值得警惕的「權力通吃」

2011-06-17 08:39環球網

　　優秀農民工評選所引起的風波還未停息；又聽到保障房分配，幹部優先的豪言壯語。再回想不久之前的高官高管增選院士的新聞，相映成趣，耐人尋味。

　　優秀農民工評選結果中「11名廠長經理，僅3名工人」的強烈反差自然容易招來非議。公眾質疑的是評選的不公開，不透明，擔心的是這場評選是否陷入了「權力通吃」的泥潭中。而保障房分配中，憑「幹部」身份和職位而獲得優先權，更容易引爆輿論。

　　這二者，與之前的高管高官增選院士的熱門話題一樣，都觸及了社會輿論最敏感的部分——「權力通吃」。

　　社會上確有這樣一種現象，帶「頭銜」的人，會比不帶頭銜的人更容易獲得一些東西。比如很多人質疑的每年全國勞模和兩年一次的院士評選，「長」太多，各種頭銜看得人眼花繚亂。

　　這並非是說，有「頭銜」的人不能參與榮譽的評選，能有諸多「頭銜」的人自有過人之處。只是，當社會資源過度集中到這些人身上，有者恆有，無者常無，社會資源不再合理流動，造成權力自肥，贏者通吃，有礙社會公平的局面，就值得警惕了。

　　最近的這幾場輿論風波，包括更早之前的「蘿蔔招聘」，都應當引起我們的警惕，當通吃現象常常出現，弱者心態也會隨之發酵，它會消磨人努力的希望，構築社會隔膜的堡壘，侵蝕我們對社會公平的信心，成為社會潛在的危機。（方琛）