才意識：「致天下之治者在人才」「功以才成，業由才廣」「為政之要，惟在得人」「要大興識才愛才敬才用才之風」「人才資源是黨執政興國的根本性資源」。

　　其實，早在習近平同志在福建工作期間，他對人才工作的探索和實踐，就在思想、膽識、情懷等諸多方面給福建幹部群眾留下深刻印象，並轉化成為不懈進取的寶貴精神財富和巨大動力。福建省農科院的張艷旋研究員就是其中一個例子。

　　福建省被譽為「中國毛竹之鄉」，但在20世紀90年代卻有60多個縣市不同程度遭受蟎害，給竹農造成巨大經濟損失。從日本留學回國的張艷旋作為福建省農科院植保所專門研究蟎類的副研究員，看在眼裡，痛在心頭，暗暗下決心一定要全面掃除蟎害，並得到時任中共福建省委副書記的習近平同志的關懷與支持。備受鼓舞的張艷旋帶領研究團隊日夜攻關，終於發現了一種專吃害蟎的蟎蟲叫胡瓜鈍綏蟎。過去的十幾年來，他們把胡瓜鈍綏蟎用在全國500多個縣市的柑橘、棉花、茶葉、毛竹等作物上，都取得非常好的效果。如今張艷旋研發的「以蟎治蟎」綠色防控技術已經普及到全國2000多個縣市，並出口荷蘭、德國、加拿大等國家，在國際上產生一定影響。

　　寧德時代董事長曾毓群以寧德新能源產業園為中心，發展上下游產業鏈配套企業，帶動引領形成產業集聚效應，一體化實現年產8億顆電芯，並於2018年6月上市，目前市值1700餘億元，年產值300億元，貢獻稅收10億元以上，提供就業崗位2萬多個，推動傳統產業轉型，形成新的發展動能，構建起頗具特色的現代產業體系，成為提升地方經濟發展質量的一支重要力量。

　　2008年從美國辭職回國的鄭立謀，創辦了廈門艾德生物醫藥科技有限公司，於2017年上市。目前，公司已獲得國內外發明專利授權20餘項，打破了跨國企業的技術壟斷，已有14種基因檢測產品，並進入全球50多個國家和地區的數百家大中型醫院、科研院所，每年有數十萬名腫瘤患者從中受益，短短几年成為細分領域國際領先企業。

　　中國特色社會主義進入新時代，要把習近平總書記擘畫的「機制活、產業優、百姓富、生態美」新福建的宏偉藍圖變成美好現實，福建省將在習近平總書記系列重要指示精神指引下大力發現人才、培養使用人才，進一步解放思想，大力實施人才強省戰略，堅持黨管人才原則，以更加寬闊的視野、海納百川的氣度、精準務實的舉措，著力打造機制活、政策優、環境好的人才戰略高地，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，切實以人才引領發展，交上一份合格的福建省「人才答卷」。