江蘇常州通報新領導班子 溧陽新市長37歲(圖)

2011-07-08 16:31  揚子晚報


蘇江華，37歲，新任溧陽市委副書記、代市長。


張超，34歲，新任溧陽市委常委、紀委書記。

　　常州轄市區新任領導幹部群體中年齡最小的是誰？昨天，常州市委組織部對外通報常州7個轄市區新一屆選舉產生的領導班子成員名單。在這次正式「集體亮 相」的60多位區市常委中，許多都是「新面孔」，且大多以「60后」、「70后」為主。最為引人關注的是今年37歲的溧陽代市長蘇江華，他是目前常州轄市 區中最年輕的黨政正職幹部；而今年34歲的張超，現任溧陽市委常委、紀委書記，是常州本屆區市選舉中產生的最年輕的常委級幹部。

　　新班子成員昨正式亮相

　　今年是「十二五」開局之年，也是省、市、縣、鄉四級黨委集中換屆之年。根據中央、省委的統一部署，常州市於去年下半 年開始啟動轄市區黨委換屆工作。截至6月30日，常州全市7個轄市區黨代會順利選舉產生新一屆領導班子成員，共選舉產生黨委委員180名，常委67名，書 記7名，副書記14名。

　　據介紹，新一屆常州轄市區黨委班子的年齡、知識、專業和工作經歷等結構有較大改善，一批熟悉新興產業、現代服務業、現代農業和社會管理等工作的幹部充實到轄市區黨政領導班子中，形成了老中青結合、經歷互補、知識結構科學、充滿活力的領導班子。

　　常州市委組織部副部長趙正斌說，常州市委根據中央、省委規定，對擬新提拔進轄市區黨委領導班子人選，採取「兩推一 述」方式進行差額選拔，即在全額定向推薦的基礎上，按照1:3的差額比例進行二次會議推薦，並組織進入二次會議推薦的人選面向與會人員進行述職。在這次換 屆中，常州市委確定在溧陽市開展「兩推一述」試點工作。在考察組全額定向推薦和面上談話推薦的基礎上，根據推薦結果和溧陽市領導班子結構配備的要求，經充 分醞釀，確定2個崗位按照1:3的比例，研究提出了6名人選作為二次會議推薦對象人選。為擴大民主，讓與會人員充分了解推薦人選的情況，6名推薦對象按照 抽籤確定的順序逐一進行演講述職，與會人員根據提供的推薦人選基本情況和推薦人選述職情況，分別推薦2名人選作為換屆考察對象建議人選。考察組根據領導班 子配備的實際，結合推薦對象德才素質和能力等方面因素，綜合分析提出換屆人選考察對象，通過差額考察、差額醞釀，經綜合評價，提交常州市委常委會投票表 決，最終確定人選。

　　新任區市主官大多是「60、70后」

　　「堅持德才兼備、以德為先，注重將年富力強、熟悉全面工作和基層情況等能力的幹部選配到轄市區黨政正職崗位……」常 州市委組織部副部長趙正斌告訴記者，今年3月份，根據換屆工作的部署安排，常州正式啟動轄市區黨委換屆考察工作，並組建了4個換屆考察組。在換屆考察中， 嚴格履行考察程序，通過民主推薦、民主測評、民意調查、個別談話、綜合評價等，全面考察幹部德、能、勤、績、廉。

　　在昨天公布的常州新一屆轄市區黨委班子成員中，記者發現其中很多新任黨政要員是「60后」、或「70后」。趙正斌 說，常州7個轄市區黨政正職平均年齡45.4歲，其中，40歲以下的2名，50歲以上的1名。他們都擁有大學以上學歷，都經歷過多崗位鍛煉，都具有基層工 作經驗，79%具有鄉鎮、企事業單位領導工作經驗。據了解，通過換屆，常州7個轄市區黨委領導班子成員有鄉鎮(街道)黨委書記經歷的有23人。14名轄市 區黨政正職都具有基層工作經驗，新進或交流進轄市區黨委領導班子的32人，17人有3年以上鄉鎮(街道)、企事業單位等領導工作經歷，14人有鄉鎮黨委書 記經歷。在領導班子配備改革上，常州7個轄市區黨委領導班子各配備書記1名、副書記2名，各轄市區至少有1名黨委常委與政府副職交叉任職，其中3個轄市區 有2名黨委常委與政府副職交叉任職。此外，換屆中選拔了4名35歲左右的機關優秀年輕幹部和3名女幹部進入轄市區黨委領導班子，目前，7個轄市區黨委領導 班子共配備了8名35歲左右年輕幹部和8名女幹部。趙正斌表示，「從換屆選舉結果看，新一屆轄市區黨委領導班子人選全部高票當選，平均得票率達97%，其 中7個轄市區黨委書記和紀委書記全票當選。」

