暴打護士的幹部，你是要鬧哪樣？

　　8月20日，廣東高州市人民醫院發生一起暴力傷害護士案件，高州市房產局下屬事業單位幹部練某到高州市人民醫院探望家屬時，在病房大聲喧嘩，不聽當班護士陳某勸阻，並將該護士打傷。

　　「在公共場所大聲喧嘩是不文明行為」相信每位家長都會這樣教育孩子，但就是有這樣一位不遵守「文明」的幹部，不但在病房大聲喧嘩，還將勸阻的當班護士打傷，在此筆者不禁要弱弱的問一句，幹部練某你是要鬧哪樣？

　　知情者說，練某將陳護士打倒在地，仍不罷休，繼續用腳猛踢陳護士的身體。練某對於護士的勸阻是有多不滿，對一介女流之輩下此毒手，難道練大官人是「練家子」，凡事習慣「動武」？依筆者看來，這不僅僅是簡單的不文明行為，更是幹部練某的作風病。對一名護士尚且如此「霸氣側漏」，可想而知，在工作中是何等為所欲為、無法無天。

　　面對正當的勸阻不以為然，以暴力「回應」，那麼之於工作中領導、同事的意見建議練某又能聽進去多少，之於前來辦事的群眾他的態度會好到哪裡？任何人都要為自己的行為買單，身為幹部也不例外，目前，練某已被公安機關處以10天的行政拘留，紀檢監察部門也對其進行停職、立案檢查。

　　言及於此，筆者認為，作為一名領導幹部更要注意自己的一言一行，雷言雷語要防住，暴力行為更要杜絕。所以，有必要繼續加強「三嚴三實」教育學習，治癒作風病，真正做到「為官一任，造福一方」，而不是為官幾天，「鬧騰」一方、甚至是「禍害」一方。