親身去體會一下 該不該海歸?【轉帖】

　　
　　
　　好久沒來歸壇了，跟大家打個招呼。本人目前已經海歸，接受了一家Fortune 100的offer, 任亞太區總監，手下管著亞州各個國家幾十號人，忙得天昏地暗。趁這次回美國度假，上來跟大家報個到。以前在歸壇上泡了很久，大家總是在討論該不該海歸的問題，HG HBG 誰好誰差，等等。後來我覺得，與其在網上爭來爭去，不如如親身去體會一下，是甜的還是鹹的，嘗一下不就知道了嗎？
　　
　　先來談談事業上的機會。可以這麼說，美國現在還是半死不活的，儘管有了點起色，中國呢，真的是欣欣向榮啊，跨國公司很多現在都是西方不亮東方亮，東方尤以中國亮，業務增長點都在亞洲，固定資產投入也在亞洲。你去中國的job market去看看，機會那個多呀，職務一個比一個高，工資一個比一個高，興旺得讓美國的兄弟們嫉妒。以本人這幾年的經歷，我們可以來打個比方。比如說在美國，如果有一個15萬年薪的職位空出來，除非是偏僻行業，我想至少會有20個以上的qualifed candidates去競爭這個位置，而且每個人都是證書一大把，以我們的東方面孔和帶口音的英語，輪到我們的機會恐怕不大。同樣收入的位置如果在中國呢，估計只有3-5個qualified candidates, 你的機會就大多了。總的來說，還是美國的人才太多了，低迷的經濟不足以消化。中國的機會實在太多了，就算高端人才多，很快就被市場消化了。話又說回來，中國的高端人才畢竟還是缺的。所以啊，你去看看吧，很多總監級別以上的人，都很年輕的。一個跨國公司如果開個全球高管會議，你會發現，歐洲美國來的都是50多歲的，中國來的大多30-40歲，哈哈，這就是中國的機會呀。
　　
　　再來說說收入，國內這兩年通貨膨脹得太厲害，物價漲得不行，相應工資也不斷在漲。一線城市現在外企高管，一般收入應該在70萬人民幣到300萬人民幣之間，以職務而定。這個收入以美國的標準來說，應該是很不錯了，可有趣的是，如果你在中國，你不會覺得錢多的，還會覺得壓力大。為什麼呢，東西太貴了，像樣的東西賊貴，你要是在一線城市沒有房子，回去還要買房買車，重新開始的話，年薪70萬的人會感覺自己窮得揭不開鍋。呵呵，我沒有誇張，你回去體會一下就知道了。朋友告訴我，現在如果你手上沒有300萬的cash, 就不要去房產市場看房了，免得看得自己頭都抬不起來，這話實在的很。
　　
　　土鱉們很厲害，而且過得很滋潤。現在混到高管的土鱉，都是在嚴酷的中國職場跌打滾爬十多年上來的，能力強，工作效率高，特別地aggressive, 有時候aggressive到海龜受不了的程度。我們公司的一個土鱉高管經常說，不要怕給手下人加壓力，員工的工作表現有多好，取決於上司對他的要求有多高，你對他的要求越高，他才做得越好。聽得我不知道該說Yes 還是 No. 不過這位高管本人確實是身體力行的，公司有什麼事，他一開會對手下人一頓罵孫子似的訓斥，一會議室人連大氣也不敢出。呵呵，這就是中國，什麼事情到了中國都會localize。跨國公司文化再好，進去中國10年後，全部都localize了。適者生存，是中國的叢林法則。混得好土鱉們，憑藉在中國過去8年房地產市場的增值，已經全部完成了人生的原始積累，基本上是手頭有2套公寓加一套別墅的樣子，至少一半房貸已經還清，有的已經全部付清，家裡有2輛車，再拿著百多萬的年薪，每年去國外度假，日子很好過的。
　　