　　此次換屆關鍵詞是「年輕有為」

　　作為今年常州換屆工作的關鍵詞，「年輕有為、品德為先、基層經驗、清正廉潔……」在這一批新上任的領導幹部中都有所 體現。記者採訪了解到，在這批新任領導幹部中，換屆后班子平均年齡44.8歲，相比換屆前下降了3.1歲，其中40歲以下的13人，50歲以上的8人，分 別佔19.1%和11.8%。此外，換屆后轄市區黨委領導班子成員全部具有大學以上學歷，其中29人具有研究生學歷，佔比達42.6%。而為了進一步改善 轄市區領導班子的專業知識結構，常州還從機關部門選拔了8名熟悉工業、招商、科技、環保等方面業務的幹部進入。

　　值得一提的是，今年常州換屆在優秀年輕幹部的配備方面實現了跨越式突破。換屆后班子中年齡在35歲左右的幹部達8名，佔11.8%，相比換屆前增加了7名。

　　通訊員 張永貴 實習生 顧婷婷 周萌 本報記者 肖蔚

　　最年輕市長蘇江華：「請不要宣傳我，多宣傳我們溧陽。」

　　在常州7個轄市區新一屆選舉產生的領導班子成員中，1974年10月出生的蘇江華(男)也成為目前常州轄市區中最年輕的黨政正職幹部。

　　記者昨天有意採訪蘇江華，他正在開會。儘管如此，公務繁忙的他還是耐心地聽記者說明「來意」。

　　「不太好吧！還是請你多宣傳宣傳我們溧陽，我個人就不需要多宣傳了。」蘇江華告訴記者， 現在自己並不太願意做關於本人的宣傳，他再三希望記者把目光轉向溧陽的經濟、城市、社會等各方面的建設成果以及問題等。在蘇江華看來，他十分希望現在的自 己能夠「低調一點」，更想在溧陽做出一番成績，為一方百姓謀更大的福祉。

　　1997年7月，蘇江華畢業於西安交大工商管理專業，同年9月，任職於武進奔牛鎮秘書、 工業辦主任。2000年6月，武進市(現撤市改區)委組織部工作。同年11月，任武進市孟河鎮黨委副書記。2002年4月，武進高新區管委會副主任。同年 11月，任武進區漕橋鎮黨委副書記、鎮長。2005年3月，武進高新區黨工委副書記、管委會主任、南夏墅鎮黨委副書記、鎮長。2006年3月，武進高新區 黨工委副書記、管委會主任。2010年12月，武進區委常委、武進高新區黨工委書記、管委會主任。2011年5月，常州市武進區委常委、武進高新區黨工委 書記。2011年6月，擔任溧陽市委副書記、代市長。

　　最年輕紀委書記張超：「笑稱曾經與記者也算是『同行』。」

　　常州市委組織部幹部三處王海波副處長接受記者採訪時表示，在提供給本報記者的「常州市各轄市、區新一屆黨委領導班子成員名單」中，34歲的張超是目 前常州轄市區最年輕的領導班子成員。據介紹，張超生於1977年，常州人，現任溧陽市委常委、紀委書記。此前，他在常州市紀委工作。

　　溧陽市委常委、紀委書記張超畢業於東南大學儀器科學與工程系。他笑稱，自己在學校里一直也是校報的主編，與記者也算是「同行」。對於當選溧陽市委常委、紀委書記，他直言不諱地表示，是組織給了他莫大的信任和鼓勵，同時自己現在也深感肩上的責任巨大！

　　張超在大學時就是一個比較優秀的學生，他做過學生會主席，還經常參與學校各類活動。「當 時是學校推薦、省委組織部選調回到常州參加工作。」張超告訴記者，從學校畢業后他就職於常州市委辦公室。後到常州龍虎塘鎮掛職1年。2000年，回到市委 辦綜合處。2004年9月，他參加常州全市縣處級幹部公推公選，成為常州市人防辦主任助理。2006年調任常州市紀委工作，先後擔任調研室主任、辦公室主 任一職。2011年6月任溧陽市委常委、紀委書記。

