為何美國容不下中國留學生？

驚人數據出現在臨近美國大學入學時間：2014年中國留美學生突破20萬。美國《華爾街日報》也曝出了這樣"聳人"的數據：約七成的中國留學生從國外大學畢業后，馬上回國或短期工作后回國，在美國基本站不住腳。
據報道，近年來越來越多的赴美留學生畢業后選擇了回國，並且赴美留學生畢業回國的比率逐年上升。
都說美國好，美國機會多，那麼中國留學生為何在美國站不住腳呢？
首先，留美怎成消費？
不得不承認，能真正進入美國前100甚至前50的大學讀本科的中國學生，卻是極少數。近20萬的中國留美學生，99%以上和一流大學不沾邊。
美國院校的經濟狀況不景氣。《紐約時報》指出，三分之一的美國大學財政狀況比經濟危機前差了許多。
四年下來大多數學生留美的費用都在150萬人民幣左右。於是，慷慨支付學費的中國學生成為爭奪對象。這就使中國的留美學生素質越來越低，留美變成一種消費。
這樣的學生找到合適工作的難度也就越來越大。另外，願意交納高額學費的家庭一般都是希望自己的孩子到國外「鍍鍍金」，回國接手自己的產業。
其次，實習機會渺茫
美國東北大學學校規定，學生畢業前必須參加專業相關的實習，才能獲得相應學分，否則不能畢業。能找到一個好的實習單位還是很困難。尤其是許多外國學生，就更難了。
再者，留學生群體組成的變化
近十年來的留學生中本科生所佔的比率越來越高，這些人水平高低都有，所學的專業也以商科、會計、經濟和管理等為主，這些專業要求有很好的語言水平，本來並不缺美國人勝任，加上本科是美國非常普及的學位，再加上移民身份的限制，導致很多人畢業即失業。

第四，難融美國大社會
對於未能在美找到工作，很大程度上是學生自己沒有主動去接觸美國文化。其實誰都願意在異國他鄉找到內心的寄託和歸屬感，所以，中國學生越來越扎堆、越來越自成一體，和美國社會不接觸。
　　
再者，留學生在美國不具備社會關係和人脈基礎 。這樣一來，在找工作的時候就更加表現得劣勢，沒有企業願意招聘一個都不了解該國或者當地文化的人。
第五，高估美國高等教育體系
大學生只屬於普通勞動者，不屬於比較專業的階層。要晉身為專業階層，學生還需要接受研究生級別的教育。學業與工作之間並沒有明顯掛鉤，大多數人本科畢業后都處於同一起跑線，留學生明顯不具備任何優勢。
第六，不可跨越的一道鴻溝：工作簽證
作為國際學生想要在畢業后成功地留在當地工作，必須由美國僱主擔保申請工作簽證。而工作簽證不僅需要僱主贊助，還要證實同樣的薪酬下找不到合格的美國公民勝任，不僅需要花費請律師，而且移民機構每年對工作簽證的發放有定額。
工作簽證最長的持有時間是六年，六年期滿之後如果還沒有拿到綠卡的話僱主可以幫助再延長六年，此後就不能延長了。一旦丟掉所持的身份就得離境，逾期滯留會變成非法移民。
對工作簽證持有者事業發展最為不利的是，為了拿到綠卡即使遇到不公平待遇也只有忍耐。所以即便幸運的搞定了就業簽證，究竟能不能如願在美國實現長久發展，還需打上一個大大的問號。
得不到一個穩定的未來保障，也成為廣大學生放棄留在美國發展的一大重要因素。
第七，很難出現新職位
即便美國經濟水平保持良好發展的情況下，就業壓力也是逐年上升的。最近幾年，美國並沒有新的產業革命發生，新職位的出現是有限的。
還有最重要的一點，華爾街、矽谷，不是誰都可以進去的，除非有美國人需要的真才實學。
那麼，留學生究竟如何做，在美國畢業后能留下拿到綠卡呢？
　　
選擇好專業
　 　
美國大學可以自由轉學、轉專業，有許多機會讓你「不要輸在起跑線上」。理工科比較吃香，就是科學、技術、工程和數學四大領域。STEM領域本身需要專業人才，各級學校教育也需要STEM教師。此外，會計、護士，永遠是緊俏行當。
畢業前實習
美國的工作招聘，很注重工作經驗。實習，就是在美國積累工作經驗的最佳時機。　　
申請H1-B簽證（專業職業的工作許可）
　 　
H1-B簽證的基本要求是，所要從事的工作需要本科（或相當學歷）或本科以上的學歷，而你正好符合這個要求。H1-B簽證是發給外籍人員的，即使人不在美國，也可以申請。
申請永久居留
　　
在持有H1-B簽證的工作期間，就可以讓所在公司，為自己申請成為永久居民，拿到俗稱的綠卡。若有困難，尋找願意辦綠卡單位的工作。
美國設立勞工證，保障美國人不要被外國人搶了飯碗。若勞工證得以批准，僱主就可以順利地為你向移民局申請綠卡。
然而，值得注意的是，除了美國大學等高等教育機構、非營利研究組織或政府部門的研究機構外，H1-B每年都有限額，僧多粥少。
中國留學生若在美國站不住腳，不得不面對的一個巨大的尷尬境地就是：出國難「出息」回國就貶值。
如果留學單純是為了鍍層金便於回國就業，這個思路應該被淘汰了。中國有不少這樣的留學生，拚命進入美國疲軟的工作市場尋找生機，最後還是免不了兩手空空。
《華爾街日報》稱，今天的留美大潮，預示著四五年後的海歸大潮，使海歸進一步過剩、進一步貶值。智聯招聘調研顯示，超七成企業人力資源或者管理人士表示，不會優先錄用海歸。
其實，在國內一線城市，海歸在就業方面已經沒有很強的優勢了。美國的教育是興趣教育，學習需要很強的主動性，中國是應試教育，學生考試能力很強，能力則未必同步發展。
且希望美國經濟發展的腳步能越來越快，然而更希望的是家長在送孩子留學之前一定要了解清楚他們將來可能面臨的就業市場，以免落得尷尬境地。

工作簽證最長的持有時間是3年，3年期滿之後如果還沒有拿到綠卡的話僱主可以幫助再延長3年