　　一線城市外企現在又一群很特別的員工，就是他們完全是不缺錢，不需要上班養家糊口的，上班完全是為了社交的需要，或者自我價值實現的需要。前幾個星期請marketing 部門派了個產品工程師來講講新產品計劃，來了個30多歲的男生，帶著黑框眼鏡，十足的書獃子樣子，跟我們做了一個多小時的presentation,全是技術細節，人也是典型的工程師般的，有點木訥，怎麼看都是一個普通家庭出來的苦讀書的孩子出身。開完會，同事告訴我，他是開寶馬車上班的，家裡有十幾輛車，是個不知道什麼來歷的大戶，也是很多單身女孩偷偷貓著的鑽石王老五。汗顏啊，這個可能資產上千萬的人，做著幾千元月薪的工作，誰能想到啊？從這一點，我看到了中國社會現在的經濟多元化。這些事，在十年以前，恐怕是見不到的。
　　
　　順便說一句，現在外企的工作非常非常地累，工作強度和壓力遠遠高於美國。所以，如果你想海歸，先考慮以下是否吃得了那個苦。我手下的那些員工，很少有上班時間打私人電話或上網瀏覽的，基本上無論你什麼時間去看，都是在工作。幾個大學畢業沒幾年的女孩，成天泡在電腦上，spreadsheet上, 幾乎到了幾個小時不抬一下頭的程度。有一次有一個複雜的數據分析，讓手下的一個女生做，大約2小時就把結果拿來了，巨大的pivot table做得十分專業，裡面的formula設置很巧妙，我看了甚是驚訝。依我在美國的經驗，同樣的事情交給美國人做，做一天應該算是很reasonable的，中國的員工2個小時就做完了，而她的工資可能只是美國同行的六分之一。這就是中國職場逼出來的壓力和效率。
　　
　　有意思的是，就算國內經濟這麼好，同學同事們大多數是憂心忡忡的。毒牛奶，瘦肉精，皮革奶，均是大家午飯時常說的話題。還有物價那麼高，個稅那麼重，退休以後養老沒有保障，等等，相反他們倒是很羨慕我們這些海外的華人，說我們至少有基本的保障。中國現在普通民生的艱難是很嚴重的，食品衛生的事情已經觸及了人心的底線。一個熟悉的女生做了媽媽，一次聚會時，說起了她的兒子經常哮喘。她說，現在的孩子長大時吃得食品都是有問題的，比如牛奶，激素等等，很普遍的問題是小時候大多濕症，大了一點就是哮喘，全班有很大比例都這樣，真的讓人擔心。鄰居老人說，中國現在環境污染這麼厲害，食品又不安全，看病醫生給你亂用猛葯，再這樣下去，中國人就要把自己這個民族自我毀滅了。我不敢說事情是不是這樣嚴重，但這樣的話從幾個70多歲的老教授嘴裡說出來，發人深思啊。
　　
　　其實，細看國內的很多現象，都會發現一個同樣的根子，就是ZF在經濟層面實在盤剝得太多了。個稅那麼重，企業稅那麼重，還有一個莫名其妙的增值稅，許多不增值的環節也去收你個17%，再加上冗長的行政環節，企業或個人在國內無論做什麼事，都是被剝了一層又一層。跟朋友算了一筆賬，一輛Accord在美國賣2萬7，加上稅和牌照(國內叫上路價)，也就3萬美元不到的樣子吧。上海一輛Accord賣28萬，加上17%增值稅，10%購置稅，5萬元牌照，還有其他雜費，上路價要40萬人民幣，折算成美元接近6萬美元。哈哈，在美國可以買2輛了。這就是中國生活的成本。很多事情就是這樣的，國家拿去了那麼多，企業和個人手裡的就被壓倒了最低，為了生存，很多沒出息的事情就出現了。什麼在牛奶是三氯氰胺湊的，火鍋是清水加化學調料的，產品里偷工加料，市場上連坑帶騙。其實，ZF減個30%的稅，少參與一些市場，讓民企私企都有更大的喘息空間，企業個人腰包鼓了，也就不會做那些偷雞摸狗的事情。同時好好引導一下社會風氣，把儒家道家的東西發揚光大一下，少搞搞世博會這樣的扔錢不討好的東西，往社保醫保裡面多投入一些，老百姓生活有保障了，也就願意花錢了。中國從出口拉動型經濟到內需拉動型經濟的轉型也就可以實現了，這樣豈不是皆大歡喜。不過，我只是個小土豆，也就只能說幾句風涼話了。中國像一輛卯足了勁的火車，拚命地賓士在原野上，誰也不知道最後是開向哪裡。我們呢，也就是該喝酒的時候喝酒，該泡妞的時候泡妞，做點工作掙點錢，過過小日子了。
　　
　　

日子過得滋潤