　　在張超看來，能夠到自然環境、人文環境優美的溧陽工作，十分幸運和光榮。他十分謙遜地對 記者說，客觀上來說，自己由於年紀輕，而且是到紀委這一重要職能部門工作，可能會給人感覺考慮事情不夠全面、不夠成熟等顧慮，但是，組織上給予了他充分的 信任，讓自己走上這一個領導崗位，對他現在既是考驗，也是壓力和動力。

　　「我來到溧陽時間不長，但能深深體會到老領導以及同事等對我工作的支持和關心，已經能夠 使自己比較快地進入角色，總體也感覺比較順利。」張超告訴記者，因為自己在紀委有過5年的工作經驗，到溧陽市紀委任職相當於本系統內，所以對於未來的各項 工作，他個人很有信心把溧陽的紀檢工作上一個台階，也很有信心交給組織、群眾一份滿意的答卷。本報記者 肖蔚

　　射陽代縣長吳本輝比蘇江華還小1個月

　　伴隨著全省92個縣市區委(不含副省級城市)換屆工作圓滿結束，973名黨委班子成員候 選人順利當選，新產生的一批「縣官」陸續步入公眾視線。記者獲悉，在本屆新選出的「縣官」中最年輕的屬射陽代縣長吳本輝，他是1974年11月生，而溧陽 代市長蘇江華僅比吳本輝大1個月。

　　新一屆縣級黨委平均44.4歲

　　記者了解到，目前全省除南京市外，其他地方的全部92個縣市區委已完成了換屆工作，973名黨委班子成員候選人順利當選。

　　換屆后的新班子在結構調整上體現了明顯的年紀更輕、素質較高、整體功能明顯優化的特色。 在973名班子成員中，平均年齡44.4歲，比上屆降低了1.5歲；40歲以下174人，45—50歲的488人，51歲以上68人。基本上每個班子都有 1名以上35歲左右年輕幹部和1名女幹部。比如像溧陽的34歲紀委書記就是其中之一。

　　幹部年輕化也同時帶來了幹部學歷的提升，新一屆班子中具有大學學歷和研究生學歷的分別佔總數的47.6%和50.3%。

　　江蘇還出過兩位29歲縣官

　　據介紹，本屆縣級黨委換屆中，新當選的最年輕縣官是射陽代縣長吳本輝，他是1974年11月生，江蘇新沂人，在職研究生學歷，碩士學位，原任省國土資源廳調控和監測處處長。而溧陽的新市長蘇江華也是比較年輕的一位，1974年10月生，同樣也是碩士學位。

　　不過，這兩位還算不上是江蘇最年輕的縣官。相關部門介紹，早在上世紀80年代，江蘇就出 過兩位29歲的「縣官」，他們很可能是江蘇近年來最年輕的縣官。其中一位是現任中紀委副書記黃樹賢，1983年時任當時的揚中縣副書記、代縣長，那一年黃 樹賢僅29歲，而且第二年他就被任命為揚中縣委書記，地方一把手。另一位就是現任江蘇省政府副省長徐鳴，1985年任丹徒縣委書記，當時也是29歲。在江 蘇現任的縣官中，較年輕的還有如東縣委書記詹立風，他在2002年時當上了縣長，那一年36歲。

　　幹部年輕化已成全國趨勢

　　其實，幹部年輕化早是上世紀80年代在黨的十七屆四中全會上就提出的幹部人事制度改革的 重要原則。全國近年來湧現出多位「最年輕」官員：比如2009年當選湖北宜城市市長的周森鋒，1980年7月出生，2004年清華大學「管理科學與工程」 專業研究生畢業，是襄樊從清華大學引進的高素質人才。同年，雲南省會城市昆明迎來了32歲美女副市長李茜，是一位從財政部下派的年輕官員。相關人士介紹， 另一方面高學歷、高素質伴隨著年輕化正成為當前全國中高級幹部的一個普遍特徵。就拿江蘇省去年產生的30名副廳級幹部來說，30人中有碩士以上學位的24 名，佔80%，有高級專業技術職稱的18名，佔60%，45歲以下的佔了一半，嶄新的幹部人事選拔標準正在逐步成熟。

　　本報記者 石小磊

比起他們來，我們都老了。當然這版上也許還有小留學生都說不定！！

This is good news and bad news at once.